A maior rede de estudos do Brasil

Boa tarde, Av 1 de negociação de conflitos curso RH Unopar ano 2019 alguem poderia ajudar por favor?

 

Nos dias atuais os relacionamentos horizontais prevalecem, ou seja, os países são mais democráticos, há liberdade de imprensa, há mais diálogos entre pais e filhos, os clientes são mais ouvidos pela empresa e mesmo entre as empresas o que importa é que as informações e materiais tenham um bom fluxo entre os diferentes departamentos, independentemente dos níveis hierárquicos. Nesse novo ambiente o poder externo se torna menos importante e o poder interno ou pessoal pode ser um fator decisivo para se conseguir boas negociações e, consequentemente bons acordos.

Analise as afirmativas a seguir, que tratam do estado mental positivo:

I - O estado mental positivo potencializa conhecimentos e habilidades.

II - Existem pessoas sem muitos conhecimentos e/ou habilidades que alcançam grandes resultados na vida pessoal, profissional e esportes, porque são capazes de manter estados mentais altamente positivos.

III - É considerado elemento do poder pessoal, porque é a chave para entender desempenhos espetaculares ou medíocres. 

Está correto o que se afirma apenas em:


Alternativas:

  • a)

    É verdadeira apenas a I

  • b)

    É verdadeira apenas a III

  • c)

    É verdadeira apenas a II

  • d)

    São verdadeiras I, II e III

  • e)

    São verdadeiras apenas I e III

    Alternativa assinalada

2)

Habilidade significa saber fazer. Implica comportamento, ação. Através da ação que alcançamos, os resultados almejados. As habilidades a serem desenvolvidas são aquelas que os negociadores bem-sucedidos possuem, e essas habilidades podem ser conseguidas por observação direta ou por intermédio de teoria (livros, treinamentos técnicos, graduação etc).

Observe a tabela a seguir com as etapas para se adquirir habilidades de negociação:

Etapa Descrição
1- Consciência da necessidade I- identificação e prática dos comportamentos envolvidos na nova habilidade, bem como o recebimento de informações sobre a maneira como este comportamento está se desenvolvendo e as correções necessárias para que se atinja o padrão desejado.
2- Etapa da mudança II- a transformação do novo comportamento numa segunda natureza, ou seja, a incorporação das novas habilidades ao repertório comportamental.
3- Etapa da sedimentação III- quando percebemos a necessidade de mudança e desejamos que realmente aconteça. Sem a consciência de que precisamos desenvolver constantemente novas habilidades não há possibilidade de mudança.

Assinale a alternativa que apresenta a associação das colunas corretamente


Alternativas:

  • a)

    1-I, 2-II, 3-III.

  • b)

    1-II, 2-I, 3-III.

  • c)

    1-III, 2-II, 3-I.

  • d)

    1-III, 2-I, 3-II.

    Alternativa assinalada

  • e)

    1-II, 2-III, 3-I.

3)

Por definição, ética é um sistema de comportamentos em que as pessoas devem tratar as outras com justiça, agir de uma forma que as pessoas considerem justas. O problema da ética é que as pessoas se tornam emotivas quando acham que os outros estão sendo injustos. Estudiosos afirmam que ética influencia e é influenciada por: moral, capital social e valores.

Analise a tabela a seguir com os termos e seus conceitos:

Coluna A - Termos Coluna B - Conceitos

1 - Moral

2 - Capital Social

3 - Valores

I -  Na antropologia são fundamentais na compreensão da cultura e na sociologia fundamentam a sociedade, além de  justificar as suas ações.

II - conjunto de regras de conduta consideradas como válidas, quer de modo absoluto para qualquer tempo e lugar, quer para grupo ou pessoa determinada.

III - conjunto de valores ou normas informais, comuns aos membros de um grupo, que permitem a cooperação entre eles.

 Assinale a alternativa que apresenta a associação correta das colunas.


Alternativas:

  • a)

    1-I, 2-II, 3-III

  • b)

    1-II, 2-III, 3-I

    Alternativa assinalada

  • c)

    1-III, 2-II, 3-I

  • d)

    1-I, 2-III, 3-II

  • e)

    1-III, 2-I, 3-II

4)

Na perspectiva de Knust et al (2012), a maioria dos gerentes experientes valoriza mais o comportamento ético, a integridade e as expectativas compartilhadas nas relações de longo prazo do que contratos altamente elaborados. O comportamento ético nas organizações é um tema carregado de emoções. A percepção de falta de ética mexe e causa indignação. 

Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I - Ao se considerar a origem dos valores organizacionais pode-se supor que a sua estrutura seja semelhante à dos valores pessoais daqueles que a organizaram.

PORQUE

II - Quando as pessoas tentam estabelecer o que é bom para a organização, utilizam os mesmos princípios intrínsecos à elas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.


Alternativas:

  • a)

    As asserções I e II são proposições falsas.

  • b)

    A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e. 

  • c)

    As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

    Alternativa assinalada

  • d)

    As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 

  • e)

    A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

5)

Das habilidades dos negociadores é importante destacar que o poder pessoal do mesmo pode influenciar na negociação de forma positiva ou negativa.O poder pessoal do negociador é formado por estado mental, conhecimentos e habilidades.

Analise as afirmativas a seguir:

I - O poder pessoal formado por estado mental, conhecimentos e habilidades podem levar a negociação ao sucesso ou fracasso.

II - O conhecimento deve associar-se à prática, ou seja, é essencial que o negociador consiga aplicar o conhecimento adquirido.

III - Expectativas, emoções, sentimentos, desejos crenças e valores e necessidades influenciam no comportamento dos negociadores.

IV - Quanto mais o negociador consegue controlar seus sentimentos, maiores as possibilidades de um bom acordo. 

Está correto apenas o que se afirma em:


Alternativas:

  • a)

    Apenas I, II e IV

  • b)

    Apenas II, III e IV

  • c)

    Apenas III e IV

  • d)

    Apenas II

  • e)

    Apenas I, II, III e IV=V

    Nos dias atuais os relacionamentos horizontais prevalecem, ou seja, os países são mais democráticos, há liberdade de imprensa, há mais diálogos entre pais e filhos, os clientes são mais ouvidos pela empresa e mesmo entre as empresas o que importa é que as informações e materiais tenham um bom fluxo entre os diferentes departamentos, independentemente dos níveis hierárquicos. Nesse novo ambiente o poder externo se torna menos importante e o poder interno ou pessoal pode ser um fator decisivo para se conseguir boas negociações e, consequentemente bons acordos.

    Analise as afirmativas a seguir, que tratam do estado mental positivo:

    I - O estado mental positivo potencializa conhecimentos e habilidades.

    II - Existem pessoas sem muitos conhecimentos e/ou habilidades que alcançam grandes resultados na vida pessoal, profissional e esportes, porque são capazes de manter estados mentais altamente positivos.

    III - É considerado elemento do poder pessoal, porque é a chave para entender desempenhos espetaculares ou medíocres. 

    Está correto o que se afirma apenas em:


    Alternativas:

  • a)

    É verdadeira apenas a I

  • b)

    É verdadeira apenas a III

  • c)

    É verdadeira apenas a II

  • d)

    São verdadeiras I, II e III

  • e)

    São verdadeiras apenas I e III

    Alternativa assinalada

  • 2)

    Habilidade significa saber fazer. Implica comportamento, ação. Através da ação que alcançamos, os resultados almejados. As habilidades a serem desenvolvidas são aquelas que os negociadores bem-sucedidos possuem, e essas habilidades podem ser conseguidas por observação direta ou por intermédio de teoria (livros, treinamentos técnicos, graduação etc).

    Observe a tabela a seguir com as etapas para se adquirir habilidades de negociação:

    Etapa Descrição
    1- Consciência da necessidade I- identificação e prática dos comportamentos envolvidos na nova habilidade, bem como o recebimento de informações sobre a maneira como este comportamento está se desenvolvendo e as correções necessárias para que se atinja o padrão desejado.
    2- Etapa da mudança II- a transformação do novo comportamento numa segunda natureza, ou seja, a incorporação das novas habilidades ao repertório comportamental.
    3- Etapa da sedimentação III- quando percebemos a necessidade de mudança e desejamos que realmente aconteça. Sem a consciência de que precisamos desenvolver constantemente novas habilidades não há possibilidade de mudança.

    Assinale a alternativa que apresenta a associação das colunas corretamente


    Alternativas:

  • a)

    1-I, 2-II, 3-III.

  • b)

    1-II, 2-I, 3-III.

  • c)

    1-III, 2-II, 3-I.

  • d)

    1-III, 2-I, 3-II.

    Alternativa assinalada

  • e)

    1-II, 2-III, 3-I.

  • 3)

    Por definição, ética é um sistema de comportamentos em que as pessoas devem tratar as outras com justiça, agir de uma forma que as pessoas considerem justas. O problema da ética é que as pessoas se tornam emotivas quando acham que os outros estão sendo injustos. Estudiosos afirmam que ética influencia e é influenciada por: moral, capital social e valores.

    Analise a tabela a seguir com os termos e seus conceitos:

    Coluna A - Termos Coluna B - Conceitos

    1 - Moral

    2 - Capital Social

    3 - Valores

    I -  Na antropologia são fundamentais na compreensão da cultura e na sociologia fundamentam a sociedade, além de  justificar as suas ações.

    II - conjunto de regras de conduta consideradas como válidas, quer de modo absoluto para qualquer tempo e lugar, quer para grupo ou pessoa determinada.

    III - conjunto de valores ou normas informais, comuns aos membros de um grupo, que permitem a cooperação entre eles.

     Assinale a alternativa que apresenta a associação correta das colunas.


    Alternativas:

  • a)

    1-I, 2-II, 3-III

  • b)

    1-II, 2-III, 3-I

    Alternativa assinalada

  • c)

    1-III, 2-II, 3-I

  • d)

    1-I, 2-III, 3-II

  • e)

    1-III, 2-I, 3-II

  • Alternativas:

  • a)

    As asserções I e II são proposições falsas.

  • b)

    A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e. 

  • c)

    As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

    Alternativa assinalada

  • d)

    As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 

  • e)

    A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

  • 5)

    Das habilidades dos negociadores é importante destacar que o poder pessoal do mesmo pode influenciar na negociação de forma positiva ou negativa.O poder pessoal do negociador é formado por estado mental, conhecimentos e habilidades.

    Analise as afirmativas a seguir:

    I - O poder pessoal formado por estado mental, conhecimentos e habilidades podem levar a negociação ao sucesso ou fracasso.

    II - O conhecimento deve associar-se à prática, ou seja, é essencial que o negociador consiga aplicar o conhecimento adquirido.

    III - Expectativas, emoções, sentimentos, desejos crenças e valores e necessidades influenciam no comportamento dos negociadores.

    IV - Quanto mais o negociador consegue controlar seus sentimentos, maiores as possibilidades de um bom acordo. 

    Está correto apenas o que se afirma em:


    Alternativas:

  • a)

    Apenas I, II e IV

  • b)

    Apenas II, III e IV

  • c)

    Apenas III e IV

  • d)

    Apenas II

  • e)

    Apenas I, II, III e IV

    Nos dias atuais os relacionamentos horizontais prevalecem, ou seja, os países são mais democráticos, há liberdade de imprensa, há mais diálogos entre pais e filhos, os clientes são mais ouvidos pela empresa e mesmo entre as empresas o que importa é que as informações e materiais tenham um bom fluxo entre os diferentes departamentos, independentemente dos níveis hierárquicos. Nesse novo ambiente o poder externo se torna menos importante e o poder interno ou pessoal pode ser um fator decisivo para se conseguir boas negociações e, consequentemente bons acordos.

    Analise as afirmativas a seguir, que tratam do estado mental positivo:

    I - O estado mental positivo potencializa conhecimentos e habilidades.

    II - Existem pessoas sem muitos conhecimentos e/ou habilidades que alcançam grandes resultados na vida pessoal, profissional e esportes, porque são capazes de manter estados mentais altamente positivos.

    III - É considerado elemento do poder pessoal, porque é a chave para entender desempenhos espetaculares ou medíocres. 

    Está correto o que se afirma apenas em:


    Alternativas:

  • a)

    É verdadeira apenas a I

  • b)

    É verdadeira apenas a III

  • c)

    É verdadeira apenas a II

  • d)

    São verdadeiras I, II e III

  • e)

    São verdadeiras apenas I e III

    Alternativa assinalada

  • 2)

    Habilidade significa saber fazer. Implica comportamento, ação. Através da ação que alcançamos, os resultados almejados. As habilidades a serem desenvolvidas são aquelas que os negociadores bem-sucedidos possuem, e essas habilidades podem ser conseguidas por observação direta ou por intermédio de teoria (livros, treinamentos técnicos, graduação etc).

    Observe a tabela a seguir com as etapas para se adquirir habilidades de negociação:

    Etapa Descrição
    1- Consciência da necessidade I- identificação e prática dos comportamentos envolvidos na nova habilidade, bem como o recebimento de informações sobre a maneira como este comportamento está se desenvolvendo e as correções necessárias para que se atinja o padrão desejado.
    2- Etapa da mudança II- a transformação do novo comportamento numa segunda natureza, ou seja, a incorporação das novas habilidades ao repertório comportamental.
    3- Etapa da sedimentação III- quando percebemos a necessidade de mudança e desejamos que realmente aconteça. Sem a consciência de que precisamos desenvolver constantemente novas habilidades não há possibilidade de mudança.

    Assinale a alternativa que apresenta a associação das colunas corretamente


    Alternativas:

  • a)

    1-I, 2-II, 3-III.

  • b)

    1-II, 2-I, 3-III.

  • c)

    1-III, 2-II, 3-I.

  • d)

    1-III, 2-I, 3-II.

    Alternativa assinalada

  • e)

    1-II, 2-III, 3-I.

  • 3)

    Por definição, ética é um sistema de comportamentos em que as pessoas devem tratar as outras com justiça, agir de uma forma que as pessoas considerem justas. O problema da ética é que as pessoas se tornam emotivas quando acham que os outros estão sendo injustos. Estudiosos afirmam que ética influencia e é influenciada por: moral, capital social e valores.

    Analise a tabela a seguir com os termos e seus conceitos:

    Coluna A - Termos Coluna B - Conceitos

    1 - Moral

    2 - Capital Social

    3 - Valores

    I -  Na antropologia são fundamentais na compreensão da cultura e na sociologia fundamentam a sociedade, além de  justificar as suas ações.

    II - conjunto de regras de conduta consideradas como válidas, quer de modo absoluto para qualquer tempo e lugar, quer para grupo ou pessoa determinada.

    III - conjunto de valores ou normas informais, comuns aos membros de um grupo, que permitem a cooperação entre eles.

     Assinale a alternativa que apresenta a associação correta das colunas.


    Alternativas:

  • a)

    1-I, 2-II, 3-III

  • b)

    1-II, 2-III, 3-I

    Alternativa assinalada

  • c)

    1-III, 2-II, 3-I

  • d)

    1-I, 2-III, 3-II

  • e)

    1-III, 2-I, 3-II

  • Alternativas:

  • a)

    As asserções I e II são proposições falsas.

  • b)

    A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e. 

  • c)

    As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

    Alternativa assinalada

  • d)

    As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 

  • e)

    A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

  • 5)

    Das habilidades dos negociadores é importante destacar que o poder pessoal do mesmo pode influenciar na negociação de forma positiva ou negativa.O poder pessoal do negociador é formado por estado mental, conhecimentos e habilidades.

    Analise as afirmativas a seguir:

    I - O poder pessoal formado por estado mental, conhecimentos e habilidades podem levar a negociação ao sucesso ou fracasso.

    II - O conhecimento deve associar-se à prática, ou seja, é essencial que o negociador consiga aplicar o conhecimento adquirido.

    III - Expectativas, emoções, sentimentos, desejos crenças e valores e necessidades influenciam no comportamento dos negociadores.

    IV - Quanto mais o negociador consegue controlar seus sentimentos, maiores as possibilidades de um bom acordo. 

    Está correto apenas o que se afirma em:


    Alternativas:

  • a)

    Apenas I, II e IV

  • b)

    Apenas II, III e IV

  • c)

    Apenas III e IV

  • d)

    Apenas II

  • e)

    Apenas I, II, III e IV

  • 4)

    Na perspectiva de Knust et al (2012), a maioria dos gerentes experientes valoriza mais o comportamento ético, a integridade e as expectativas compartilhadas nas relações de longo prazo do que contratos altamente elaborados. O comportamento ético nas organizações é um tema carregado de emoções. A percepção de falta de ética mexe e causa indignação. 

    Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

    I - Ao se considerar a origem dos valores organizacionais pode-se supor que a sua estrutura seja semelhante à dos valores pessoais daqueles que a organizaram.

    PORQUE

    II - Quando as pessoas tentam estabelecer o que é bom para a organização, utilizam os mesmos princípios intrínsecos à elas.

    A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.


  • 4)

    Na perspectiva de Knust et al (2012), a maioria dos gerentes experientes valoriza mais o comportamento ético, a integridade e as expectativas compartilhadas nas relações de longo prazo do que contratos altamente elaborados. O comportamento ético nas organizações é um tema carregado de emoções. A percepção de falta de ética mexe e causa indignação. 

    Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

    I - Ao se considerar a origem dos valores organizacionais pode-se supor que a sua estrutura seja semelhante à dos valores pessoais daqueles que a organizaram.

    PORQUE

    II - Quando as pessoas tentam estabelecer o que é bom para a organização, utilizam os mesmos princípios intrínsecos à elas.

    A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.



1 resposta(s)

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes