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Centro Universitário Leonardo da Vinci
Núcleo de Educação a Distância
Seminário Interdisciplinar I
Grupo 9 Cristiano Martins, João Vitor Jardim, Kamila Monteiro, Luis Rodrigo Moreira, Rose Coelho 
Tutor Externo: Marilice de Souza Abitibol
2016/01
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Introdução
	Quando a sociedade percebeu a necessidade de organizar-se, traçar metas e de forma ordenada seguir em frente, a Administração surgiu. Entusiastas e estudiosos interessados em melhor definir estes fundamentos começaram a criar suas teorias acerca do que envolvia o ato de administrar algo: Planejar, liderar, decidir. Assim, ao longo da história, foi sendo moldada a ciência chamada Administração.
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	Frederick Taylor, pai da Administração Científica, iniciou sua difundição do tema ao pregar a otimização do tempo e como isso poderia aumentar consideravelmente o processo de produção.
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	Seus estudos se intensificaram, e ao seguir com os mesmos, se empenhou na mudança dos métodos Administrativos empíricos e rudimentares por aqueles que seriam cientificamente comprovados.
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	Através do pensamento de que a Administração devia ser uma atividade comum e presente em todas os empreendimentos humanos, surge Jules Henri Fayol, considerado o idealizador da Teoria Clássica. 
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Conceitos da Administração, Segundo Fayol (POCCC)
Planejar: Visualizar o futuro e traçar o programa de ação
Organizar: Constituir tanto a estrutura material como social da empresa
Dirigir: Guiar e orientar ao pessoal
Coordenar: Enlaçar, unir, harmonizar todos os atos e os esforços coletivos
Controlar: Verificar que todo aconteça de acordo com as regras estabelecidas e as ordene dadas
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Sendo um dos maiores contribuintes para a Administração moderna tanto no começo do estudo da ciência, como na história, Fayol estabeleceu na Teoria Clássica da Administração uma proposta com ênfase na estrutura da organização.
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Função Técnica
Função Comercial
Função Financeira
Função da Administração
Função da Segurança
Função da Contabilidade
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No que se observa da Teoria Neoclássica da Administração, entre a Clássica e esta se passaram cerca de 40 anos, e algumas outras teorias surgiram neste intervalo.
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Tanto na Teoria Clássica quanto na Neoclássica, os objetivos eram mútuos: eficiência e melhoria na produtividade, quanto a números e quanto à qualidade.
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A ênfase na prática da administração 
Os administradores são essenciais a qualquer empresa dinâmica e bem-sucedida 
Administração como Técnica Social para os autores neoclássicos
Aspectos Administrativos comuns às Organizações
Características básicas da Teoria Neoclássica
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Conclusão
	Seja como for que uma organização será administrada, deve se levar em conta o que já foi feito e o que deu ou não certo em determinadas áreas, situações, intervalos de tempo, etc. Atenção aos detalhes, às pessoas (colaboradores e beneficiários) e aos fins se mostrou fundamental para uma administração de sucesso ao longo de todos estes anos, e é isso que as atuais organizações precisam seguir para serem revelantes e para tornar suas metas em realidade, sem esquecer que todos somos humanos e é preciso pensar no todo, não só na organização em si.
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Referências
Quadro das principais teorias administrativas: http://escoladegestores.mec.gov.br/site/4-sala_politica_gestao_escolar/pdf/saibamais_5.pdf
Livro “Fundamentos e Teoria Organizacional” – UNIASSELVI (2014) – Unidades I e II