Questionário Processo Trabalhista - Para Estudar

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Eduarda Heil Dias – 201502407256
Questões para recuperação de ponto
Direito Processual Trabalhista - Matutino
2018
Florianópolis
Quais são as fontes do Processo Trabalhista? 
Resposta: Existem as fontes imediatas, também chamadas de diretas e as fontes mediatas, chamadas de indiretas. Nas fontes imediatas temos as leis e costumes e nas fontes mediatas temos as doutrinas e jurisprudências. 
Quais são os órgãos do Tribunal Superior do Trabalho?
Resposta: Segundo a Resolução 1295/2008, Art. 59, os órgãos são:
- Tribunal Pleno;
 - Órgão Especial;
 - Seção Especializada em Dissídios Coletivos;
 - Seção Especializada em Dissídios Individuais, dividida em duas subseções;
- Turmas.
Identifique os três métodos de solução de conflitos e cite um exemplo para cada. 
Resposta: O primeiro método é a AUTOTUTELA que é a forma em que há um emprego da força por uma das partes, e a submissão. Exemplo: greve e rescisão indireta;
O segundo método é a AUTOCOMPOSIÇÃO que é a forma em que as próprias partes solucionam seus conflitos por meio de um consenso. Exemplo: Negociação trabalhista;
O terceiro método é a HETEROCOMPOSIÇÃO que é caracterizada pela presença de um terceiro e que tenha poder de decisão sobre as partes. Exemplo: Arbitragem.
O que é e qual a distribuição da competência na Justiça do Trabalho?
 Resposta: É o critério de distribuição das funções relativas ao desempenho, entre os órgãos da Justiça do Trabalho. É distribuída em: material, em razão das pessoas, territorial e hierárquica. 
 Quando existe o conflito de competências?
Resposta: Segundo o Art. 66 do CPC, existem conflitos de competência quando: dois ou mais juízes se declaram competentes; dois ou mais juízes se consideram incompetentes (passado, assim, um para o outro a competência); Quando surge uma controvérsia sobre uma reunião ou separação de processos. 
O que é a capacidade de ser parte?
Resposta: A capacidade ser parte é a possibilidade da pessoa se apresentar em juízo como autor ou réu.
O que é o litisconsórcio e quando ele é necessário? 
Resposta: Litisconsórcio é quando duas ou mais pessoas litigam, no mesmo processo, em conjunto, ativa ou passivamente. Ele é necessário quando a lei obriga a presença na ação de todas as pessoas titulares da mesma relação jurídica.
O que é um ato processual?
Resposta: Ato processual é o ato das partes, juiz e auxiliares da Justiça que provocam consequências jurídicas no processo. 
Quais são os atos de um juiz?
Resposta: Segundo o Art. 162 do CPC, os atos do juiz são as sentenças, as decisões interlocutórias e os despachos.
O que é sentença?
 Resposta: Conforme consta no Art. 162, § 1o do CPC, a Sentença é o ato pelo qual o juiz põe um fim ao processo, decidindo ou não o mérito da causa.
O que é decisão interlocutória?
Resposta: Conforme consta no Art. 162, § 2o do CPC, as decisão interlocutória é o ato pelo qual o juiz, no curso do processo, resolve questão incidente.
O que é Despacho?
Resposta: Conforme consta no Art.162, § 3o do CPC, são despachos todos os atos do juiz praticados no processo, de ofício ou a requerimento da parte.
O que é a citação?
Resposta: Ato processual em que é convocado o réu, o executado ou o interessado para integrar a relação do processo.
O que é a intimação?
Resposta: O Art. 234 do código de processo civil define que é o ato que se dá ciência a alguém sobre os atos e termos do processo.
O que é a contestação? 
Resposta: é a Modalidade de resposta em que o réu por meio de defesas diretas ou indiretas se pronúncia nos autos.
O que é a exceção?
Resposta: é a modalidade de resposta que pode ser usada pelo sujeito passivo para alegar incompetência relativa, impedimento ou suspenção.
O que é a reconvenção? 
Resposta: é a modalidade de resposta onde ocorre um contra ataque do réu, ele faz um ou mais pedidos a seu favor na mesma ação contra o autor.
Cite três órgãos do Ministério Público do Trabalho
Resposta: Segundo o Art. 85 da Lei Complementar 75/1993, são membros do MPT: O Procurador-Geral do Trabalho, os Subprocuradores-Gerais do Trabalho e os Procuradores Regionais do Trabalho.
 Quais os requisitos para montar uma petição inicial trabalhista?
Resposta: No Art. 840 §1 da CLT é estabelecido os requisitos, são eles: deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, exposição dos fatos, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
Como é a composição do Tribunal Superior do Trabalho?
Resposta: Conforme é previsto no Art. 111-A da CF/88 é composto por 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.