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Questão 1/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Leia o texto abaixo:
O trabalho é um espaço fundamental para a construção da saúde e da identidade não só de indivíduos, mas de coletividades e da sociedade como um todo. O trabalho tem um ”papel insubstituível no desenvolvimento pessoal, na construção do próprio valor e na contribuição de cada um para a formação do patrimônio histórico-cultural-humano”.  Portanto em relação ao trabalho, a sociedade dificilmente pode abstrair-se sem comprometer sua perenidade; e do qual um sujeito pode dificilmente afastar-se sem perder o sentimento de utilidade social a ele vinculado. (Viapiana, p.141)
Análise o texto acima, e assinale abaixo as alternativas como V (verdadeiro) ou F (falso):
(  ) O crescimento individual transcorre longe das realizações do mercado de trabalho.
(  ) O trabalho constrói a formação do indivíduo, com sentimento de utilidade social.
(  ) As conquistas alcançadas individualmente  com o trabalho não interferem na sociedade.
(  ) A falta de trabalho causa no indivíduo um sentimento de não reconhecimento social.
(  )  O trabalho é um espaço coletivo,  de formação individual e construção social.
Assinale a sequência correta:
	
	D
	F, V, F, V, V
Questão 2/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Maria será promovida no próximo mês, ela é gerente de um banco na cidade onde mora. Para ela esta notícia foi recebida em um momento bom porque ela se casou há poucos meses. O esposo de Maria, o José, é um dos principais jornalistas desta cidade. Em conversa no horário de almoço com seu esposo, recebe uma informação privilegiada de um cliente que ocupa uma posição estratégica em uma grande empresa. Diante da ética e moral, ela está pensando se pode contar o que sabe a alguém, ela sabe que a informação é privilegiada. Já Alice supervisora neste mesmo banco está recebendo um cliente que é dono de uma concessionária. Ele veio pedir um empréstimo. No dia anterior, ela e o esposo decidiram trocar de carro e eles querem um modelo exclusivo que acaba de chegar na concessionária de seu cliente. O cliente precisa do empréstimo que ela pode liberar e Alice do desconto na compra do veículo. Nestes dois casos podemos perceber que ao falar de ética nas empresas antes se deve levar em consideração seus funcionários.
Diante do exposto, avalie as situações:
I - Maria se beneficia da informação e conta o que sabe para o Gerente Geral. Com esta informação o Gerente Geral fecha um grande contrato na empresa do cliente. Porém, a informação é de cunho pessoal do cliente e utilizada para fechar o contrato. Conclui-se que Maria agiu de maneira ética, se beneficiando de uma informação pessoal do cliente.
II - Diante da vontade dela e do esposo em obter um carro novo, Alice concede empréstimo ao cliente, e em troca ganha desconto na compra do carro novo, mesmo sabendo que o cliente estava com restrições que impossibilitava o empréstimo. Conclui-se que Alice agiu de maneira ética, se beneficiando ao conceder empréstimo ao cliente já endividado, causando possível prejuízo ao banco.
III - Alice não concede o empréstimo ao cliente, pois o mesmo estava com o nome com restrições, e perde o desconto na compra do carro. Conclui-se que Alice agiu de maneira ética, pois não se beneficiou ao conceder empréstimo para o cliente já endividado.
É correto o que se afirma em:
	
	B
	Somente a afirmação (iii) é verdadeira.
Questão 3/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Considerando o livro base, analise a figura abaixo e responda a alternativa correta que explica porque o trabalhador não está trabalhando, segundo a teoria X e Y, de Douglas McGregor:
	
	A
	O trabalhador é “X”, ele indolente e preguiçoso, trabalha pela pressão do chefe.
Questão 4/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Após a leitura do livro base, leia a questão abaixo:
A satisfação no trabalho é uma relação direta entre a importância da atividade desenvolvida, a atividade em si que está sendo desenvolvida, o que o indivíduo gostaria que fosse desenvolvido e o que deveria ser desenvolvido. Partindo desta premissa a satisfação no trabalho interfere, subjetivamente, na saúde psíquica do trabalhador.
Análise as frases abaixo, sobre saúde e satisfação do trabalhador:
I - A explicação para as doenças ou sofrimento estão sempre no indivíduo, nunca na organização ou nas condições de trabalho.
II - As explicações para as doenças estão sempre na organização e nas condições de trabalho, nunca no indivíduo.
III - A falta de satisfação no trabalho está relacionada com a atividade desenvolvida e o reconhecimento social
IV - A satisfação no trabalho é uma relação direta entre o que o indivíduo deseja e o que ele obtém
V - Sofrimentos relatado pelos trabalhadores permite uma relação de causa e efeito entre doença física e mental.
Assinale a alternativa correta:
	
	D
	III, IV e V
Questão 5/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Após a leitura do livro base, leia a questão abaixo:
A satisfação no trabalho não depende somente de uma relação entre percepção do trabalho realizado e o valor a ele atribuído, mas depende da percepção e da importância que o próprio indivíduo dá a atividade realizada.
PORQUE
A falta de uma relação afetiva e emocional com o trabalho realizado pode gerar insatisfação e frustração, não atendendo as demandas e expectativas do próprio indivíduo.   Essa relação quando negativa afeta a saúde física e psíquica do trabalhador.
	
	C
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira