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UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
	
CURSO: Administração
DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações
PROFESSOR(ES): Márcia Cristiane de Abreu
 Rosângela Maria Mendonça Soares Heinski
	CRÉDITOS: 04
HORAS/AULA TOTAIS: 68
ANO/SEM.: 2014-2
	ATIVIDADE PRATICA Nº 3
	
Esta atividade que pode ser realizada em grupo ou individualmente, consiste em um exercício de leitura e reflexão sobre o capítulo 3 do livro texto da disciplina, disponível na NetAula, sobre os oito elementos da Cultura Organizacional. Este trabalho está articulado com a tarefa avaliativa objetiva 1.
A cultura organizacional vai além de normas, regras, valores; há uma vida oculta por trás desses elementos muito maior do que aquela que se apresenta, são símbolos e significados que a organização contém e que encontra respaldo em seus participantes. São elencados os oitos elementos que expressam o comportamento organizacional contribuindo para a construção da cultura organizacional.
Para esta atividade escolha uma empresa como exemplo (pode ser a empresa onde você trabalha ou uma que você conheça).
Identifique e descreva os oito Elementos da Cultura Organizacional desta empresa. Apresente para o grande grupo, se puder identifique o nome da empresa. 
- Valores
- Crenças
- Rituais
- Histórias/Mitos
- Tabus
- Heróis
- Normas
- Comunicação
Caso o aluno esteja realizando esta atividade individualmente, responder o enunciado acima.
Esse conteúdo e a realização desta atividade contribuirão com seus estudos para a Tarefa Avaliativa Objetiva G1.
É necessária, para o próximo encontro, a leitura do Capítulo 5 do livro texto da disciplina sobre a Motivação e as Necessidades Humanas de acordo com Maslow. O aluno também pode pesquisar sobre este assunto em livros e internet para complementar o seu conhecimento.