Processos de Socialização, Cultura Organizacional, Atenção e Imitação como Veículo de Assimilação

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Pergunta 1
É necessária uma avaliação
	
	
	
	Introdução:
Trabalhos científicos mostram que, mesmo pessoas vindas de diferentes etnias, apontam a importância do convívio familiar e a importância deste convívio para a transmissão aos seus descendentes dos valores e costumes herdados, tanto no que diz respeito à própria etnia quanto à valores éticos e espirituais. Como é conhecido esse primeiro processo de socialização e qual o seu papel no processo de inserção cultural?
Processo
O texto elaborado não deve exceder 3 linhas. 
O aluno deve ser objetivo e claro. 
O texto deverá ter formato discursivo, evitando apresentação em tópicos.
Será levado em conta a construção do texto, a adequação sintática e a correção gramatical. Erros nesse sentido diminuirão a nota final da atividade.
Dois aspectos devem ser levados obrigatoriamente em conta na resposta desta questão: em primeiro lugar o aluno deve apontar o conceito correto. Em segundo lugar deve justificar adequadamente a sua resposta.
 
Avaliação
Sua atividade será avaliada segundo estes critérios:
	2,0
	1,0
	0,5
	0
	O aluno deve apontar o conceito correto. Em segundo lugar deve justificar adequadamente a sua resposta.
Boa construção gramatical.
	O aluno deve apontar o conceito correto. Em segundo lugar deve justificar adequadamente a sua resposta.
	Apontou o conceito. 
Ou 
Justificou a resposta corretamente.
	Resposta incoerente. 
Não utilização dos referenciais teóricos solicitados
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	O primeiro processo de socialização social é conhecido como socialização primária e o seu papel no processo de inserção cultural é fixar normas e valores ensinando o ser humano a se relacionar com outras pessoas tal como aprender as regras básicas para viver em sociedade. A socialização primária é de extrema importância para a construção do caráter do homem.
	Resposta Correta:
	[Nenhuma]
	Feedback da resposta:
	[Sem Resposta]
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0,8 pontos
	
	
	
	 O cenário organizacional é um dos aspectos fundamentais no cenário corporativo. Ao ingressar em uma nova organização é preciso conhecer a cultura organizacional da empresa. Sobre a cultura organizacional é verdadeiro afirmar que: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 Refere-se aos valores e normas impostos pelo grupo social onde a empresa está instalada.
	Respostas:
	a. 
 Refere-se as estratégias utilizadas para vencer a concorrência.
	
	b. 
 Refere-se aos valores e normas impostos pelo grupo social onde a empresa está instalada.
	
	c. 
 Refere-se aos valores e normas que orientam o funcionamento da organização.
	
	d. 
 Refere-se ao conjunto de estratégias e ações tomadas em direção às tensões do mercado.
	
	e. 
 Refere-se às dinâmicas impostas pelo funcionários para a solução dos problemas.
	Feedback da resposta:
	 A cultura organizacional de uma empresa diz respeito aos valores e normas que orientam o funcionamento da organização e que são assimilados e reproduzidos pelos funcionários da empresa. A cultura organizacional também permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência.
	
	
	
Pergunta 3
0,8 em 0,8 pontos
	
	
	
	 A capacidade de dirigir a consciência em direção à um evento ou objeto, de concentrar-se em uma função específica, orientando as ações concretas é conhecida como: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Atenção
	Respostas:
	a. 
 Atenção
	
	b. 
 Percepção
	
	c. 
 Cognição
	
	d. 
 Predisposição
	
	e. 
 Memória
	Feedback da resposta:
	 A atenção representa a direção da consciência, orientando as ações concretas que o indivíduo deseja realizar. Ela possibilita que se concentre a energia mental, orientando as ações concretas que o indivíduo deseja realizar. É importante destacar que a possibilidade de se manter um bom nível de atenção estará intimamente relacionada com nossa seletividade perceptiva, com nossa capacidade de concentração nos estímulos relevantes. A atenção está vinculada à estrutura de nosso pensamento e dependerá também de nossa capacidade de memorização.
	
	
	
Pergunta 4
0,8 em 0,8 pontos
	
	
	
	Observe as imagens abaixo: 
   
 
Elas referem-se ao papel da imitação como um dos principais veículos para a assimilação do comportamento social. Nessas imagens observamos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Modelos da vida real, desencadeados através de imitação das pessoas afetivamente relevantes.
	Respostas:
	a. 
Modelos simbólicos, inspirados pelo desejo de sucesso.
	
	b. 
Modelos originários, resultantes da busca de originalidade e identidade.
	
	c. 
Modelos exemplares, estimulados pelo medo da punição e exemplo de desejo de recompensa.
	
	d. 
Modelos opressivos, como resultados de relações masoquistas.
	
	e. 
Modelos da vida real, desencadeados através de imitação das pessoas afetivamente relevantes.
	Feedback da resposta:
	Modelos da vida real: esses serão assimilados através da imitação do comportamento das pessoas mais importantes para a criança e exercerão a maior influência sobre o seu comportamento. 
	
	
	
Pergunta 5
0,8 em 0,8 pontos
	
	
	
	Conhecer os valores e normas que orientam o funcionamento da organização é uma estratégia importante para compreender o que se espera do novo funcionário. Essas normas e valores, que devem ser assimilados pelos colaboradores da empresa, são aspectos da:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Cultura organizacional.
	Respostas:
	a. 
Cultura organizacional.
	
	b. 
Metas de mercado.
	
	c. 
Gestão de negócios.
	
	d. 
Missão empresarial.
	
	e. 
Concorrência empresarial.
	Feedback da resposta:
	Ao caracterizar a cultura organizacional de uma empresa, tornamo-nos capazes de conhecer os valores e normas que orientam o funcionamento da organização e que são assimilados e reproduzidos pelos funcionários da empresa. A cultura organizacional também permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência.
	
	
	
Pergunta 6
0,8 em 0,8 pontos
	
	
	
	A sociedade contemporânea valoriza profundamente o trabalho, a produtividade e o mercado. Desde muito cedo, somos mobilizados para a importância do trabalho, da seriedade e da disciplina. Essa dinâmica é resultado de um profundo e longo processo, conhecido como Processo Civilizador, que modificou profundamente as relações do homem com os jogos e as brincadeiras. O lazer passou a ser compreendido como indesejável. 
Observe as afirmações abaixo:
I- O trabalho humano é compreendido como aspecto fundamental associado à seriedade e comprometimento.
II- A aprendizagem em crianças é predominantemente pautada pela perspectiva de aplicação de conhecimentos na lógica produtiva.
III- O lúdico, as brincadeiras e o lazer foram remetidos ao espaço do indesejado e do improdutivo, criando barreiras para a adesão ao lazer. 
Sobre estas afirmações, assinale a alternativa VERDADEIRA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Respostas:
	a. 
As afirmações I e III são verdadeiras.
	
	b. 
Todas as afirmações são falsas.
	
	c. 
As afirmações II e III são verdadeiras.
	
	d. 
As afirmações I e II são verdadeiras.
	
	e. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	Todas as afirmações são verdadeiras. Um fator que pode explicar o precário investimento nas atividades de lazer é o aspecto valorativo diferenciado que se atribui ao trabalho, a aprendizagem e ao lazer. O conceito de trabalho pressupõe seriedade, compromisso, sacrifício, obrigação. A aprendizagem também é socialmente valorizada uma vez que é considerada uma “preparação para uma vida melhor”. Já o lazer é conceituado, por algumas pessoas, como ócio, perda de tempo, improdutividade, preguiça. 
	
	
	
Pergunta 7
0,8 em 0,8 pontosQuando uma criança se depara com um novo estímulo, podemos observar que ela inicia um processo de exploração do objeto. A partir desta exploração, a criança “desenha” mentalmente algumas das inúmeras características dos objetos e, através de tentativas e erros, testa possíveis funções para o objeto explorado.
Pensando na importância do processo perceptivo, observe as afirmações abaixo:
I- A definição dos atributos do objeto cria categorias e a criança inicia a capacidade de classificação e categorização.
II- Aqueles profissionais que, entre os seus atributos, atuam como educadores, devem inibir ações exploratórias das crianças, uma vez que a liberdade de atuação sobre os objetos desenvolverá adultos com pobre capacidade de obedecer a limites.
III- As experiências obtidas com a exploração farão parte do repertório de saberes da criança e serão importantes em experiências e decisões posteriores. 
Sobre estas afirmações, assinale a alternativa VERDADEIRA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As afirmações I e III são verdadeiras.
	Respostas:
	a. 
As afirmações II e III são verdadeiras.
	
	b. 
As afirmações I e II são verdadeiras.
	
	c.