7ªUNIDADEGeraçãoeReproduçãodaDesigualdadedeRendanoBrasil

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Geração e Reprodução da Desigualdade de Renda no Brasil
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Introdução		
Desigualdade tem impacto direto sobre o bem estar social: sociedades preferem equidade.
O nível médio de variáveis macroeconômicas, que medem o desempenho econômico, não dependem apenas do nível médio de renda, mas também de como essa renda está distribuída.
Início dos estudos sobre desigualdade: pós golpe militar e publicação dos censos de 1960 e 1970
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Introdução
Objetivo do texto: 
investigar as várias formas de desigualdade existentes 
Identificar as fontes de produção e reprodução da desigualdade
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A corrida
Analogia entre os processos de geração, reprodução e transmissão da desigualdade e uma sequência de corridas.
Cada corrida (trajetória de uma geração) é formada por:
Conj. de participantes, cada um com um volume de recursos
Total de prêmios (massa salarial)
Conjunto de regras, que estabelecem:
Comportamento dos participantes
Avaliação do desempenho
Divisão do total de prêmios com base no desempenho
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Etapas da Corrida	
Preparação: infância e adolescência, na qual indivíduos acumulam capital humano.
Competição: etapa onde indivíduos competem no mercado de trabalho.
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Etapa de preparação
Preparação: indivíduos dispõem de 3 recursos
Habilidades inatas
Recursos públicos
Recursos privados: salários recebidos por seus pais na corrida anterior
Haverá desigualdade na preparação entre os indivíduos
Desigualdade de condições: cada um terá um nível distinto de capital humano acumulado
Desigualdade de resultados: relativa aos prêmios ao final da 2ª etapa.
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Etapa de preparação
Se não há recurso público ou privado: preparação será função só das características inatas
Como existem recursos públicos e privados os quais são desigualmente distribuídos entre participantes, eles serão fonte adicional de desigualdade de condições.
Corrida com desigualdade de oportunidade: vem da possibilidade de usar recursos privados na fase de preparação.
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Etapa de Competição
Participantes já entram nessa etapa em níveis desiguais devido a desigualdade de recursos da 1ª etapa.
Desigualdade de condições será amplificada na competição, que pode ser injusta (segmentação e discriminação)
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Tipos de desigualdade	
Desigualdade de resultados é formada por 2 componentes:
Aquele que advém das diferenças individuais em preparação
Podem ser reveladas e amplificadas na competição, mas não gerada na competição.
Intervenções podem ser feitas para reduzir desigualdade de condições
Aquele não relacionado com a diferença de preparação, sendo gerada durante competição.
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Evolução da desigualdade de renda no Brasil desde 1960
Décadas de 1960 e 1980: aumento mais intenso do que na de 1970
Natureza distinta do crescimento na desigualdade nas décadas de 60 e 80.
Anos 1960: classe média sofreu mais
Anos 1980: classe mais pobre sofreu mais.
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Mercado de Trabalho
Mercado de trabalho, como vimos, pode funcionar tanto gerando desigualdade quanto apenas revelando desigualdade de condições (desigualdade em capital humano)
Revela desigualdade quando a desigualdade salarial é simplesmente uma transformação da desigualdade em capital humano
Desigualdade salarial associada a diferenciais de salário entre grupos educacionais ou etários.
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Mercado de trabalho
Gera desigualdade quando, devido a discriminação ou segmentação, existem diferenciais de salários entre trabalhadores com mesmo capital humano.
Desigualdade salarial associada a:
diferenciais de salário entre setores de atividades e regiões
diferenciais de salário por gênero e raça.
Mercado de trabalho no Brasil: é mais gerador ou revelador de desigualdade?
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Mercado de Trabalho	
Educação é a variável que mais explica a desigualdade salarial.
Desigualdade declinaria de 30% a 50% caso os diferenciais de educação não dessem origem a diferenciais de salário.
Conclusão: mercado de trabalho no Brasil tende a ser mais revelador de desigualdade que propriamente gerador de desigualdade.
Embora segmentação e discriminação tenham papel, elas não são tão importantes quanto a parcela da desigualdade salarial associada à educação.
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Mercado de Trabalho.	
Assim, a maior parte da desigualdade no Brasil não é gerada pelo mercado de trabalho, mas pelo sistema educacional.
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Desigualdade de Oportunidades Educacionais e de Sobrevivência.
As disparidades regionais uma fonte importante de desigualdade em oportunidades educacionais (mais relevantes que o papel da educação dos pais).
As desigualdades regionais também são uma importante forma de desigualdade de oportunidade de sobrevivência (mais relevante que o papel da educação materna).
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Conclusão
A maioria da desigualdade de renda no Brasil é gerada por um sistema educacional marcado por desigualdades de oportunidades, em grande medida devido as grandes disparidades regionais.
O resultado é um elevado grau de desigualdade educacional
O mercado de trabalho gera apenas pequena parcela da desigualdade, sendo mais responsável por amplificar ligeiramente a desigualdade em educação.
Resultado final: grande desigualdade de renda no país, uma das maiores do mundo.