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06/12/2014 Estácio data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20fontfamily%3A%20'Times%20New%20Roman'%3B%20fontsi… 1/5 Avaliação: CCJ0057_AV2_201201601533 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201201601533 EDNALDO ALVES DE ANDRADE JUNIOR Professor: ARNALDO GOLDEMBERGMARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHO Turma: 9029/Z Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 17/11/2014 11:18:59 1a Questão (Ref.: 201202234075) Pontos: 0,5 / 0,5 Dentre as necessidades contemporâneas do homem estão o aprendizado e a prática do diálogo produtivo na composição de diferenças. Tornamse fundamentais, nesse momento, os métodos que facilitam e favorecem esse diálogo e buscam a participação responsável pelo que se vive e se proporciona ao outro viver. Assim, os meios extrajudiciais de solução de conflitos apresentam como característica: ensinar e orientar as pessoas nas ações judiciais facilitar e favorecer o diálogo na composição das diferenças privilegiar e manter o conflito para ser resolvido por terceiros estabelecer e reforçar as metas de recebimento de processos judiciais criar e reproduzir a ordem estabelecida no Judiciário 2a Questão (Ref.: 201201844942) Pontos: 0,5 / 0,5 Marque a resposta correta: Os conflitos são inerentes à natureza humana. Eles apresentam aspectos que podemos considerar como : formulados e estruturados ignorados e assimilados negativos e positivos interrogados e construtivos impositivos e especiais 3a Questão (Ref.: 201201901407) Pontos: 0,5 / 0,5 06/12/2014 Estácio data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20fontfamily%3A%20'Times%20New%20Roman'%3B%20fontsi… 2/5 O Ministério de Justiça entregou, em outubro de 2013, ao Presidente do Senado , o Projeto de Lei sobre Mediação. De acordo com este Projeto , assinale o tipo de mediação que não consta neste documento : Mediação extrajudicial Mediação online Mediação pública Mediação judicial Mediação arbitrarial 4a Questão (Ref.: 201201803881) Pontos: 0,5 / 0,5 A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz: Respeito mútuo e aplicação da lei. Confronto e avaliação de soluções. Cooperação e construção conjunta de soluções Responsabilidade conjunta e atitude adversarial. Diálogo e sentença judicial. 5a Questão (Ref.: 201201844981) Pontos: 1,0 / 1,0 Marque a melhor resposta: Em uma briga entre vizinhos foi sugerida a participação em uma mediação. As pessoas foram encaminhadas para uma Câmara de Mediação , onde foram esclarecidas sobre o procedimento a ser realizado. Ao saírem do estabelecimento , uma delas comentou com um amigo que o acompanhava: ¿A próxima mediação ocorrerá em uma semana . O mediador disse que nos trará uma solução para o caso¿. Este comentário Não procede porque o procedimento realizado não foi uma mediação , no entanto se fosse , o mediador poderia dar a solução para o conflito Procede porque na prémediação ,o mediador ,ao escutar as partes, já pode ir compreendendo o conflito e preparando a sua solução 06/12/2014 Estácio data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20fontfamily%3A%20'Times%20New%20Roman'%3B%20fontsi… 3/5 Não procede porque o procedimento realizado foi uma prémediação apesar do mediador já ter colhido informações suficientes para a sua solução Não procede porque não foi realizada uma mediação e sim a prémediação, além disso, o mediador não dá solução para os conflitos Procede este comentário porque na mediação realizada os conflitos ficaram claros e o mediador apenas deverá trazer a solução 6a Questão (Ref.: 201201835630) Pontos: 0,5 / 0,5 Quanto ao processo, a mediação é: Dissimulação Conciliação. Enquadramento do fato ao tipo penal. Arbitragem. Participativa e flexível. 7a Questão (Ref.: 201201804049) Pontos: 0,0 / 0,5 Unindo os dois paradigmas teóricos, cibernético e sistêmico, podemos chegar ao entendimento de que na mediação são trabalhadas: as relações trabalhistas e a ausência de comunicação no sistema as situações vividas e os elementos que fazem parte do sistema as relações e a comunicação no sistema as conseqüências das relações e a comunicação entre os sistemas as relações penais e as distorções de comunicação no sistema 8a Questão (Ref.: 201201820363) Pontos: 1,5 / 1,5 Entre os métodos de resolução de conflitos temos a conciliação. Defina este método e descreva o objetivo do conciliador. 06/12/2014 Estácio data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20fontfamily%3A%20'Times%20New%20Roman'%3B%20fontsi… 4/5 Resposta: Meio extrajudicial de resolução de conflitos.Na conciliação o objetivo do conciliador é de facilitador promovendo entre as partes um caminho para a composição do conflito. Gabarito: Conciliação é uma forma de resolução de controvérsias administrada por um Conciliador (investido de autoridade ou indicado pelas partes) a quem compete: aproximar as partes, controlar as negociações, aparar as arestas, sugerir e formular propostas, apontar vantagens e desvantagens. O objetivo do conciliador é sempre o de estabelecer uma composição do litígio pelas partes. Fundamentação do(a) Professor(a): Reveja o gabarito para complementação de sua resposta. 9a Questão (Ref.: 201201820251) Pontos: 1,5 / 1,5 Segundo William Ury (Escola de Harvard), qual a consequência mais visível, nos dias atuais, no que diz respeito aos conflitos ? Resposta: Geram aspectos negativos induzindoos a violência não tendo credibilidade nas resoluções dos conflitos. Gabarito: Segundo este autor, há um aumento progressivo dos conflitos, constatando que a maior indústria em crescimento, é a do conflito. Isso pode ser em decorrência da dinâmica de vida, nos dias de hoje, que tem alterado comportamentos e a sociedade como um todo. Fundamentação do(a) Professor(a): Reveja o gabarito para complementação de sua resposta. 10a Questão (Ref.: 201201900425) Pontos: 1,0 / 1,0 Alguns autores, ao tratarem sobre mediação, conceituam este processo de resolução de conflitos e buscam esclarecer o papel do profissional enquanto mediador.Leia com atenção as afirmativas abaixo: I. A mediação familiar tem por objetivo ajudar as partes em controvérsia ou disputa a alcançar a aceitação mútua e concordância voluntária. 06/12/2014 Estácio data:text/html;charset=utf8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20fontfamily%3A%20'Times%20New%20Roman'%3B%20fontsi… 5/5 II. A mediação familiar é um processo preventivo que tenta evitar o divórcio, através da intervenção firme do mediador que orienta as partes sobre as conseqüências jurídicas do divórcio. III. O mediador é um profissional com capacitação especifica, que deve manterse neutro em todo processo. IV. A mediação não é uma arbitragem, na medida em que não tem como encargo descobrir e prover soluções para as partes. Assinale a alternativa correta : Somente a proposição III está correta. Somente as proposições I, IV e III estão corretas. Somente as proposições I e II estão corretas. Somente as proposições I e III estão corretas. Somente a proposição I está correta. Período de não visualização da prova: desde 17/11/2014 até 02/12/2014.
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