Simulado AV1 Processo Do Trabalho

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27/08/2018 EPS
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ARLENE KELLY LIMA DA SILVA
201808048512 MOREIRA CAMPOS
 
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
 
Simulado: CCJ0039_SM_AV1_201808048512 V.1 
Aluno(a): ARLENE KELLY LIMA DA SILVA Matrícula: 201808048512
Acertos: 2,0 de 2,0 Data: 27/08/2018 14:54:25 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201808175020) Acerto: 0,2 / 0,2
 
(TRT -6ª Região/2006 - FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo próprio
Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da
decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
da proteção ao hipossuficiente.
do jus postulandi.
do devido processo legal
 da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
do jus variandi.
 
2a Questão (Ref.:201808639237) Acerto: 0,2 / 0,2
A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado subsidiariamente ao
Direito Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. Tendo em vista a legislação aplicável e as
lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos
domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho
de forma discricionária;
O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz
do trabalho;
A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa,
segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
 A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios
que informam o processo do trabalho;
A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar
ou despachar alegando ausência de lei;
 
3a Questão (Ref.:201808173141) Acerto: 0,2 / 0,2
A competência das varas do trabalho é determinada:
Pelo território da comarca em que tem sede;
Pela localidade determinada pelo tribunal regional respectivo, por deliberação unânime dos seus membros.
Pela localidade onde o empregado e o empregador celebram o contrato de trabalho;
Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, salvo se
houver sido contratado noutro local ou no estrangeiro;
 Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que
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contratado noutro lugar ou no estrangeiro;
 
4a Questão (Ref.:201808173118) Acerto: 0,2 / 0,2
(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, juntada de
ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do reclamado), defesa oral
do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente:
8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias;
 8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias.
15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias;
8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias;
 
5a Questão (Ref.:201808208796) Acerto: 0,2 / 0,2
(TRT/MG-2009) - A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por ela
imposta iniciada
 na terça-feira, se a segunda for dia útil.
no ato da intimação.
na segunda-feira, ainda que seja feriado.
no domingo.
no ato da juntada da intimação cumprida aos autos.
 
6a Questão (Ref.:201808173135) Acerto: 0,2 / 0,2
(Procurador do Banco Central - 2006) O prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
A partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso.
Da juntada do mandado de citação aos autos pelo oficial de justiça;
A partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação do jornal oficial ou no que
publicar o expediente da justiça do trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for
afixado o edital na sede do juízo;
 Da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do
trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso;
Da data da publicação do ato processual no jornal oficial;
 
7a Questão (Ref.:201808310937) Acerto: 0,2 / 0,2
Analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta: I) Junivaldo Amaranto, foi contratado pela
empresa de construção civil Balança mais não cai, com sede na Cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, para
trabalhar como mestre de obras na construção de um prédio na Cidade de Sobral/CE. Tendo sido demitido sem justa
causa, a Empregadora não pagou as verbas rescisórias a que o empregado tinha direito. Dessa forma, segundo a
Legislação Trabalhista, tem-se que Junivaldo somente poderá interpor Reclamação Trabalhista na Cidade de
Sobral/CE. II) Viderlandia da Consolação foi contratada para exercer a função de viajante comercial pela empresa
Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e tem filiais nas cidades de
Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de Aracaju/SE. É correto afirmar que a
Justiça do Trabalho competente para Viderlândia interpor Reclamação Trabalhista é da Cidade de Aracaju. III)
Junivaldo Amaranto foi contratado pela empresa de construção civil Balança mais não cai, com sede na Cidade de
Natal, no Rio Grande do Norte, para trabalhar como mestre de obras na construção de um prédio na Cidade de
Sobral/CE. Tendo sido demitido sem justa causa, a Empregadora não pagou as verbas rescisórias a que o empregado
tinha direito. Dessa forma, segundo a Legislação Trabalhista, tem-se que Junivaldo somente poderá interpor
Reclamação Trabalhista na Cidade de Natal/RN. IV) Viderlândia da Consolação foi contratada para exercer a função de
viajante comercial pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e
tem filiais nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de Aracaju/SE. É
correto afirmar que Viderlândia poderá interpor Reclamação Trabalhista perante as Varas do Trabalho de Palmas,
Fortaleza, Maceió ou Aracaju, de acordo com a sua escolha. V) Viderlândia da Consolação foi contratada para exercer
a função de viajante comercial pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de
Palmas/TO e tem filiais nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de
Aracaju/SE. É correto afirmar que Viderlândia poderá interpor Reclamação Trabalhista somente perante as Varas do
Trabalho de Palmas e Aracaju.
E) Somente é falsa a alternativa III.
C) Somente é falsa a alternativa IV.
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D) Somente são falsas as alternativas I, II e III.
B) Somente é verdadeira a alternativa V.
 A) São verdadeiras as assertivas I e II.
 
8a Questão (Ref.:201808244238) Acerto: 0,2 / 0,2
VI Exame de Ordem Unificado
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer
reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em seguida, as
partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com base no narrado
acima, é correto afirmar que
o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.
 é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
a homologação do acordo, no caso,dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao valor
homologado.
 
9a Questão (Ref.:201808314379) Acerto: 0,2 / 0,2
1) (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE)) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela
empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e
passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da
empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da
empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e
domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para
apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim
e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte.
 d) a Vara do Trabalho de Fortaleza.
c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente.
a) a Vara do Trabalho de Salvador.
b) o órgão competente na cidade de Londres - Inglaterra.
 
10a Questão (Ref.:201808310933) Acerto: 0,2 / 0,2
Acerca dos Princípios do Direito Processual do Trabalho, analise os quesitos abaixo e marque a alternativa correta: I)
A conciliação não é obrigatória no processo do trabalho, tendo em vista que o Princípio da Conciliação é uma
faculdade do Magistrado Trabalhista. II) Analisando o Princípio do Duplo Grau de Jurisdição temos que este não é
obrigatório quando se tratar de condenação da União, dos Estados, dos Municípios, do Distrito Federal, das autarquias
ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. III) O
Princípio do ¿In dúbio pro operário¿ se caracteriza pela regra da norma mais favorável, contudo a regra da condição
mais benéfica, a integralidade e a intangibilidade dos salários, não compõem o referido Princípio. IV) O Princípio da
Certeza Real se traduz em dar mais atenção ao que ocorre no mundo dos fatos (na realidade) do que ao que deflui
dos elementos materiais do contrato (documentos, declarações etc.). V) O Princípio do pagamento imediato das
parcelas salariais incontroversas na primeira audiência, se aplica a Pessoa Jurídica de Direito Público.
 E) Todas as alternativas são falsas.
D) Somente é correta a alternativa III.
A) Somente são corretas as alternativas I e V.
C) Todas as alternativas estão corretas.
B) As alternativas III e IV são falsas.
 
 
 
 
 
 
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