Avaliação Aula 8- PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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30/11/2014 Aluno: EUDES DE SOUZA SILVA JUNIOR •
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Data: 30/11/2014 15:59:40 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201407535087)
".........Os profissionais também criam expectativas em relação as empresas e quando a remuneração,
benefícios ou oportunidades oferecidas não atendem mais ao seu interesse, pedem demissão e saem em busca
de novas ocupações."
Fonte: Como evitar a demissão? | Portal Carreira & Sucesso 
Essa atitude, hoje em dia, pode ser considerada como:
  Normal dentro da dinâmica do mercado de trabalho.
Antiética.
Imoral.
Reprovável, pois devemos permanecer fieis as organizações.
Anormal, tendo em vista os altos índice de desemprego do País.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201407508013)
Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as
necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras,
administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo
dividida em administração direta e indireta. Sobre a administração pública, é INCORRETO afirmar que:
As entidades empresariais fazem parte da Administração Indireta.
Nem todo funcionário público é um servidor.
A Administração Direta é composta pelos órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções
típicas deste.
  Os servidores públicos ocupam os cargos efetivos na Administração Direta, Autarquias e Fundações
Públicas.
  Os empregados públicos têm como principal vantagem a estabilidade.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201407457529)
De acordo com o cenário evolutivo da carreira, a única opção que não retrata a realidade é:
As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
  Os cargos eram igualmente instáveis e imprevisíveis, havendo assim uma grande mobilidade e uma
pessoa trabalhava a ¿vida inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função.
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram
mudanças nas empresas.
Os empregos começam a mudar, o profissional ¿especialista em uma coisa só¿ entra em extinção.
Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a
¿vida inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função).
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
30/11/2014 Aluno: EUDES DE SOUZA SILVA JUNIOR •
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  4a Questão (Ref.: 201407496949)
Identifique dentre as alternativas abaixo, qual entidade faz parte da administração pública DIRETA no Brasil.
Petrobras
Eletrobrás
Banco do Brasil
Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social
  Ministério da Fazenda
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
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  5a Questão (Ref.: 201407504004)
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz
com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Segundo
Fontenelle (op.cit., 2005), Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem
precedentes na história da condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer
escolhas e de administrar a nós mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de
conhecimentos com:
Estabilidade de emprego
  Desenvolvimento da carreira
Planejamento
Promoção
Desenvolvimento humano
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  6a Questão (Ref.: 201407508676)
O que um profissional precisa fazer para alcançar o sucesso na sua carreira?
O sucesso não é fundamental e sim o emprego.
Não fazer networking e estudar muito.
Não precisa estudar e sim fazer networking
  Fazer um bom networking e estudar com afinco.
Fazer boas provas
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.