CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 23

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23/11/2014 BDQ Prova
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Simulado: CCJ0039_SM_201308078331 V.1   Fechar
Aluno(a): MARCONI JEAN OLIVEIRA DE SOUZA Matrícula: 201308078331
Desempenho: 4,0 de 10,0 Data: 23/11/2014 22:38:08 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201308283419) Pontos: 0,0  / 1,0
Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos termos da legislação vigente, é
correto afirmar que
a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou
reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus serviços ao empregador.
  a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários
e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho, visto
que por envolver trabalho marítimo a competência é da Justiça Federal.
  a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição,
atribuí­la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das contribuições
sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que proferir.
  2a Questão (Ref.: 201308205934) Pontos: 0,0  / 1,0
(Procurador do Banco Central 2006) Após a Emenda Constitucional no 45/04 a competência para conhecer e
decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial, movidas contra o empregador, decorrentes
de acidentes do trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador, em decorrência de
autuações pela fiscalização do trabalho, são da competência da
Justiça Estadual e Justiça do Trabalho;
  Justiça do Trabalho e Justiça Federal.
Justiça Federal;
Justiça Estadual e Justiça Federal;
  Justiça do Trabalho;
  3a Questão (Ref.: 201308165980) Pontos: 0,0  / 1,0
23/11/2014 BDQ Prova
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(CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a
opção correta.
  Presume­se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual,
sendo possível a produção de prova em contrário.
No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em
que vencem.
  Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão
de realizar­se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual
Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer.
  4a Questão (Ref.: 201308165975) Pontos: 1,0  / 1,0
(CESPE/OAB    2010.1)  Na  hipótese  de  um  empregado  desejar mover  ação  de  reparação  de  perdas  e  danos
causados  pelo  cálculo  incorreto  do  benefício  previdenciário  por  omissão  ou  equívoco  do  empregador,  o
processamento e o julgamento da demanda competirão
ao Ministério da Previdência Social.
à justiça federal.
à justiça comum estadual.
  à justiça do trabalho.
  5a Questão (Ref.: 201308212483) Pontos: 0,0  / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
 Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar
que
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente.
  as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida
  na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado e com a anuência da parte representada
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela
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parte, haja vista o princípio do jus postulandi
  6a Questão (Ref.: 201308207821) Pontos: 1,0  / 1,0
 
(TRT ­6ª Região/2006 ­ FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os  incidentes do processo serão resolvidos pelo
próprio Juízo ou Tribunal, admitindo­se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em
recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
  da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
da proteção ao hipossuficiente.
do jus variandi.
do jus postulandi.
do devido processo legal
  7a Questão (Ref.: 201308289133) Pontos: 1,0  / 1,0
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito dos elementos de conexão no Brasil, assinale a afirmativa correta.
A norma do país em que é domiciliada a vítima aplica­se aos casos de responsabilidade por ato ilícito
extracontratual.
  A Lex loci executionis é aplicável aos contratos de trabalho, os quais, ainda que tenham sido celebrados
no exterior, são regidos pela norma do local da execução das atividades laborais.
O elemento de conexão Lex loci executionis ou Lex loci solutionis é o critério aplicável, como regra
geral, para qualificar e reger as obrigações.
A lei da nacionalidade da pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade.
  8a Questão (Ref.: 201308288385) Pontos: 0,0  / 1,0
IX  EXAME  DE  ORDEM  UNIFICADO  Na  Justiça  do  Trabalho,  segundo  o  entendimento  sumulado  pelo  TST,  é
correto afirmar­se que o jus postulandi
23/11/2014 BDQ Prova
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aplica­se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de
suas características marcantes.
aplica­se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste
patamar, o advogado é indispensável.
  não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
  não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de
competência do TST.
  9a Questão (Ref.: 201308166015) Pontos: 1,0  / 1,0
CESPE/OAB 2008.3) No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção
correta
Em regra, é possível, nas reclamações trabalhistas, o empregador ser representado por preposto,
mesmo que este não seja empregado do reclamado.
  O empregador de microempresa ou empresa de pequeno porte pode ser representado por terceiros,
ainda que estes não façam parte do quadro societário ou do quadro de empregados dessas empresas
O advogado pode, no mesmo processo em que esteja na condição de patrono do empregador, ser
também seu preposto.
Se, por doença, o empregado não puder comparecer pessoalmente em juízo, poderá ser representado
por outro empregado, cabendo a este transigir, confessar e desistir da ação se assim o desejar
  10a Questão (Ref.: 201308212480) Pontos: 0,0  / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer
reflexo.  Após  liquidado  o  julgado,  foi  homologado  o  valor  de  R$  15.000,00,  iniciando­se  a  execução.  Em
seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo novalor de R$ 10.000,00. Com
base no narrado acima, é correto afirmar que
é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
  o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.
a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior
ao valor homologado.
  é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
23/11/2014 BDQ Prova
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