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ATIVIDADE TELEAULA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO UNIDADE 1 Pergunta 1 0 em 0 pontos Em sua primeira fase de estudo, Taylor norteou-se em dois elementos que acreditava ser o meio de analisar e padronizar as atividades de trabalho. Assinale a alternativa que apresente-os: Resposta Selecionada: a. Tempo e movimento. Respostas: a. Tempo e movimento. b. Treinamento e desenvolvimento. c. Planejamento e controle. d. Direção e gestão. e. Administração e movimento. Feedback da resposta: Resposta: a) Pergunta 2 0 em 0 pontos No contexto das Teorias Comportamentais, podemos considerar salário e benefícios sociais como: Resposta Selecionada: d. Fatores Higiênicos de acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. Respostas: a. Fatores X de acordo com a Teoria de McGregor. b. Fatores Y de acordo com a Teoria de McGregor. c. Fatores motivacionais de acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. d. Fatores Higiênicos de acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. e. Fatores vitalícios de acordo com a Teoria Z de William Ouchi. Feedback da resposta: Resposta: d) Pergunta 3 0 em 0 pontos O Subsistema de RH que visa ao estímulo ao constante aperfeiçoamento profissional e pessoal, que tem a responsabilidade de formular e executar a capacitação técnica, psicológica do efetivo, para assumir desafios mais complexos na organização é o: Resposta Selecionada: d. Subsistema de desenvolvimento. Respostas: a. Subsistema de provisão. b. Subsistema de aplicação. c. Subsistema de Manutenção. d. Subsistema de desenvolvimento. e. Subsistema de Monitoração. Feedback da resposta: Resposta: d) Pergunta 4 0 em 0 pontos Os fins a que se dirigem as ações, ou os pensamentos de alguém, ou resultados sucessivos a obter na programação (plano) de um trabalho são denominados: Resposta Selecionada: b. Metas. Respostas: a. Objetivos. b. Metas. c. Estratégias. d. Planos. e. Planejamento. Feedback da resposta: Resposta: b)
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