SIMULADO POT

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1a Questão (Ref.:201505446372)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	O trabalho passou por diversas transformações ao longo da história para acompanhar as exigências do mercado e para sobrevivência da sociedade. Pode-se dizer que o trabalho na atualidade visa:
		
	
	Produção por meio do autoritarismo
	 
	Produção fora de casa, por meio da participação das pessoas nas decisões, visando acompanhar a competitividade do mercado.
	
	Criar apenas tecnologias modernas.
	
	Produção fora de casa, sem total independência e sob rigorosa supervisão.
	
	Produção altamente controlada pela chefia sem participação das pessoas no processo de decisão.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201505446404)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos, uma forma aceita e estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização. A definição acima refere-se a qual alternativa abaixo
		
	
	Desenvolvimento organizacional
	
	Cultura organizacional
	
	Gestão de pessoas
	
	Diagnóstico Organizacional
	 
	Clima Organizacional
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201505446379)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Qual alternativa corresponde as etapas do diagnóstico organizacional?
		
	 
	Formular problemas, juntar informações sobre o problema, análise das informações e fazer o diagnóstico.
	
	Formular hipóteses de problemas e planejar o diagnóstico
	
	Análises das informações e Planejar o diagnóstico
	
	Formular problemas e elaborar as soluções
	
	Análise das informações e formulação da solução.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201505446425)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Pode-se afirmar que os dois conceitos acrescentados pela Psicologia Organizacional que até então não tinham recebido ênfase na história da Psicologia dentro do espaço do trabalho eram:
		
	
	Acompanhamento de pessoal
	
	Cargos e Salários
	
	Recrutamento e Seleção
	
	Avaliação de desempenho
	 
	Treinamento e Desenvolvimento
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201505446383)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Pode-se afirmar que o primeiro momento da Psicologia Industrial tinha o enfoque em:
		
	
	Realizar orientação vocacional
	 
	Selecionar os funcionários por meio de aplicação de testes.
	
	Ajustamento de pessoal
	
	Dar suporte ao Taylorismo
	
	Reestruturar a organização
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201505446424)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Uma das diversas forças que interferem para que o conflito ocorra no espaço organizacional diz respeito a falta de estabilidade nos relacionamentos interpessoais, a falta de solidariedade e parceria para com os outros. Marque a alternativa que apresenta corretamente o nome desta força.
		
	
	Força do desenvolvimento
	
	Força do patrão
	
	Força dos objetivos
	
	Força do sistema
	 
	Força do companheirismo
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201505446385)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	A dinâmica de grupo passou por 2 momentos ou interpretações ao longo do seu uso no mundo do trabalho. Pode-se dizer que esta ferramenta nos dias atuais visa:
		
	
	Avaliar como os funcionários conseguem resolver um problema
	
	Identificar os comportamentos conflitantes
	
	Analisar os pensamentos e afetos
	 
	Identificar os valores, crenças, ideais, a moral e a ética dos funcionários.
	
	Apenas formar informações comportamentais sobre os funcionários
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201505446429)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	De acordo com o que você aprendeu sobre os subsistemas do Recursos Humanos, pode-se dizer que um desses visa conceder produtos e serviços que visem o bem estar dos funcionários, como por exemplo, plano de saúde. Aponte a alternativa que apresenta este subsistema.
		
	
	Administração de Cargos e Salários
	 
	Administração de Benefícios
	
	Medicina do Trabalho
	
	Administração da aprendizagem
	
	Recrutamento e Seleção
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201505446371)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Diante da história sobre o trabalho pode-se entender os sistema de produção doméstico como:
		
	
	Artesãos independentes, donos da matéria prima e dos instrumentos, satisfazendo um mercado muito pequeno. (Meados da Idade Média);
	
	Produção fora de casa para o próprio consumo e para o atendimento das necessidades do mercado. (Século XVII).
	
	Produção fora de casa, sem total independência e sob rigorosa supervisão. (Modernidade até os dias atuais).
	
	Membros de uma família produziam artigos para o consumo, não para satisfazer as necessidades do mercado. (Antiguidade Clássica e início da Idade Média); Psicanalista
	 
	Produção realizada em casa, onde possuíam ferramentas, mas não possuíam a matéria-prima. (Século XVI ao início do Século XVIII)
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201505446384)
	Acerto: 0,0  / 0,2
	A Psicologia Industrial desenvolveu 3 principais técnicas nos estudos com os trabalhadores. A técnica__________visava medir os resultados apresentados em forma de gráficos, com o objetivo de ter um resultado mais preciso acerca desses funcionários. Marque a alternativa que preenche a lacuna.
		
	
	Dinâmica de grupo de Lewin
	
	Sociodrama
	
	Psicodrama
	 
	Representação de papéis
	 
	Sociometria de Moreno.