remuneração e beneficios simulado av1

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1a Questão (Ref.:201608311920) Acerto: 0,2 / 0,2 
Observe as frases a seguir que se referem aos conceitos do EMPRÉSTIMO CONSIGNADO: I. O 
empréstimo consignado tem como característica a cobrança automática na folha de pagamento. 
Ou seja, antes mesmo que o trabalhador tenha acesso ao seu salário, é descontado 
automaticamente o valor do empréstimo. II. Pela atual legislação é permitida a disponibilidade 
do limite de até 35% dos rendimentos do trabalhador para pagamento de parcelas. III. Quando 
o empréstimo consignado é destinado aos trabalhadores de empresa privada, costuma possuir 
taxas um pouco mais baixas do que as taxas concedidas para funcionários públicos. É possível 
afirmarmos que: 
 
 
 
 Somente as alternativas I e II estão corretas. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201608287434) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Gabriel conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar administrativo na Seguradora Grandes 
Amigos, mas não se sente entusiasmado com suas tarefas. Comumente se atrasa, falta e não 
cumpre suas obrigações. Assim mesmo, a gerente de Gabriel mantém os elogios e prêmios, em 
uma tentativa de mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é o 
descontentamento de sua equipe. A atitude dessa gerente está correta? 
 
 
 
 
 Não, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse 
comportamento ocorrer em situações semelhantes. 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201608288158) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O que são benefícios Sociais? 
 
 
 São facilidades, convênios, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos 
empregados. 
 
 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201608287561) Acerto: 0,2 / 0,2 
Qual é a real finalidade de um pacote de benefícios em uma empresa? 
 
 
 
 atrair, reter e manter motivada a força de trabalho 
 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201608287404) Acerto: 0,2 / 0,2 
O subsistema de Benefícios, pode ser compreendido dentro de uma estrutura organizacional de 
que forma? Assinale a alternativa que apresenta a definição mais adequada Como um setor 
independente. 
 
 
 
 
 
 Como um Setor Independente, mas podendo ser vinculado à área de Cargos e Salários 
ou Serviço Social. 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201608287952) Acerto: 0,0 / 0,2 
A maioria das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil adotam Planos de Benefícios 
Flexíveis. Em que consistem estes Planos: 
 
 
 
 
 São aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de 
benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, contemplando 
os benefícios Compulsórias e Voluntários. 
 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201608289080) Acerto: 0,2 / 0,2 
A remuneração estratégica representa uma forma criativa de tornar as organizações fortemente 
competitivas no seu mercado de atuação em função do diferencial apresentado na retenção e 
absorção de talentos humanos. Considerando as situações apresentadas a seguir, qual delas 
pode(m) ser considerada(s) Sistema(s) de Remuneração estratégica? 
 
 Salário Indireto - Remuneração Funcional 
 
 
 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201608287525) Acerto: 0,2 / 0,2 
Como se classificam os benefícios quanto aos objetivos? 
 
 
 
 Assistenciais, recreativos e supletivos. 
 
 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201608313874) Acerto: 0,0 / 0,2 
A gestão estratégica de benefícios, bem como a comunicação desta, pode ser fator determinante 
para o sucesso da organização. Em conjunto com o sistema de remuneração, a gestão estratégica 
de benefícios se torna uma aliada importante na atração e retenção de talentos. Leia as 
afirmações abaixo e selecione a alternativa correta: 
 I. Gestão estratégica de benefícios depende das características da empresa, da sua 
cultura organizacional e das características dos funcionários. 
II. A boa comunicação na organização é essencial para que os colaboradores tenham 
conhecimento dos benefícios que lhes são disponibilizados. 
III. A Gestão estratégica de benefícios não deve estar alicerçada em princípios próprios 
da organização, como missão, visão e valores. 
 
 
 
 
 Somente as afirmações I e II estão corretas 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201608288134) Acerto: 0,2 / 0,2 
A respeito do regime de previdência complementar, instituído pela Lei Complementar n o 
109/2001, assinale a alternativa correta. 
 
 
 
 
 As entidades de previdência complementar têm por objetivo principal instituir e executar 
planos de benefícios de caráter previdenciário.