03 HIERARQUIA NECESSIDADES MASLOW

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 
Aula 1
HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW
Uma das questões mais polêmicas referentes a salário é se este 
funcionaria como um fator de motivação para os funcionários.
A NECESSIDADE HUMANA
Variável importante no estudo e na administração 
dos benefícios sociais.
O comportamento das pessoas está associado a 
um processo de satisfação de suas necessidades, 
que são temporais. À medida que alguém satisfaz 
suas necessidades básicas, outras necessidades 
consideradas mais elevadas vão surgindo e 
determinando o comportamento dessa pessoa.
(Abraham H. Maslow – 1908-1970)
HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW
PRIMÁRIAS
SECUNDÁRIAS
FISIOLÓGICAS
SEGURANÇA
SOCIAL
AUTOESTIMA
AUTORREALIZAÇÃO
Associando a teoria de Maslow à questão do salário, como fator de
motivação, podemos observar que, direta ou indiretamente, o salário
contribui para a satisfação de muitas das necessidades humanas.
FISIOLÓGICAS
• Fome
• Sede
• Sono
• Repouso
• Etc.
SEGURANÇA
• Proteção
• Abrigo
• Evitar o 
perigo
SOCIAL
• Amizade
• Amor
• Afeição
• Pertencer 
ao grupo
• Atividades 
sociais
AUTORREALI-
ZAÇÃO
• Crescimen-
to
• Desenvolvi-
mento
• Sucesso 
profissional
(AUTO)ESTIMA
• Status
• Prestígio
• (Autor)res-
peito
• Autoapre-
ciação
• Reconheci-
mento
• Reputação
$alário
moradiaalimentação
$alário
aquisição de 
imóvel
programas 
recreativos
$alário
alcance do 
objetivo 
profissional
ATIVIDADE
Faça uma pesquisa sobre Abraham Maslow e desenvolva um
texto sobre a relação que existe entre a Hierarquia das
Necessidades por ele exposta e sua relação direta com a ACS.
Obrigado!