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DIREITO PREVIDENCIÁRIO Exercício: CCJ0067_EX_A8_201201080355 Voltar Aluno(a): ROBINSON MARCELINO DOS SANTOS Matrícula: 201201080355 Data: 15/10/2014 09:51:12 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201201271178) Compõe a base de cálculo da contribuição para a previdência: salário-família, ajuda de custo para formação de dependentes e salário nominal. prêmio, ajuda de custo e vencimento do cargo efetivo. adicional noturno, soldo do posto e de graduação e diária para viagem e serviço externo. abono anual por período de benefício, vencimento do cargo efetivo e soldo da graduação. diária para viagem e serviço externo, abono anual por período de benefício e salário nominal. 2a Questão (Ref.: 201201271175) No caso de opção pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, o segurado facultativo pertencente à família de baixa renda, que não possuir renda própria e que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, terá alíquota de contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de contribuição de 11%. 8% 5% 15%. 20% 3a Questão (Ref.: 201201279057) Com relação ao auxílio-doença e suas características, assinale a opção incorreta. Devido ao segurado Possui prazo de carência, em regra Incapacitação permanente para o trabalho. Benefício continuado Extinção do benefício pela recuperação da capacidade para o trabalho 4a Questão (Ref.: 201201248814) No que se refere ao salário-de-contribuição é CORRETO afirmar-se que: as férias indenizadas acrescidas do terço constitucional integram o salário-de-contribuição. o décimo- terceiro salário integra o salário-de-contribuição para todos os efeitos. o salário-maternidade não integra o salário-de-contribuição. os valores recebidos em decorrência de cessão de direitos autorais não integram o salário-de- contribuição. o aviso prévio indenizado integra o salário-de-contribuição. 5a Questão (Ref.: 201201279060) Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago: integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze); nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês proporcionalmente aos dias trabalhados Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201201335006) De acordo com a Lei no 8.213/91, em regra, o auxílio-doença, consistirá numa renda mensal correspondente a 100% do salário-de-benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho. 91% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho. 100% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho. 91% do salário-de-benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho. 85% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho Gabarito Comentado. Voltar
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