AV 1 E AV 2 GESTÃO DE PESSOAS unopar

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AV 1
1) A saída de um funcionário pode gerar desgaste e também outras questões como:
I.Reposição de novos funcionários para a vaga em aberto
II.Adaptação da equipe
III.Imagem da empresa perante clientes e fornecedores
IV.Custos
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a) I, II e IV apenas.
b) I e II apenas.
c) I, II e III apenas.
d) II e IV apenas.
e) I, II, III e IV
2) Um curriculum vitae é um portfólio e contém as mais importantes informações sobre as experiências profissionais do candidato à vaga de emprego. Sendo assim, deve ser feito com capricho, sem erros de ortografia, com letras em tamanho legível e fonte apropriada. Além disso, deve contemplar alguns tópicos disponibilizados em certa sequência. Assinale a alternativa que corresponde à sequência mais adequada.
Alternativas:
a) Objetivos, cursos realizados, dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica.
b) Dados pessoais, objetivo, experiência profissional, cursos realizados, formação acadêmica.
c) Objetivos, dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos realizados.
d) Dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, experiências profissionais, cursos realizados.
e) Dados pessoais, experiência profissional, cursos realizados, formação acadêmica, objetivo.
3) Para Chiavenato (2014), gestão de pessoas é um conjunto integrado de atividades que envolvem:
I.Contratar pessoas com base em cargos previamente descritos.
II.Remunerar as pessoas por meio de salários benefícios e incentivos.
III.Disponibilizar recursos operacionais para a produção.
IV.Avaliar o desempenho das pessoas e desenvolvê-las.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a) I e II apenas
b) I, III e IV apenas
c) I, II e IV apenas
d) II, III e IV apenas
e) I, II e III apenas
4) O talento é valorizado nas organizações, e os pilares relacionados à retenção de talentos nas organizações são:
O desenvolvimento, pois pessoas talentosas estão sempre em busca de aprendizado.
A alta rotatividade, pois pessoas talentosas gostam de novidade.
Um bom ambiente profissional.
O reconhecimento do trabalho e a participação nos resultados.
Está correto o que se afirmar em:
Alternativas:
a) I, II e IV.
b) I, II e III.
c) II, III e V.
d) III, IV e V.
e) I, III e IV.
5) De acordo com Chiavenato(1997) a cultura organizacional se refere:
A _______ explícitos e implícitos de ______ que são adquiridos e transmitidos ao longo do tempo e que constituem uma característica ______ de cada empresa.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas acima:
Alternativas:
Padrões - comportamentos - própria.
b) Recursos - materiais - material.
c) Materiais - recursos - burocrática.
d) Valores - condutas - acessória.
e) Organizadores - aplicação - reguladora.
AV 2
A divulgação dos resultados aos colaboradores é essencial, pois, uma vez que houve a participação, cria-se a expectativa de conhecer os resultados. Para que isso ocorra, podem ser escolhidos vários canais de comunicação, como:
Jornais internos. 
Murais. 
Reuniões com líderes e funcionários. 
Intranet. 
Edições especiais de jornais internos, entre outros que se julguem mais convenientes. 
Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
Alternativas:
a) I, III, IV.
b) II, III, V.
c) I, II, IV.
d) III, IV e V
e) Todas as afirmações estão corretas.
2) O clima organizacional interfere no desempenho do colaborador e depende basicamente de como este é percebido. Sobre a relação da cultura e do clima organizacional complete a frase abaixo:
A cultura organizacional pode _______ uma condição _______ para o trabalhador no alcance dos _______.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas na frase acima:
Alternativas:
a) Delimitar - explicita - salários.
b) Proporcionar - favorável - resultados.
c) Impedir - salarial - resultados.
d) Criar - estranha - benefícios.
e) Ocasionar - mediadora - indicadores.
3) considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de trabalho em oferta:
I. Existem muitas oportunidades de emprego
II. Os candidatos são mais seletivos
III. As empresas são mais resistentes à contratação
Está correto o que se afirmar em:
Alternativas:
a) I.
b) I e III.
c) I e II.
d) II e III.
e) II.
4) com relação ao programa de integração nas organizações, analise:
É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.
É um processo que visa acolher novos colaboradores sem relação com colaboradores veteranos.
Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais.
Está correto o que se afirmar em:
Alternativas:
a) I e III apenas.
b) I apenas.
c) I e II apenas.
d) II e III apenas.
e) I, II e III.
5) as pressões constantes e a indiferença da liderança em relação às necessidades dos colaboradores podem gerar desmotivação. O clima organizacional ruim pode ter como consequência:
Aumento da rotatividade
Satisfação dos clientes
Prejuízo na produtividade
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a) I apenas.
b) II apenas.
c) II e III apenas.
d) I e III apenas.
e) I, II e III.