Módulo 5

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16/08/2018 UNIP - Universidade Paulista : DisciplinaOnline - Sistemas de conteúdo online para Alunos.
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Exercício 1:
Em relação à duração do trabalho, analise as assertivas e assinale a alternativa
correta abaixo:
I - a jornada diária de trabalho para turno ininterrupto de revezamento é de 6
(seis) horas, podendo ser majorada para 8 horas diárias através de negociação
coletiva;
II – a jornada de sobreaviso não pode exceder a 24 (vinte e quatro) horas;
III – a hora extra será remunerada sem acréscimo do adicional respectivo, se não
ultrapassar a 48 horas semanais.
 
A)
apenas as assertivas I e II estão corretas.
 
B)
todas as assertivas estão corretas.
 
C)
todas as assertivas estão incorretas.
 
D)
apenas as assertivas II e III estão corretas.
 
E)
apenas a assertiva III está correta.
 
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
A) I- A CF no seu artigo 7º,XIV, dispõe sobre a jornada de trabalho para turno
ininterrupto se r de 6 horas, podendo, através de negociação co letiva ser
majorada para até 8 horas. II- A CLT dispõe no seu art. 2 44, §2º , que "Cada
escala de 'sobre -aviso' será, no máximo, de vinte e quatro horas". 
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Exercício 2:
Vendedor com atividade externa, atendendo clientes na zona sul de São Paulo, estando obrigado a
comparecer no início do expediente na sede da empresa para participar de reunião com todos os
integrantes da área de vendas, e tendo que emitir relatório de vendas, através de “palm-top” via telefone
de onde estiver:
 
A)
está excluído da limitação diária de jornada de trabalho.
 
B)
está sujeito a limitação diária de jornada de trabalho de 8 (oito) horas e da limitação semanal de 44
(quarenta e quatro) horas.
 
C)
está excluído da limitação diária de jornada de trabalho, mas não está excluído da limitação semanal de
44 (quarenta e quatro) horas.
 
D)
está sujeito a limitação diária de jornada de trabalho de 8 (oito) horas, mas excluído da limitação
semanal de 44 (quarenta e quatro) horas.
 
E)
está sujeito a limitação diária de jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias e 36 (trinta e seis) horas
semanais.
 
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
B) Uma vez que o empregador tem controle do início do expediente, e controle
das atividades d o funcionário durante o dia, não se aplica a possibilidade de
exclusão do a rt. 62, I, CLT devendo ser aplicada a jornada de trabalho prevista
no art. 58, CLT. 
Exercício 3:
Duração do trabalho, assinale a alternativa equivocada:
 
A)
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O limite máximo de jornada de trabalho por dia é de 8 horas e por semana é de 44 horas, podendo haver
acordo ou convenção coletiva de trabalho dispondo sobre jornada diária e semanal inferior, por
beneficiar ao empregado.
 
B)
O exercente de cargo de confiança máximo de uma filial está excluído do controle de jornada de
trabalho, não tendo direito ao recebimento de horas extraordinárias.
 
C)
A jornada correspondente ao turno ininterrupto sem revezamento de horário não deve ser superior a 6
(seis) horas dia.
 
D)
A prontidão do empregado será de, no máximo, 12 (doze) horas diárias na empresa.
 
E)
Poderá estar de sobreaviso o empregado por, no máximo, 24 (vinte e quatro) horas na empresa.
 
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
C) Quanto à rotatividade de horários, a jornada correspondente ao turno
ininterrupto sem revezamento de horário se enquadra no trabalho fixo por turno
fixo, logo a jornada normal será de 8 horas diárias e 44 horas semanais. 
Exercício 4:
Sobreaviso é o período de tempo em que o empregado permanece:
 
A)
à disposição do empregador, no local de trabalho.
 
B)
à disposição do empregador, no local de trabalho, por tempo superior ao que estaria contratualmente
obrigado.
 
C)
em sua residência, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço.
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D)
à disposição do empregador, no local de trabalho e durante o horário de trabalho, sem executar, porém,
nenhuma atividade.
 
E)
à disposição do empregador por, no máximo, 12 horas na empresa.
 
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
C) Conforme o artigo 244, §2º da CLT: "Considera -se de "sobre-aviso" o
empregado efetivo, que permanecer e m sua própria casa, a guardando a
qualquer momento o chamado para o serviço." 
Exercício 5:
Em relação às jornadas especiais de trabalho previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a
alternativa correta abaixo:
 
A)
A direção de cada banco organizará a escala de serviço do estabelecimento de maneira a haver
empregados bancários em função, meia hora antes e até meia hora após o encerramento dos trabalhos,
respeitado o limite de 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais.
 
B)
Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam
mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1:40 hora de trabalho
contínuo, será assegurado um período de 20 minutos de repouso, não se computando esse intervalo
como de trabalho efetivo.
 
C)
Num mesmo estabelecimento de ensino, o professor não poderá dar, por dia, mais de 6 aulas
consecutivas ou intercalas.
 
D)
A duração normal de trabalho dos empregados jornalistas profissionais não deverá exceder de 7 horas
de dia e 5 horas à noite.
 
E)
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A duração normal de trabalho dos empregados em turno ininterrupto de revezamento não deverá
exceder de 8 horas diárias e 40 horas semanais.
 
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
A) A duração normal de trabalho dos empregados bancários, é prevista na CLT em
seu artigo 2 44, sendo de "6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção
dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. ";
e a organização é disposta no artigo 226, parágrafo único: "A direção de cada
banco organizará a escala de serviço do estabelecimento de maneira a haver
empregados do quadro da portaria em função, meia hora antes e até meia hora
após o encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas diárias.". 
Exercício 6:
No tocante à duração do trabalho, assinale a alternativa correta:
 
A)
Poderá ser dispensado o acréscimo de salário sobre a hora extraordinária, se, por força de acordo ou
convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente
diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das
jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de 10 horas diárias;
 
B)
Poderá ser dispensado o acréscimo de salário sobre a hora extraordinária, se, por força de acordo ou
convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente
diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das
jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de 60 horas semanais;
 
C)
Poderá ser dispensado o acréscimo de salário sobre a hora extraordinária, se, por força exclusivamente
de convenção coletiva detrabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente
diminuição em outro dia, de maneira que não exceda à soma das jornadas semanais de trabalho
previstas anualmente, nem seja ultrapassado o limite máximo de 10 horas diárias;
 
D)
Poderá ser dispensado o acréscimo de salário sobre a hora extraordinária, se o excesso de horas em um
dia for compensado em norma coletiva pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que
não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem
seja ultrapassado o limite máximo de 12 horas diárias.
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E)
É vedada a compensação de horas na forma de banco de horas.
 
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
A) Conforme disposto no artigo 59, §2º, da CLT.