APOL 1 Gestão hospitalar Contratos e Convênios de Serviços Hospitalares Sociologia Organizacional Psicologia Organizacional

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APOL 1 Gestão hospitalar - Contratos e Convênios de Serviços Hospitalares - Sociologia Organizacional - Psicologia Organizacional
Questão 1/5 - Contratos e Convênios de Serviços Hospitalares
Existem diversas ferramentas que podem ser utilizadas para controlar e gerenciar os riscos através de mapeamento das atividades e ações do gerenciamento das atividades da área hospitalar. Uma delas é o FMEA (Failure Mode and Effect Analysis), usada para aumentar a confiabilidade de um certo produto ou serviço. Considerando os tipos de  FMEA relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª e assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	2-3-3-1-2-1
	
	B
	3-2-1-2-1-3
	
	C
	1-2-3-3-2-1
	
	D
	2-1-1-3-2-3
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R. D – Material de Apoio – Aula 01
Questão 2/5 - Contratos e Convênios de Serviços Hospitalares
Segundo a Lei Orgânica da Saúde os Riscos relativos às pessoas é o conjunto de ações capaz de eliminar, diminuir ou prevenir riscos à saúde e de intervir nos problemas sanitários decorrentes do meio ambiente, da produção e circulação de bens e da prestação de serviços de interesse da saúde. Assim os diversos riscos inerentes as pessoas passam principalmente pelas doenças a que podem ser submetidos ou expostos. Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta considerando os fatores de riscos inerentes as pessoas.
 
I -  Exposição ao risco;
II - Epidemiologia;
III -  Graus de riscos;
IV - Assintomáticos;
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas a proposições I, II e III estão corretas
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R. A – Material de apoio – Aula 01
	
	B
	Apenas as proposições I, III e IV estão corretas
	
	C
	Apenas as proposições II, III E IV estão corretas
	
	D
	Todas as proposições estão corretas
Questão 3/5 - Psicologia Organizacional
O comportamento micro organizacional se ocupa em perceber como o homem se comporta quando trabalha sozinho. Quais são as questões abordadas nesse campo? Analise as alternativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa correta.
( ) O que leva as pessoas a gostarem do que fazem?
( ) Como os conflitos podem ser solucionados?
( ) Os traços de personalidades são determinantes para o sucesso de um indivíduo no cargo?
( ) O pensamento é um determinante da tomada de decisão?
( ) Qual a melhor técnica ou ferramenta de sociabilização para incentivar os indivíduos a cooperarem entre si?
Nota: 20.0
	
	A
	V-V-F-V-F
	
	B
	F-V-F-F-V
	
	C
	V-F-F-V-V
	
	D
	V-F-V-V-F
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R. D – Livro base – Capítulo 3
Questão 4/5 - Sociologia Organizacional
Sua característica central é ser uma coletividade organizada de pessoas que interagem, e cujas atividades se centralizam em volta de um conjunto de objetivos comuns e modos de ação comuns. Essa definição corresponde à:
Nota: 20.0
	
	A
	hierarquia
	
	B
	sociologia
	
	C
	renascentismo
	
	D
	sociedade
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R. D – Material escrito aula 1, página 5.
Questão 5/5 - Psicologia Organizacional
A Psicologia é o campo da ciência que estuda sobre o que significa ser uma pessoa. BENSON, GINSBURG, GRAND e LAZYAN (2012), comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental”. Leia o parágrafo abaixo e determine a qual das áreas de atuação da psicologia corresponde:
“Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho. ”
Nota: 20.0
	
	A
	Psicologia clínica
	
	B
	Psicologia educacional
	
	C
	Psicologia organizacional
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R. C - Rota de Aprendizagem- Aula 01
	
	D
	Psicologia hospitalar