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ANHANGUERA EDUCACIONAL
Curso de Tecnologia em Gestão Comercial
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II
Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnólogo de Gestão Comercial da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia II.
Tutor Eletrônico: 
Tutor de Sala: 
SumáriO
1 INTRODUÇÃO	4
2 OBJETIVO	5
2.1	5
2.2	9
2.3	11
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS	11
REFERÊNCIAS	12
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o objetivo geral, complementar a parte I de nosso trabalho.
[expliquem mais o que foi a Etapa 1, disciplinas envolvidas, o haverá de diferente na etapa 2...]
Diante do aquecimento global e várias complicações no meio ambiente e o levantamento de estudos sobre a perspectiva da preservação do meio ambiente. 
[frase muito solta, o que tem diante do aquecimento... falem que o aquecimento global é hoje um problema... depois fação a ligação com o parágrafo abaixo, dizendo que vão pesquisar sobre como o Posto xxx se relaciona, preocupa... etc com esse assunto.]
Identificar como é realizado o gerenciamento da responsabilidade ambiental do Posto Tasca Marte.
Para isso, procuramos identificar os processos utilizados na gestão ambiental do mesmo, as dificuldades encontradas pelos proprietários e a percepção e conhecimento sobre a responsabilidade ambiental
2.1 Descrições da organização
Descrição da Empresa: Comercio varejista de combustíveis e serviços
Razão social: João Roberto Tasca Ltda.
Nome fantasia: Tasca Marte.
Escolha do nome: Solidificar o sobrenome da família através de um comercia honesto em relação à parceria Shell, aos clientes e um ambiente de trabalho, com tratamento familiar junto aos colaboradores.
Proprietários
João Roberto Tasca, formado em gestão do comercio exterior.
Camila Maia Maluf, formada em Hotelaria.
Localização
Av. dos Autonomistas, N° 1828
Centro – Osasco – SP
CEP 06090-010
Segmento de atuação
Vendas e comércio
Campo de atuação
Primária; Comercio e varejista de combustíveis para veículos automotores.
Secundária; Comércio varejista de produtos alimentícios.
Publico alvo
Pessoas que possuam veículos automotores ou não.
Histórico da Empresa
Inaugurado em 03/04/2006
Fundadores; João Roberto Tasca, Sylvia Duarte Maluf e Sergio Donizete Tasca.
Com Objetivo de facilitar o dia a dia de seus clientes, Tasca Marte investe em seus funcionários e infra estrutura.
2. POSICIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO EM RELAÇÃO A QUESTÃO SÓCIOAMBIENTAL
O empreendedor é capaz de fazer a diferença se tiver propósitos e planejamentos. O individualismo quando se trata do meio ambiente faz toda a diferença se cada um fizer sua parte muitas coisas seriam diferentes.
O que falta para a sociedade é a conscientização socioambiental.
É importante que se tome decisões em conjunto, para que que o sistema de sustentação mantenha sua manutenção a longo prazo. Os processos de gestão são fundamentais para que se compreenda de forma mais eficaz as questões da responsabilidade social das empresas.
CONCIÊNCIA SOCIOAMBIENTAL POR PARTE DOS PROPRIETÁRIOS, FUNCIONÁRIOS CLIENTES E FORNECEDORES
A questão ambiental é uma das maiores prreocupações para o empreendedor do ramo de combustíveis, pois segundo as próprias normas, os mesmos são carcterizados como atividade de alto risco para no meio ambiente.
Por trabalhar com produtos químicos em seu subsolo, os perigos são iminente, desde os tanques de combustíveis ao reservatório de óleo lubrifaicante usado, além também dos descartes de embalagens vazias contaminadas.
Com o discernimento dessas possibilidades, os donos da empresa qualificam o gerente geral e o gerente da pista a estarem a par das normas locais e federais para que possam criar estratégias para nortear a equipe em relação ao meio ambiente.
O gerente de pista instrui a equipe com palestras, cursos online e conversas no dia a dia a fim de corrigir no ato algo que esteja fora dos padrões da empresa.
Os fornecedores quando vão fazer o descarregamento de combustível, são acompanhados pelos funcionários que se evite qualquer situação problemática, como derrame de combustível ou explosões, por isso é verificado se toda área está isolada e se todo equipamento como mangueiras e engates nas bocas dos tanques foram devidamente encaixadas, não se esquecendo de verificar se os lacres de segurança que garantem a qualidade dos combustíveis estão intactos.
Os funcionários são instruídos a fazerem os descartes de embalagens vazias de óleo lubrificante e filtros usados separadamente em seus lugares apropriados.
POLITICA SÓCIOAMBIENTAL DEFINIDA NA ORGANIZAÇÃO
A empresa Tasca Marte visa a excelência tecnológica pretendendo suprir as necessidades as expectações da sociedade e seus clientes, representados a seguir:
Buscando sempre inovar em seus recursos.
Instruindo e incentivando a todos os colaboradores, gerentes e devotados.
Aproveitando a criatividade individual e coletiva.
Suscitando a importância do uso racional de recursos naturais e a proteção ao meio ambiente.
Descartando de forma adequada todos os materiais contaminantes. 
RESIDUOS PRODUZIDOS PELA ORGANIZAÇÃO
Óleo lubrificante usado.
Embalagens vazias de óleo lubrificantes.
Filtros de ar condionado.
Filtros de cabine
Papeis sujos de óleo
Filtros de óleo
Areias encharcadas de combustível 
ATIVIDADES REALIZADAS PELA ORGANIZAÇÃO QUE PODEM SER CONSIDERADAS SUSTENTÁVEIS
Todos os funcionários são obrigados a fazerem o uso de E.P.I.’S (Equipamento de Proteção Individual), como botas, óculos, roupas adequadas e luvas.
Teste de estanqueidade, onde uma empresa contratada faz um teste de pressão no tanques de combustível, para se comprovar que não há vazamento de fluidos líquidos, constatando que o tanque não está corroído.
Três tambores encapados com sacos plásticos ficam a disposição dos funcionários, para fazerem o descarte da embalagens de óleo lubrificante, filtros e papeis contaminados corretamente, onde somente empresas especializadas podem fazer a retirada.
A empresa acredita muito na capacidade do ser humano, por isso valoriza e investe seus trabalhadores, para quem trabalha a mais de um ano na empresa e tiver interesse em estudar a empresa paga 50% da mensalidade do curso escolhido pelo colaborador.
Sem fazer julgamento antecipado de qualquer pessoa que seja, a empresa conta com um grupo bem distinto e diversificado, onde se encontra pessoas de todas as raças, crenças, opções sexuais, incentivando e reconhecendo que todos tem direitos iguais.
A organização é adepta do Empowerment, onde os funcionários podem tomar algumas decisões ou até influenciar em algumas mudanças.
LEGISLAÇÃO MUNICIPAL QUE ABORDA A RESPONSABILIDADE AMBIENTAL
O Municipio de Osasco possui algumas legislações Municipais onde a empresa Tasca Marte deve ter documentações em mãos em caso de uma fiscalização.
Residuos Industriais; onde se deve apresentar o documento deixado pela empresa que se retira lubrificantes usados de seu tanque reservatório.
Cidade Limpa; Para cada fachada de 10 metros, o permitido é uma propaganda de 3 metros de comprimento e 1 metro de altura, ficando proibido também faixas e banners.
CAPACIDADE DO PESSOAL
A maioria dos funcionários, terminarão o ensino médio, alguns pararam de estudar no fundamental e outros possuem o nível superior. Levando em consideração que os funcionários tem plena capacidade de entender e ajudar empresa nos propositos em relação ao meio ambiente.
Gráfico para que possamos visualizar a demanda de pessoas com graus de instrução.
HÁ CAPACIDADE DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO?
Sim
2.3 Análise SWOT
 Esta analise para serve para que possamos observar pontos positivos e pontos negativos da instituição.
 ReforçarCorrigir
	
AMBIENTE
 INTERNOForça:
Menor impacto ambiental.
Tempo de vida útil e controlada.
Materiais automotivos recicláveis.
 Comodidade e facilidade para o cliente.
Produto de qualidade. 
Capacidade de instrução
	Fraquezas:
Requer treinamento e mão de obra especializada.
Alto custo em curso e palestras.
Falta de interesse das pessoas
	
AMBIENTE 
 EXTERNOOportunidades:
Conscientização da população em utilizar o carro.
Crescente importância da sustentabilidade.
Condiçoes de crescimento com responsabilidade.
Acesso ao mecanismo de desenvolvimento limpo
Conscientização da população para a crise ambiental.
	Ameaças:
Cliente não aderir a idéia de sustentabilidade.
Ampliação do número de concorrentes.
Cenário de aquecimento global.
Crise financeira no país
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Após a pesquisa de campo, podemos perceber a idoneidade e a preocupação da empresa com a poluição do solo. Sempre dispostos e contando com orientações em lócus, para os colaboradores e a continuidade de orientação e certificação que foram realizadas.
REFERÊNCIAS
Destaque & rede. Disponível em: <http://www.postonet.com.br>. Acesso em: 12/10/2017
Disponível em: <http://www.shell.com.br/>. Acesso em: 10/ 10/ 2017
Posto de Combustível. Disponível em: <https://www.sebrae.com.br>. Acesso em: 10/10/2017
Ramalho, Anderson – Gerente de pista – Pesquisa realizada no próprio posto Tasca Marte na gerencia. Osasco/ 25/10/2017 
Vieira, Antero – Gerente geral - Pesquisa realizada no próprio posto Tasca Marte na gerência. Osasco/10.10.2017
www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-46702010000300002 – Acesso em 30/10/2017