Ex. 1 Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais

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Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
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Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
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Exercício 1
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	Iniciado em
	sábado, 4 Ago 2018, 17:25
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	Concluída em
	sábado, 4 Ago 2018, 17:58
	Nota
	7,0 de um máximo de 10,0(70%)
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Questão 1
Incorreto
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Texto da questão
Para Argyris e Schon (in Chiavenato p. 139) o aprendizado organizacional precisa de características básicas para o processo da aprendizagem. Diante deste fato analise e marque a alternativa relacionada a este contexto:
I)Existe uma visão compartilhada com a qual todos os membros concordam.
II)Os membros pensam em todos os processos, atividades, funções e interações organizacionais com o ambiente como parte de um sistema de interrelações.
III)As pessoas comunicam se abertamente umas as outras através de fronteiras verticais e horizontais sem medo de critica ou de castigos.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas são corretas.
b. Somente a Alternativa II é correta.
c. Somente a Alternativa III é correta.
d. Todas as alternativas são incorretas.
e. Somente a Alternativa I é correta.
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A resposta correta é: Todas as alternativas são corretas..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Para Idalberto Chiavenato (2002 p. 164), “o líder precisa está focado na mudança e na renovação constante das pessoas e da organização”. Diante desta afirmação assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas Falsas que estejam relacionadas às características de ser um líder segundo o autor:
(__)Missão organizacional.
(__)Visão organizacional.
(__)Valores organizacionais.
(__)Valores Institucionais.
(__)Valores Administrativos.
Assinale as alternativas:
Escolha uma:
a. V, V, F, F, F.
b. F, F, F, V, V.
c. V, V, V, F, F.
d. V, F, V, F, V.
e. F, F, F, F, F.
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A resposta correta é: V, V, V, F, F..
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
A gestão de pessoas emerge sobre competências e comprometimento de profissionais que tem um compromisso sobre o processo de aperfeiçoamento responsável e Ético no gerenciamento de:
Escolha uma:
a. Gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em competências.
b. Gesticular, orientar e aperfeiçoar ações com base em orientações pré-definidas.
c. Minimizar situações de orientação e aperfeiçoar indivíduos com base em condições.
d. Identificar, condicionar e orientar gente com base em pré-definições.
e. Condicionar, orientar e compreender indivíduos com base em pré-definições.
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A resposta correta é: Gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em competências..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
O cenário geral é um mundo de mudanças. A cultura organizacional hoje, tem como diretriz conhecimento democrático, mudança na postura e no comportamento exigidos das pessoas pelas empresas e pelas pressões sociais, econômicas e culturais. Segundo Dutra (1996 p. 22) a empresa cada vez mais está preocupada em estimular as pessoas em suas carreiras. Esses motivos têm levado as empresas a essas regras. Diante deste fato analise e marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas:
(__)O planejamento da carreira faz com que as pessoas pensem seu desenvolvimento a partir delas próprias e as posicione para negociarem com a empresa.
(__)Desenvolver nas pessoas um espírito critica com relação a seu comportamento diante da carreira.
(__)Estimular e dar suporte a um processo de auto avaliacão, visando ao planejamento individual da carreira.
(__) Oferecer uma estrutura para reflexão das pessoas sobre sua realidade profissional e pessoal.
(__) Disponibilizar ferramentas para desenvolver objetivos de carreira e planos de ação para monitorar a carreira a longo prazo.
Assinale as alternativas:
Escolha uma:
a. F, F, F, V, V.
b. V, V, F, F, F.
c. V, F, V, F, V.
d. V, V, V, V, V.
e. F, F, F, F, F.
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A resposta correta é: V, V, V, V, V..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Diante das alternativas apresentadas, marque a relacionada a Organizações segundo Chiavenato?
Escolha uma:
a. Entidade financeira composta de processos e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo mensurado.
b. Entidade empresarial representada por pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo coletivo.
c. Entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum.
d. Entidade econômica representada por de critérios e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo correlato.
e. Entidade operacional correlata, com estrutura e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo criativo.
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A resposta correta é: Entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Tendo por base os tipos de organização, assinale a alternativa que corresponde à organização social.
Escolha uma:
a. Padrões coordenados pela sociedade que surgem espontaneamente ou implicita-mente das interações das pessoas para execução de objetivos implícitos e comuns a sociedade.
b. São padrões de coordenação que enumeram espontaneamente as pessoas, através de uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos.
c. São padrões de coordenação que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos e comuns.
d. É aquela organização efetivada por cidadãos com o intuito da busca do bem estar social.
e. Padrões de limitações que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos implícitos.
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A resposta correta é: São padrões de coordenação que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos e comuns..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
As empresas se organizam hierarquicamente e desenvolvem se de acordo com sua cultura existencial, social ou mercadológica desenvolvendo gestão sobre as pessoas. Segundo Fisher e Fleury (1996), o que é gestão de pessoas?
Escolha uma:
a. Corresponde ao conjunto de pessoas definidas em uma instituição para validar o comportamento individual no ambiente organizacional.
b. Refere-se o conjunto de pessoas criativas de uma organização que orienta o desempenho humano e as relações pessoais no ambiente de trabalho.
c. Corresponde ao conjunto de políticas definidas de uma organização para orientar o comportamento social e as relações pessoais no ambiente social organizado da empresa.
d. É o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.
e. O conjunto de menções indiretas de uma organização que orientam o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente institucional.
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A resposta correta é: É o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Qual a definição de gestão de Pessoas para Dutra (2001 p. 19)?
Escolha uma:
a. Valores que o indivíduo traz consigo desempenhando de forma clara o objetiva sua função.
b. Conjunto de processos a serem desempenhados de forma elaborada com criatividade e qualidade ultrapassando as expectativas das organizações.
c. Processos voltados para o bem estardos indivíduos dentro das empresas.
d. Metas e objetivos traçados pelas organizações que devem ser traduzidas em bons resultados.
e. Conjunto de procedimentos de ajustes do individuo a um estereótipo de eficiência já estabelecido pela empresa.
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A resposta correta é: Conjunto de processos a serem desempenhados de forma elaborada com criatividade e qualidade ultrapassando as expectativas das organizações..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Qual da alternativas está relacionada a ser um Líder dentro de uma Organização?
Escolha uma:
a. Critico e observador em todos os processos da organização.
b. Visa realizar trabalhos rapidos com lucratividade a curto prazo.
c. Incentiva ao trabalho individual.
d. Divide equipes traçando metas e competições.
e. Incentiva, impulsiona a equipe e desenvolve padrões de desempenho fundamentais em qualquer organização.
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A resposta correta é: Incentiva, impulsiona a equipe e desenvolve padrões de desempenho fundamentais em qualquer organização..
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
Qual a definição para Organização Social?
Escolha uma:
a. Critérios de educação que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos, incomuns.
b. Padrões de coordenação que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos, comuns.
c. Critérios de coordenação que surgem lentamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação organizacional, para consecução de objetivos e metas estipuladas.
d. Padrões de educação que surgem de imediato das interações dos professores, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação educacional, para consecução de objetivos explícitos, incomuns.
e. Padrões de planejamento organizacional que surgem espontaneamente ou implicita-mente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos, comuns.
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A resposta correta é: Padrões de coordenação que surgem espontaneamente ou implicitamente das interações das pessoas, sem envolver uma clara e inequívoca coordenação social, para consecução de objetivos explícitos, comuns..
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