casos concretos de petições resolvidas

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO 	DE CUIBA.
BRUNO SILVA, brasileiro, solteiro, empacotador, portador da CTPS nº0010 , série... , CPF nº0012 , PIS n°0013 , filho de Valmor silva e Helena Silva, residente e domiciliado na rua das Oliveiras - Cuiaba , vem, por seu advogado, com escritório na ..., para fins do artigo 109 do Código de Processo Civil, propor a presente 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
pelo rito …, em face de CENTRAL DE LEGUMES LTDA, Localizada no município de rua das Acácias, 58 – CUIABA ,CEP 20000-010, CNPJ..., com sede em CUIABA, pelos fatos e fundamentos que se seguem:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
	Inicialmente requer, a concessão da gratuidade de justiça por não ter condições de arcar com o pagamento de custas e honorários advocatícios sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, nos termos do artigo 98 código de processo civil.
DOS FATOE E FUNDAMENTOS
O reclamante foi admitido há exato três anos para exercer a função de empacotador, o mesmo percebia a remuneração de R$1.300,00 ( mil e trezentos reais ), foi imotivadamente dispensado sem justa causa a exato um mês. O mesmo afirma que recebeu todas as verbas de extinção contratual.
DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
TESES
DO ATO JURÍDICO 
Consoante ao Art. 186 do civil, “ aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito”, visto que no caso analisado foi dada ordem da empresa modificar a máquina para melhorar a produtividade da mesma, causando assim o dano, “ quem causa o dano deve repara-lo”.
RESPONSABILIDADE CIVIL
CONDUTA
A empresa no momento que modificou o equipamento causando assim danos inrreversiveis ao reclamante, assumui o risco, a mesma não procupou-se com a segurança do reclamante e sim com sua produtividade.
NEXO CAUSAL
O nexo causal restara configurado pelo contrato de trabalho que Bruno tinha com a empresa.
DANO
Aquele que gera o dano tem o dever de repara-lo, a empresa gerou o dano modificando a maquina para melhor produtividade.
DO DANO MATERIAL
DO DANO EMERGENTE
 
R$2.500,00
LUCRO CESSANTE
R$1.200,00
 
DO PEDIDO:
	Diante do exposto, requer:
A total procedência da ação com a condenação da reclamada ao pagamento: de dano emergentes R$ 2.500,00 e lucro cessante R$ 1.200,00.
Deferimento da justiça gratuita.
Condenação da reclamda ao pagamento de honorarios de sucumbencia.
DA NOTIFICAÇÃO DO RECLAMADO
Face ao exposto, requer a notificação do reclamado. 
DAS PROVAS
 
Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confissão, na amplitude do artigo 332 do Código de Processo Civil. 
DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se à presente o valor de R$ 3.700,00 (três mil e setessento reais) 
Nestes Termos,
P. deferimento.
Local e data.
 ADVOGADO
OAB N° 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO...
ALFA LTDA, nacionalidade, CNPJ... residente e domiciliado... na... , vem, por seu advogado, com escritório na ..., para fins do artigo 106, do Código de Processo Civil, propor a presente 
AÇÃO DE INQUERITO PARA APURAR FALTA GRAVE
pelo rito Especial, em face de LEONEL PEREIRA, nacionalidade...CPF..., RG... Residente e domiciliado..., CEP..., pelos fatos e fundamentos que se seguem:
DOS FATOE E FUNDAMENTOS
O requerido é empregado da Empresa requerente. E, apesar de ser detentor de estabilidade provisória, na qualidade de diretor titular de sociedade cooperativa criada pelos próprios empregados da Empresa Alfa há cerca de um ano, não está liberado de cumprir sua jornada de trabalho. O Requerido, todavia, vem apresentando reiteradas faltas e atrasos, todos devidamente punidos pelo seu empregador. Em sua ficha funcional constam nos últimos dois meses, 3 advertências e 2 suspensões, toda pelos motivos descritos. E a situação só vem se agravando a cada dia, tornando-se cada vez mais reincidente em suas faltas. A última e atual suspensão ocorreu faz 2 dias.
 
DOS FUNDAMENTOS
 Com fulcro ao artigo 482, E, CLT “constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: E) Desídia no desempenho das respectivas funções.” Visto que o empregado apresenta sequências de faltas em suas atividades laborais, além de atrasos constantes, possuindo ainda 3 advertências e 2 suspensões. Portanto o mesmo com desídia vem prejudicando o andamento da empresa bem como causando pendências em seu ofício.
DA ESTABILIDADE PROVISÓRIA
Consoante ao artigo 8°, VIII daConstituição Federal de 1899: “É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte” : VIII- é vedado a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato SALVO SE COMETER FALTA GRAVE NOS TERMOS DA LEI. Desta forma, como descrito nos fatos, o requerido cometeu faltas graves extinguindo assim sua estabilidade provisória.
DO PEDIDO:
	Diante do exposto, requer:
A total procedência da ação com o deferimento do inquérito para apurar falta grave, cometida pelo requerido, com a consequênte rescisão do contrato COM JUSTA CAUSA
A citação do requerido para apresentar sua inicial de defesa.
A condenação do requerido ao pagamento de custas e honorários de sucumbência.
DA NOTIFICAÇÃO DO RECLAMADO
Face ao exposto, requer a notificação do reclamado. 
Para apresentar defesa sob pena de revelia
DAS PROVAS
 
Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confissão, na amplitude do artigo 332 do Código de Processo Civil. 
DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se à presente o valor de R$ ... 
Nestes Termos,
P. deferimento.
Local e data.
 ADVOGADO
OAB N° 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO DE .....
EMPRESA LV, nacionalidade .., CNPJ nº... , residente e domiciliado na... , vem, por seu advogado, com escritório na ..., para fins do artigo 106 do Código de Processo Civil, propor a presente 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO E PAGAMENTO
Vem perante vossa excelência pelo rito especial, com fundamentos no art. 539 do cpc pelos fatos e fundamentos que segue:
DOS FATOE E FUNDAMENTOS
Consignado, funcionário da empresa LV, admitido em 11/05/2015, ocupava o cargo de recepcionista, com salário mensal de R$ 1.200,00. Em 19/06/2016, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio-doença. Cessado o benefício em 20/07/2016 e passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida por José mediante aviso de recebimento. José não atendeu à notificação e, completados trinta dias de falta, a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, ainda assim, José não retornou ao trabalho. Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, com a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para não incorrer em mora, a empresa procurou profissional da advocacia.
DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
O artigo 335 do código civil determina que :
Art 335 : A consignação tem lugar : II - O credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, tempo e condições devidos.
Art. 335 : A consignação tem lugar : III- se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, declarado ausente, ou reside em lugar incerto ou de acesso perigoso e dificil.
No caso analisado o consignado foi afasto de suas atividades laborais por motivo de doença, portanto, o mesmo no final do beneficio, não retornou para assumir suas atividades laborais e conceber suas verbas rescisorias.Diante da situação exposta ao consignante a empresa quer pagar as verbas devidas ao consignado, porém, sem nehuma resposta ou localização do mesmo.
DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO COM JUSTA CAUSA
O art. 482, i, CLT : Constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: i)- Abandono de emprego.
O consignado faltou por mais de 30 dias injustificadamente na sua atividade, ocasionando assim a justa causa com fulcro ao Art. 482, i, CLT.
DOS VALORES CONSIGNADOS 
Requer o deferimenrto do depósito de 19 dias de saldo de salário e férias integrais mais um terço.
DO PEDIDO:
	Diante do exposto, requer:
A total procedência da ação com deferimento dos valores consignados:
Saldo de salario R$ ..
Férias mais um terço R$ ...
A citação do consignado para levantar o depósito ou apresentar sua contestação, sob pena de revelia, servindo a sentença como quitação e extinção da obrigação.
DAS PROVAS
 
Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confissão, na amplitude do artigo 332 do Código de Processo Civil. 
DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se à presente o valor de R$ ... 
Nestes Termos,
P. deferimento.
Local e data.
 ADVOGADO
OAB N° 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO DE NATAL-RN
SUZANA , nacionalidade, estado civil, doméstica, portador da CTPS nº... , série... , CPF nº... , PIS n°... , filho de (nome da mãe), residente e domiciliado na... , vem, por seu advogado, com escritório na ..., para fins do artigo 109 do Código de Processo Civil, propor a presente 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
pelo rito sumarissimo, em face de FAMÍLIA MORAES, CNPJ, com sede NATAL/ RN, pelos fatos e fundamentos que se seguem:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
	Inicialmente requer, a concessão da gratuidade de justiça por não ter condições de arcar com o pagamento de custas e honorários advocatícios sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, nos termos do artigo 2º , parágrafo único da Lei 10160/50 c/c 790, § 3º da CLT.
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
			O reclamante não se submeteu à Comissão de Conciliação Prévia em razão das liminares conferidas em ADINS (ADINs 2139 e 2160-5), que faz prevalecer o artigo 5º, inciso XXXV da Constituição Federal da República Federativa do Brasil, garantindo assim, o acesso à justiça.
DOS FATOE E FUNDAMENTOS
A reclamante foi admitida no dia 15/06/2016 encerrando o contrato de trabalho dia 15/09/2016. Estrapolando o contrato de trabalho que seria de 45 dias nada foi acertado com o reclamado trabalhando assim normalmente tornando assim um contrato indeterminado. 
DO CONTRATO DE TRABALHO
TESES:
DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA:
A reclamante alega que foi contrata em regime de experincia, expirado o prazo de 45 dias estipulados seus patrões não se manifestaram. Dessa forma, conssoante ao artigo 5°, §1 e §2 da lei complementar 150, de 1 de junho de 2015
 Artigo 5o  O contrato de experiência não poderá exceder 90 (noventa) dias;
§ 1o  O contrato de experiência poderá ser prorrogado 1 (uma) vez, desde que a soma dos 2 (dois) períodos não ultrapasse 90 (noventa) dias;
§ 2o  O contrato de experiência que, havendo continuidade do serviço, não for prorrogado após o decurso de seu prazo previamente estabelecido ou que ultrapassar o período de 90 (noventa) dias passará a vigorar como contrato de trabalho por prazo indeterminado. 
DO AVISO PREVIO
Como o contrato caracteriza-se indeterminado, a mesma tem direito a pagamento do aviso prévio do mês trabalhado. Artigo 487 da CLT §4° “é devido o aviso prévio na despedida indireta”
DO VALE TRANSPORTE
Mensalmente estava sendo descontado o valor equivalente a 10% de sua remuneração, porém, consoante ao artigo 4°, parágrafo único da lei 7418/ 1985 descorre que o valor correto é de 6%.
Art. 4º - A concessão do benefício ora instituído implica a aquisição pelo empregador dos Vales-Transporte necessários aos deslocamentos do trabalhador no percurso residência-trabalho e vice-versa, no serviço de transporte que melhor se adequar.  
Parágrafo único - O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.
DOS DESCONTOS DEVIDOS A ALIMENTAÇÃO
Inerentes a sua alimentação eram descontados de sua remuneração o valor 25%, valor equivocado pois vai de encontro ao artigo 18 da lei complementar 150/2015
Art. 18.  É vedado ao empregador doméstico efetuar descontos no salário do empregado por fornecimento de alimentação, vestuário, higiene ou moradia, bem como por despesas com transporte, hospedagem e alimentação em caso de acompanhamento em viagem. 
DO PEDIDO:
	Diante do exposto, requer:
seja deferido o pedido de Gratuidade de Justiça pleiteada no preâmbulo desta exordial;
A total procedencia da ação com a condenação da reclamada ao pagamento:
2.1 Aviso prévio R$............
2.2 Devolução dos valores inerentes ao vale trasnporte
2.3 Dos descontos da alimentação
DA NOTIFICAÇÃO DO RECLAMADO
Face ao exposto, requer a notificação do reclamado. 
DAS PROVAS
 
Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confissão, na amplitude do artigo 332 do Código de Processo Civil. 
DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se à presente o valor de R$ ... 
Nestes Termos,
P. deferimento.
Local e data.
 ADVOGADO
OAB N° 
 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO 	SÃO GONÇALO - RJ
TÍCIO, brasileiro, estado civil, Auxiliar administrativo, portador da CTPS nº... , série... , CPF nº... , PIS n°... , filho de (nome da mãe), residente e domiciliado na... , vem, por seu advogado, com escritório na ..., para fins do artigo 109 do Código de Processo Civil, propor a presente 
AÇÃO TRABALHISTA
pelo rito …, em face de ALFA LTDA, Localizada no município de Rio de Janeiro – RJ ,CNPJ, com sede, pelos fatos e fundamentos que se seguem:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
	Inicialmente requer, a concessão da gratuidade de justiça por não ter condições de arcar com o pagamento de custas e honorários advocatícios sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, nos termos do artigo 98 código de processo civil.
DOS FATOE E FUNDAMENTOS
O reclamante foi admitido em 04/01/2016 para exercer a função de auxiliar administrativo, o mesmo percebia a remuneração de 2.000,00 ( dois mil reais ), foi imotivadamente dispensado sem aviso prévio no dia 26 de janeiro de 2017, ocasião em que nada lhe foi pago a título de verbas resilitórias.
DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
TESES
DO AVISO PRÉVIO 
A reclamada não concedeu o aviso prévio ao reclamante, indo de encontro ao Art. 487 – CLT, deste modo, pugna pela condenação do pagamento do valor referente ao mês de aviso prévio com acréscimo de multa e juros.
DAS FÉRIAS 
Durante todo pacto laboral o reclamante não gozou nem recebeu férias. A atitude afrontou diretamente o art. 7°, inciso XVII, da CF/1988, bem como o art.129 da consolidação das leis do trabalho. Portante, a reclamada deve ser condenada ao pagamento das férias e a dobra sobre férias, visto que não concedeu férias ao reclamante.
DO 13° SALÁRIO
A reclamada, não pagou ao reclamante as verbas relativas à gratificação natalina, como vislumbra pelo art. 7°, VIII da Constituição Federal, devendo se compelido ao pagamento dos valores, por ocasião da condenação.
DO FGTS + MULTA DE 40%
O reclamante tem direito ao depósito mensal de 8%, destarte a obrigação de pagar 40% sobre o valor referente ao FGTS, como capitulado na lei 8.036/90 art.18. Desta forma a reclamada deve ser obrigada a pagar a referida imposição.
DA MULTA DO ARTIGO 477 - CLT
 
DO CONTRATO DE TRABALHO
___________________DA DEMISSÃO IMOTIVADA
______________
DAS VERBAS DEVIDAS
_________
DO PEDIDO:
	Diante do exposto, requer:
A total procedência da ação com a condenação da reclamada.
iniciar a elencar os pedidos referentes a baixa da carteira, horas extras, FGTS, ....
DA NOTIFICAÇÃO DO RECLAMADO
Face ao exposto, requer a notificação do reclamado. 
DAS PROVAS
 
Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confissão, na amplitude do artigo 332 do Código de Processo Civil. 
DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se à presente o valor de R$ ... 
Nestes Termos,
P. deferimento.
 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO DE SÃO GONÇALO/RJ
TÍCIO, brasileiro, estado civil, auxiliar administrativo, portador da CTPS nº... , série... , CPF nº... , PIS n°... , filho de (nome da mãe), residente e domiciliado na... , vem, por seu advogado, com escritório na..., para fins do artigo 106, I do Código de Processo Civil, propor a presente:
AÇÃO TRABALHISTA
pelo rito …, em face de ALFA LTDA, localizada no município do Rio de Janeiro/RJ, CNPJ..., com sede..., pelos fatos e fundamentos que se seguem:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
	Inicialmente, requer a concessão da gratuidade de justiça por não ter condições de arcar com o pagamento de custas e honorários advocatícios sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, nos termos do artigo 98 do Código de Processo Civil.
DOS FATOS
O reclamante foi admitido em 04/01/2016 pela empresa ALFA LTDA para exercer a função de auxiliar administrativo, recebia o salário mensal de RS 2.000,00 (dois mil reais). Foi demitido sem justa causa, no dia 26 de janeiro de 2017, nada lhe foi pago a título de verbas resiliatórias.
DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
DO AVISO PRÉVIO
Amparado no artigo 487 da CLT, o reclamante não foi avisado previamente pela reclamada, o que causa prejuízo ao mesmo, pelo que ele requer que lhe seja pago o valor com juros e as correções legais.
DAS FÉRIAS MAIS 1/3
As férias foram negadas ao reclamante, durante o pacto laboral o reclamante não recebeu férias, não obedecendo ao que diz o art. 129 da CLT: “Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração”, ferindo, principalmente, o que está estabelecido na Constituição Federal em seu inciso XVII que refere-se ao “gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal” aos empregados assalariados. Deste modo, a condenada deve pagar as férias e a dobra sobre férias a reclamante.
DA GRATIFICAÇÃO NATALINA
Devido ao período trabalhado pelo reclamante, o mesmo faz jus ao gozo da gratificação natalina, direito não usufruído por ele, o que fere o art. 7°, VIII da Constituição Federal, devendo a reclamada ser compelida ao pagamento dos valores, por ocasião da condenação.
DO FGTS MAIS 40%
Todo empregado tem direito a 8% do FGTS depositado em uma conta vinculada, tendo direito a 40% desse valor em casos de dispensa, valorando o que diz a lei 8.036/90 em seu art. 18, dessa forma a reclamada deve pagar a referida imposição ao reclamante.
DA MULTA DO ART. 477 DA CLT
O reclamante faz jus ainda à indenização, uma vez que a reclamada não estipulou prazo para o contrato firmado entre eles, cessando o mesmo sem justa causa, conforme o que diz no artigo 477 da CLT: 
Art. 477 - É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa.
DO PEDIDO
Diante do exposto, requer:
Seja deferido o pedido de Gratuidade de Justiça pleiteada no preâmbulo desta exordial.
A total procedência da ação com a condenação da reclamada.
Sejam julgados procedentes os pedidos de aviso prévio, férias, gratificação natalina, FGTS e multa.
DAS PROVAS
 
Requer a produção de todos os meios de prova em direitos admitida, notadamente documental, testemunhal, pericial e depoimento pessoal na amplitude do artigo 332 do Código de Processo Civil.
DO VALOR DA CAUSA
Dá-se à presente o valor de R$ ... 
Nestes Termos,
P. deferimento.
Local e data.
 ADVOGADO
OAB N°