1001 QUESTÕES DE CONCURSO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO FCC

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DIR. PROCESSUAL DO TRABALHO–FCC 2012 
Este material representa parte de um 
total de 1001 QUESTÕES DE CONCURSO que 
se encontram em 7 arquivos, envolvendo 228 
questões de Português, 161 de Direito 
Constitucional, 134 de Informática, 81 de 
Raciocínio Lógico Matemático – RLM, 161 de 
Direito Administrativo, 134 de Direito do 
Trabalho e 102 de Processo do Trabalho da 
Fundação Carlos Chagas - FCC. 
 
As questões com os gabaritos estão 
logo abaixo e espero ter te ajudado para a 
aprovação em seu concurso!!!! 
 
Olá, aqui é o Prof. Tiago Queiroz, 
 
Sou o criador do projeto 1001 
QUESTÕES DE CONCURSO. 
 
Sou professor de curso online para 
concursos e presencial. Dou aula em cursos para 
concurso público desde novembro de 2003 e já 
fiz diversos concursos e passei em alguns. Meu 
primeiro concurso foi em 1996 por sugestão do 
meu primo Alex. Já trabalhei na administração 
pública do município do Rio de Janeiro, do 
estado do RJ e da União (federal). Eu aprendi 
como estudar para concurso e como passar em 
concurso!!! 
 
Eu tenho certeza absoluta que a melhor 
e mais eficiente forma de estudar para concurso 
público é resolver questões de provas anteriores. 
 
Essa é a melhor dica de como passar em 
concurso. 
 
Eu já senti na pele a necessidade de 
precisar de questões de provas anteriores e não 
as ter ou ter dificuldade para tê-las. Sempre fiz 
muitas questões, imaginando a cara do 
examinador do concurso. Pensava como ele era. 
Sua cara, seu cabelo e seu bigode. Ele até tinha 
nome. Eu o chamava de Alfredo. Isso parece 
coisa de maluco?! Talvez o seja. Era a minha 
maluquice de concurseiro. Quando fazia 
centenas de questões, tinha a sensação de que 
sabia como e o que ele iria cobrar na prova. 
Tinha a sensação de poder. Tinha a sensação de 
que não iria cair mais em pegadinhas. Tinha a 
sensação de que ele era o meu único adversário 
e não os outros candidatos. Pensava: “se você 
repetir alguma questão ou fizer uma questão 
parecida, VOU ACERTÁ-LA e eu vou te vencer”. 
 
Sei que você também quer ter esse 
pensamento ou algo parecido!!! 
 
Por isso, resolvi ajudar os concurseiros 
dando gratuitamente e periodicamente 1001 
QUESTÕES DE CONCURSO de diversas 
bancas e matérias. 
 
Você já pensou na possibilidade de 
resolver questões parecidas ou quase iguais do 
seu concurso? 
Sim?! Então, faça provas de concursos 
anteriores, inclusive as provas de concursos 
similares!!! 
 
Estude com foco e aquilo que realmente 
cai nas provas!!! 
 
Você sabe como passar em concursos? 
Resolver questões de provas anteriores é o 
atalho para a aprovação!!! As questões serão 
entregues na forma de apostila para concurso 
 
 
 
 
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Esse projeto inclui questões do CESPE- 
UnB, FCC - Fundação Carlos Chagas-, 
CESGRANRIO, VUNESP e ESAF, sendo 
questões de português, informática, direito 
constitucional, direito do trabalho, direito penal, 
de direito tributário, direito administrativo para o 
concurso do TRE, TRT, TRF, TJ, Ministério 
Público ( MPU e MPE ), polícia federal, polícia 
civil, PRF ( Polícia Rodoviária Federal ), 
PETROBRAS, fiscal do trabalho e concurso da 
receita federal. 
 
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aprovação em concursos abertos e concursos 
previstos e serão disponibilizados no BLOG ou 
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confiança. Eu respeito a sua privacidade e 
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você gostaria de receber para eu decidir a 
próxima matéria e banca que você receberá as 
1001 QUESTÕES que serão úteis para ajudar 
você a passar em seu concurso em 2013. SUA 
OPINIÃO É MUITO IMPORTANTE PARA MIM E 
PARA A CONTINUIDADE DESSE PROJETO!!! 
ESSE PROJETO MÃE SÓ TERÁ 
CONTINUIDADE SE EU SENTIR QUE VOCÊ 
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TENHA FEITO. 
 
Abraços e até as próximas novidades, 
 
__________________________________________________ 
PPrrooff.. TTiiaaggoo QQuueeiirroozz 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – TRT 
- FCC – 2012 
TÓPICOS 
Justiça do Trabalho 
Organização 
Jurisdição e Competência 
Processo judiciário do trabalho 
Atos, termos e prazos processuais 
Distribuição 
custas e emolumentos 
Partes e Procuradores 
Nulidades 
Contestação 
Exceções 
Conflitos de jurisdição 
Decisão e sua eficácia 
Dissídios individuais 
Procedimento ordinário e sumaríssimo 
Forma da reclamação 
Forma da notificação 
 
 
 
 
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Audiência de conciliação, instrução e 
julgamento 
Provas 
Recursos 
Liquidação de Sentença 
Execução 
Títulos executivos 
 
 
COMPETÊNCIAS 
 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa ) 
Carmem Lúcia, moradora da cidade satélite 
Gama, foi contratada pela Sede da empresa 
especializada em cerimônia matrimonial “Casar 
Ltda.”, em Brasília, para exercer a função de 
costureira. Após a sua contratação, Carmem 
Lúcia exerceu primeiramente suas atividades na 
filial da empresa na cidade de Vitória - Espírito 
Santo. Após 1 ano, foi transferida para a cidade 
satélite Palmas e, há 5 anos, foi novamente 
transferida para outra filial da empresa na cidade 
satélite Taguatinga, local em que exerce suas 
funções. Porém, Carmem Lúcia vem sofrendo 
assédio moral praticado pelo seu superior 
hierárquico no ambiente de trabalho. Tal assédio 
está tornando insustentável a manutenção do 
contrato de trabalho.Assim, Carmem Lúcia 
pretende ajuizar Reclamação Trabalhista visando 
à rescisão indireta do seu contrato de trabalho. 
De acordo com a Consolidação das Leis do 
Trabalho, Carmem Lúcia deverá ajuizar tal ação 
a) em Brasília ou na cidade satélite Taguatinga. 
b) em Brasília. 
c) na cidade satélite Gama ou em Brasília. 
d) tanto em Vitória, como nas cidades satélites 
de Palmas ou Taguatinga. 
e) na cidade satélite Taguatinga. 
 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
Compete à Justiça do Trabalho processar e 
julgar 
a) as ações que envolvam exercício do direito de 
greve. 
b) as ações relativas às penalidades 
administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho (Ministério do Trabalho e Emprego e 
Ministério da Previdência Social). 
c) a execução de ofício das contribuições sociais 
previstas no art. 195, I, a, e II, CF, e seus 
acréscimos legais decorrentes das sentenças 
que proferir e relativas ao período de vínculo 
empregatício reconhecido por sentença. 
d) as ações oriundas da relação de trabalho, 
abrangidos os entes de direito público externo e 
da administração pública direta da União, dos 
Estados e do Distrito Federal. 
e) as ações sobre questões sindicais envolvendo 
sindicatos e trabalhadores e sindicatos e 
empregadores. 
 
 
 
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
De acordo com o entendimento adotado pelo 
TST a respeito das contribuições previdenciárias, 
analise as proposições abaixo. 
 
 
I. A Justiça do Trabalho é competente para 
determinar o recolhimento das contribuições 
fiscais. A com- petência da Justiça do Trabalho, 
quanto à execução das contribuições 
previdenciárias, limita-se às sentenças 
condenatórias em pecúnia que proferir e aos 
valores, objeto de acordo homologado, que 
integrem o salário de contribuição. 
 
 
II. Em se tratando de descontos previdenciários, 
a contribuição do empregado, no caso de ações 
trabalhistas, será calculada mês a mês, 
aplicando-se as alíquotas previstas em lei, 
observado o limite máximo do salário de 
contribuição. 
 
 
 
 
 
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III. Compete à Justiça do Trabalho a execução, 
de ofício, da contribuição referente ao Seguro de 
Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de 
contribuição para a seguridade social, pois se 
destina ao financiamento de benefícios relativos 
à incapacidade do empregado decorrente de 
infortúnio no trabalho. 
 
 
IV. Nos acordos homologados em juízo em que 
não haja o reconhecimento de vínculo 
empregatício, é devido o recolhimento da 
contribuição previdenciária, mediante a alíquota 
de 20% a cargo do tomador de serviços e de 
11% por parte do prestador de serviços, na 
qualidade de contribuinte individual, sobre o valor 
total do acordo, respeitado o teto de 
contribuição. 
 
 
V. É devida a contribuição previdenciária sobre o 
valor do acordo celebrado e homologado após o 
trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada 
a proporcionalidade de valores entre as parcelas 
de natureza salarial e indenizatória deferidas na 
decisão condenatória e as parcelas objeto do 
acordo. 
 
 
Estão corretas as proposições 
 
a) II, III e IV, apenas. 
b) III, IV e V, apenas. 
c) I, II, III e IV, apenas 
d) I, III, IV e V, apenas. 
e) I, II, III, IV e V. 
 
 
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Execução de Mandados 
 ) 
Quanto às regras aplicáveis a jurisdição e 
competência, é INCORRETO afirmar: 
a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais 
Regionais do Trabalho, o território nacional é 
dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. 
b) A Justiça do Trabalho é competente para 
processar e julgar as ações entre trabalhadores 
portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da 
relação de trabalho. 
c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e 
julgar os dissídios resultantes de contratos de 
empreitadas em que o empreiteiro seja operário 
ou artífice. 
d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho 
determinar às Varas do Trabalho a realização 
dos atos processuais e diligências necessárias 
ao julgamento dos feitos sob sua apreciação. 
e) A competência das Varas do Trabalho é 
determinada pela localidade da contratação do 
empregado, reclamante ou reclamado, 
independente do local da prestação dos serviços 
ao empregador. 
 
 
5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Zeus, com domicílio em Recife, passou por 
seleção e foi contratado na cidade de Salvador, 
sede da empresa XPTO Empreendimentos, para 
a função de assistente contábil. Durante todo o 
seu contrato Joaquim trabalhou no município de 
Fortaleza, sendo dispensado após dois anos de 
contrato, sem receber suas verbas rescisórias. 
Conforme regras da Consolidação das Leis do 
Trabalho relativas à competência territorial para 
propositura de ação trabalhista, Zeus deve propor 
a reclamatória trabalhista para receber seus 
haveres em 
a) Recife, porque é o domicílio do autor. 
b) Salvador, porque é o local da sua contratação. 
c) Salvador, porque é a sede do réu. 
d) Fortaleza, porque é o local da prestação dos 
serviços. 
e) qualquer dos três municípios, porque depende 
do foro de eleição. 
 
 
 
 
 
 
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6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Analista Judiciário - Área Administrativa ) 
O trabalhador firmou contrato de trabalho com a 
empresa no município “Alfa” para prestar serviços 
no município “Beta”. A empresa possui sua sede 
e domicílio no município “Gama”. Após ser 
dispensado o trabalhador, que reside no 
município “Delta”, resolve ajuizar ação 
reclamatória trabalhista para receber seus 
haveres rescisórios. Neste caso, de acordo com 
a CLT, deverá ajuizar a reclamatória no 
município 
a) “Alfa” porque foi o local onde da celebração do 
contrato. 
b) “Delta” porque é o domicílio do trabalhador 
reclamante. 
c) “Gama” porque é o domicílio da empresa 
reclamada. 
d) “Alfa” ou “Delta” porque o trabalhador poderá 
optar pelo local da celebração do contrato ou 
pelo seu domicílio. 
e) “Beta” porque foi o local da prestação dos 
serviços. 
 
 
7 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Técnico Judiciário - Área Administrativa ) 
Quanto à organização, jurisdição e competência 
da Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar 
que 
a) a Justiça do Trabalho é competente, para 
processar e julgar as ações entre trabalhadores 
portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação 
de trabalho. 
b) a competência das Varas do Trabalho, em 
regra, é determinada pelo local da contratação ou 
domicílio do empregado, ainda que tenha sido 
diversa a localidade onde o empregado, 
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao 
empregador. 
c) conforme previsão constitucional compete à 
Justiça do Trabalho processar e julgar as ações 
sobre representação sindical, entre sindicatos, 
entre sindicatos e trabalhadores, e entre 
sindicatos e empregadores. 
d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão 
compostos de, no mínimo, sete juízes, sendo um 
quinto dentre advogadose membros do 
Ministério Público do Trabalho e os demais 
mediante promoção de Juízes do Trabalho por 
antiguidade e merecimento, alternadamente. 
e) nas localidades em que existir mais de uma 
Vara do Trabalho haverá um distribuidor, cuja 
principal competência é a distribuição, pela 
ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a 
cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe 
forem apresentados pelos interessados. 
 
 
 
 
 
ORGANIZACAO DA JUSTICA DO TRABALHO 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista 
Judiciário - Área Judiciária ) 
Conforme legislação aplicável, em relação à 
organização e competência da Justiça do 
Trabalho no Brasil é correto afirmar: 
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á 
de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo 
Presidente da República após aprovação pelo 
Congresso Nacional. 
b) As ações relativas às penalidades 
administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho não são da competência da Justiça do 
Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se 
tratar de modalidade tributária. 
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho 
serão compostos por um quinto dentre 
advogados com mais de cinco anos de efetiva 
atividade profissional e membros do Ministério 
 
 
 
 
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Público do Trabalho com mais de cinco anos de 
efetivo exercício e os demais dentre juízes dos 
Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da 
magistratura da carreira, com mais de cinco anos 
de efetivo exercício. 
d) A competência das Varas do Trabalho é 
determinada pela localidade onde o empregado, 
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao 
empregador, ainda que tenha sido contratado 
noutro local ou no estrangeiro. 
e) Em se tratando de empregador que promova 
realização de atividades fora do lugar do contrato 
de trabalho é assegurado ao empregado 
apresentar reclamação no foro da celebração do 
contrato ou na Vara do seu domicílio ou na 
localidade mais próxima. 
 
 
 
 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
Em relação ao Tribunal Superior do Trabalho, é 
INCORRETO afirmar: 
a) Funcionarão junto ao Tribunal Superior do 
Trabalho a Escola Nacional de Formação e 
Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o 
Conselho Superior da Justiça do Trabalho. 
b) O TST será composto de vinte e sete 
Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais 
de trinta e cinco e menos de sessenta anos, 
nomeados pelo Presidente da República, após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado 
Federal. 
c) Um quinto dos Ministros do TST será 
composto dentre advogados de notório saber 
jurídico e de reputação ilibada, com mais de dez 
anos de efetiva atividade profissional e membros 
do Ministério Público do Trabalho com mais de 
dez anos de efetivo exercício na carreira. 
d) Os membros do Ministério Público do Trabalho 
e da advocacia serão indicados em lista sêxtupla 
pelos órgãos de representação das respectivas 
classes. Recebidas as indicações, o tribunal 
formará lista tríplice e a escolha para nomeação 
será feita pelo Poder Executivo. 
e) Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho 
cabe exercer, na forma da lei, a supervisão 
administrativa, orçamentária, financeira e 
patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e 
segundo graus, como órgão central do sistema, 
cujas decisões terão efeito vinculante. 
 
 
ATOS / TERMOS / PRAZOS 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa ) 
No tocante a decadência e a prescrição, 
considere: 
 
I. Na decadência há a perda do direito pelo 
decurso do prazo e não a perda da exigibilidade 
do direito. 
 
II. A prescrição, assim como a decadência, são 
temas de direito material e não de direito 
processual, contudo, o reconhecimento da 
prescrição gera efeitos processuais. 
 
III. Em regra, o prazo de prescrição para o 
empregado urbano ou rural propor ação na 
Justiça do Trabalho é de 5 anos a contar da 
cessação do contrato de trabalho. 
 
IV. Não corre prescrição ou decadência para 
incapazes. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) I, II e IV. 
b) I, II e III. 
c) I e IV. 
d) III e IV. 
e) I e II. 
 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Os prazos 
 
 
 
 
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a) peremptórios decorrem de normas que 
permitem à parte dele dispor para a prática de 
determinado ato. 
b) peremptórios, em regra, podem ser objeto de 
convenção. 
c) convencionais, em regra, não são dilatórios. 
d) dilatórios podem ter a prorrogação autorizada 
pelo juiz a qualquer momento. 
e) dilatórios decorrem de normas de natureza 
dispositiva. 
 
 
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 Dissídios 
Individuais; ) 
Quanto à forma de reclamação e a notificação no 
dissídio individual trabalhista pelo rito ordinário, 
conforme previsões contidas na CLT e em 
súmulas da jurisprudência uniformizada do TST é 
correto afirmar: 
a) Recebida e protocolada a reclamação, dentro 
de 5 dias será notificado o reclamado para 
comparecer em audiência que será a primeira 
desimpedida, depois de 48 horas. 
b) Não é possível a acumulação num só 
processo de várias reclamações, ainda que se 
trate de empregados da mesma empresa, sem a 
participação da entidade sindical. 
c) Diante da complexidade das matérias que 
podem ser discutidas no processo trabalhista, 
com o advento das novas competências, como 
por exemplo, as indenizações por danos morais e 
por acidente do trabalho e as responsabilidades 
relativas à 
terceirização de mão de obra, não mais se 
admite a reclamação trabalhista verbal. 
d) Ao receber a petição inicial, a Secretaria da 
Vara, conforme expressa previsão legal, deve 
enviar os autos imediatamente ao juiz para 
realização do juízo de admissibilidade. 
e) Presume-se recebida a notificação 48 horas 
depois de sua postagem; o seu não recebimento 
ou a entrega após o decurso desse prazo 
constitui ônus de prova do destinatário. 
 
 
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Execução de Mandados 
 ) 
Conforme regra contida na Consolidação das 
Leis do Trabalho, contam-se os prazos 
processuais com a 
a) inclusão do dia do vencimento e são 
contínuos. 
b) exclusão do dia do vencimento e se 
interrompem nos feriados. 
c) exclusão do dia do começo e são 
absolutamente improrrogáveis 
d) inclusão do dia do começo e são contínuos. 
e) inclusão do dia do vencimento, sendo que 
apenas os que vencerem em feriados terminarão 
no dia seguinte. 
 
 
5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Em relação aos atos, termos e prazos 
processuais, a Consolidação das Leis do 
Trabalho prevê que 
a) os atos processuais serão públicos salvo 
quando o contrário determinar o interesse 
público, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 
(oito) às 18 (dezoito) horas. 
b) os atos processuais serão públicos salvo 
quando o contrário determinar o interesse social, 
e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 
(vinte) horas.c) os prazos processuais contam-se com 
inclusão do dia do começo e exclusão do dia do 
vencimento. 
d) a penhora poderá realizar-se em domingo ou 
dia feriado, prescindindo de autorização judicial. 
e) os prazos que vencerem na sexta, sábado, 
domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia 
útil seguinte. 
 
 
6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Técnico Judiciário - Área Administrativa ) 
 
 
 
 
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De acordo com a CLT, em regra, os atos 
processuais praticados no Processo Trabalhista 
serão 
a) sempre públicos e realizar-se-ão nos dias úteis 
das 8 às 18 horas. 
b) públicos salvo quando as partes 
estabelecerem o contrário e realizar-se-ão nos 
dias úteis das 6 às 20 horas. 
c) públicos salvo quando o contrário determinar o 
juiz e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 18 
horas. 
d) públicos salvo quando envolver pessoa pública 
de notoriedade social e a penhora poderá 
realizar-se em domingo ou dia de feriado, 
independente de autorização expressa do juiz. 
e) públicos salvo quando o contrário determinar o 
interesse social e realizar-se-ão nos dias úteis 
das 6 às 20 horas. 
 
CUSTAS E EMOLUMENTOS 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) 
- Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) 
As custas processuais, no caso de interposição 
de recurso ordinário em mandado de segurança, 
deverão ser 
a) comprovadas em oito dias a contar do 
recolhimento. 
b) comprovadas dentro do prazo recursal. 
c) pagas e comprovadas em oito dias da 
interposição do recurso. 
d) pagas e comprovadas em cinco dias da 
interposição do recurso. 
e) pagas em cinco dias da interposição do 
recurso e comprovadas em cinco dias a contar do 
recolhimento. 
 
 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Técnico Judiciário - Área Administrativa ) 
Com relação às custas no processo trabalhista, é 
INCORRETO afirmar: 
a) São isentos do pagamento de custas, a União, 
os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e 
respectivas autarquias e as fundações públicas 
federais, estaduais ou municipais que não 
explorem atividade econômica. 
b) No caso de recurso, as custas serão pagas e 
comprovado o recolhimento dentro do prazo 
recursal. 
c) Não sendo líquida a condenação, o juízo 
arbitrar-lhe- á o valor e fixará o montante das 
custas pro- cessuais. 
d) Sempre que houver acordo, se de outra forma 
não for convencionado, o pagamento das custas 
caberá em partes iguais aos litigantes. 
e) Nos dissídios coletivos do trabalho, as custas 
relativas ao processo de conhecimento incidirão 
à base de 1% e serão calculadas, quando houver 
acordo ou condenação, sobre o respectivo valor. 
 
 
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Execução de Mandados 
 ) 
Rafus ajuizou reclamação trabalhista em face da 
sua empregadora a empresa Alfa & Beta 
Comunicações, pleiteando o pagamento de 
verbas rescisórias. Houve a determinação de ser 
emendada a petição inicial no prazo de 10 dias. 
Tal determinação não foi cumprida, razão pela 
qual ocorreu a extinção do processo sem 
resolução ou julgamento do mérito. Nesta 
situação, sobre as custas 
a) relativas ao processo de conhecimento 
incidirão à base de 1% e serão calculadas sobre 
o valor da causa. 
b) relativas ao processo de conhecimento 
incidirão à base de 1% observado o mínimo legal 
e serão calculadas sobre o valor arbitrado pelo 
juiz. 
c) relativas ao processo de conhecimento 
incidirão à base de 2% e serão calculadas sobre 
o valor estimado da condenação da ação. 
d) relativas ao processo de conhecimento 
incidirão à base de 2% observado o mínimo legal 
e serão calculadas sobre o valor da causa. 
 
 
 
 
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e) haverá isenção do pagamento em razão da 
não apreciação do mérito da ação. 
 
 
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Conforme determinações contidas na 
Consolidação das Leis do Trabalho, quanto ao 
processo judiciário do trabalho é INCORRETO 
afirmar: 
a) Os dissídios individuais ou coletivos 
submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho 
serão sempre sujeitos à conciliação. 
b) Nos casos omissos, o direito processual 
comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que 
for incompatível com as normas processuais do 
trabalho contidas na CLT. 
c) Os municípios e respectivas autarquias e 
fundações públicas que não explorem atividade 
econômica não estão isentos do pagamento de 
custas caso sejam vencidos na demanda 
trabalhista. 
d) Nos dissídios individuais e nas ações e 
procedimentos de competência da Justiça do 
Trabalho, as custas relativas ao processo de 
conhecimento incidirão à base de 2% (dois por 
cento), observado o mínimo de R$ 10,64 e serão 
calculadas quando houver acordo ou 
condenação, sobre o respectivo valor. 
e) As custas serão pagas pelo vencido, após o 
trânsito em julgado da decisão, sendo que no 
caso de recurso, as custas serão pagas e será 
comprovado o recolhimento dentro do prazo 
recursal. 
 
05 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
De acordo com o entendimento adotado pelo 
TST, é correto afirmar: 
a) Os débitos trabalhistas das entidades 
submetidas aos regimes de intervenção ou 
liquidação extrajudicial estão sujeitos a 
correção monetária desde o respectivo 
vencimento até seu efetivo pagamento, sem 
interrupção ou suspensão, incidindo, ainda, 
sobre tais débitos, juros de mora. 
b) Os juros de mora e a correção monetária 
incluem-se na liquidação, desde que 
constantes do pedido inicial ou da 
condenação 
c) Os juros de mora incidem sobre a 
importância da condenação não corrigida 
monetariamente. 
d) É devida a incidência de juros de mora em 
relação aos débitos trabalhistas de empresa 
em liquidação extrajudicial sucedida nos 
moldes dos arts. 10 e 448 da CLT. O sucessor 
responde pela obrigação do sucedido, não se 
beneficiando de qualquer privilégio a este 
destinado. 
e) A Fazenda Pública, quando condenada 
subsidiariamente pelas obrigações 
trabalhistas devidas pela empregadora 
principal, beneficia-se da limitação dos juros, 
prevista em lei. 
 
DISSIDIOS INDIVIDUAIS 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Quanto à forma de reclamação e a notificação no 
dissídio individual trabalhista pelo rito ordinário, 
conforme previsões contidas na CLT e em 
súmulas da jurisprudência uniformizada do TST é 
correto afirmar: 
a) Recebida e protocolada a reclamação, dentro 
de 5 dias será notificado o reclamado para 
comparecer em audiência que será a primeira 
desimpedida, depois de 48 horas. 
 
 
 
 
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b) Não é possível a acumulação num só 
processo de várias reclamações, ainda que se 
trate de empregados da mesma empresa, sem a 
participação da entidade sindical. 
c) Diante da complexidadedas matérias que 
podem ser discutidas no processo trabalhista, 
com o advento das novas competências, como 
por exemplo, as indenizações por danos morais e 
por acidente do trabalho e as responsabilidades 
relativas à 
terceirização de mão de obra, não mais se 
admite a reclamação trabalhista verbal. 
d) Ao receber a petição inicial, a Secretaria da 
Vara, conforme expressa previsão legal, deve 
enviar os autos imediatamente ao juiz para 
realização do juízo de admissibilidade. 
e) Presume-se recebida a notificação 48 horas 
depois de sua postagem; o seu não recebimento 
ou a entrega após o decurso desse prazo 
constitui ônus de prova do destinatário. 
 
EXECUCAO 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista 
Judiciário - Área Judiciária ) 
Conforme as regras aplicáveis à execução no 
direito processual do trabalho e jurisprudência 
sumulada do TST, é INCORRETO afirmar: 
a) Na execução por carta precatória, os 
embargos de terceiro serão oferecidos no juízo 
deprecante ou no juízo deprecado, mas a 
competência para julgá-los é do juízo deprecante, 
salvo se versarem, unicamente, sobre vícios ou 
irregularidades da penhora, avaliação ou 
alienação dos bens, praticados pelo juízo 
deprecado, em que a competência será deste 
último. 
b) Compete à Justiça do Trabalho a execução 
dos termos de ajuste de conduta firmados 
perante o Ministério Público do Trabalho, os 
termos de conciliação firmados perante as 
Comissões de Conciliação Prévia e, ex officio, as 
contribuições sociais devidas em decorrência de 
decisão proferida pelos Juízes e Tribunais do 
Trabalho, resultantes de condenação ou 
homologação de acordo judicial. 
c) Garantida a execução ou penhorados os bens, 
terá o executado 5 dias para apresentar 
embargos; sendo que a matéria de defesa será 
restrita às alegações de cumprimento da decisão 
ou do acordo, quitação ou prescrição da dívida, 
não cabendo instrução probatória por meio de 
testemunhas. 
d) Não fere direito líquido e certo do impetrante o 
ato judicial que determina penhora em dinheiro 
do executado, em execução definitiva, para 
garantir crédito exequendo, uma vez que 
obedece à gradação prevista no art. 655 do CPC. 
e) Em se tratando de execução provisória, fere 
direito líquido e certo do impetrante a 
determinação de penhora em dinheiro, quando 
nomeados outros bens à penhora, pois o 
executado tem direito a que a execução se 
processe da forma que lhe seja menos gravosa, 
nos termos do art. 620 do CPC. 
 
 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Em determinada execução por quantia certa 
contra devedor solvente, a empresa “Tebas 
Ltda.”, ora executada, foi intimada para efetuar o 
pagamento do valor apurado em regular 
liquidação de sentença no prazo de quarenta e 
oito horas ou garantir a execução. Sem recursos 
financeiros no momento, bem como pretendendo 
apresentar Embargos à Execução, a empresa irá 
nomear bens a penhora. 
Considerando que a “Tebas Ltda.” possui os 
seguintes bens: pedras preciosas; um caminhão; 
um terreno em Manaus, títulos da dívida pública 
da União e um avião monomotor, a empresa 
deverá, observando a ordem legal de preferência, 
nomear à penhora 
a) os títulos da dívida pública. 
b) o caminhão. 
c) o avião monomotor. 
d) as pedras preciosas. 
e) o terreno em Manaus. 
 
 
 
 
 
 
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3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Em matéria de execução trabalhista é certo que, 
em regra, a 
a) remição prefere a arrematação que sua vez 
prefere a adjudicação. 
b) remição prefere a adjudicação que por sua vez 
prefere a arrematação. 
c) arrematação prefere a remição que por sua 
vez prefere a adjudicação. 
d) adjudicação prefere a remição que por sua vez 
prefere a arrematação. 
e) arrematação prefere a adjudicação que por 
sua vez prefere a remição. 
 
 
 
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Em determinada execução trabalhista, Adelfo 
executa seu crédito trabalhista em face da 
empresa “VXC Ltda.”. Em fase de leilão judicial, 
um apartamento da empresa reclamada foi 
leiloado e Adelfo arrematou o bem. Considerando 
que o valor da arrematação é superior ao valor 
do crédito de Adelfo, ele deverá 
a) garantir o lance com sinal correspondente a 
10% do seu valor e depositar a diferença, no 
prazo de 48 horas. 
b) depositar, dentro de cinco dias da 
arrematação, a diferença, sob pena de ser 
tornada sem efeito a arrematação. 
c) garantir o lance com sinal correspondente a 
20% do seu valor e depositar a diferença, no 
prazo de 48 horas. 
d) depositar, dentro de três dias da arrematação, 
a diferença, sob pena de ser tornada sem efeito a 
arrematação. 
e) garantir o lance com sinal correspondente a 
20% do seu valor e depositar a diferença, no 
prazo de 24 horas. 
 
5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Com relação a execução provisória em matéria 
trabalhista é certo que 
a) a execução provisória se exaure com a 
arrematação, sendo, porém, vedado qualquer 
levantamento de quantia em dinheiro, bem como 
a emissão da competente carta. 
b) deve ser requerida ao Juiz da causa de 
primeiro grau, sendo impossível o seu 
requerimento nos Tribunais. 
c) é possível, em regra, a execução provisória ex 
officio. 
d) os títulos executivos extrajudiciais jamais 
darão ensejo à execução provisória, mas tão 
somente a execução definitiva. 
e) para o interessado requerer a execução 
provisória deverá instruir a carta de sentença, 
sendo desnecessária a juntada das procurações 
outorgadas pelas partes. 
6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Em matéria de Execução de Contribuições 
Previdenciárias, considere: 
 
I. A competência da Justiça do Trabalho, quanto 
à execução das contribuições previdenciárias, 
limita- se às sentenças condenatórias em 
pecúnia que proferir e aos valores, objeto de 
acordo homologado, que integrem o salário de 
contribuição. 
 
II. É do empregador a responsabilidade pelo 
recolhimento das contribuições previdenciárias e 
fiscais, resultante de crédito do empregado 
oriundo de condenação judicial, devendo ser 
calculadas, em relação à incidência dos 
descontos fiscais, mês a mês, nos termos da 
legislação competente. 
 
III. Faculta-se ao devedor o pagamento imediato 
da parte que entender devida à Previdência 
Social, sem prejuízo da cobrança de eventuais 
diferenças encontradas na execução ex officio. 
 
 
 
 
 
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IV. A atualização do crédito devido à Previdência 
Social observará os critérios estabelecidos na 
legislação trabalhista e pelo Tribunal Superior do 
Trabalho. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) III e IV. 
b) II e III. 
c) I, II e III. 
d) II, III e IV. 
e) I e II. 
 
 
 
 
 
 
7 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) 
- Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) 
Conforme previsão contida na CLT, garantida a 
execução ou penhorados os bens, o executado 
pode 
a) debater questões já decididas pela sentença 
no processo de cognição. 
b) apresentar embargos à execução no prazo decinco dias. 
c) apresentar embargos à execução no prazo de 
oito dias. 
d) em matéria de defesa, requerer a produção de 
provas e arrolar até três testemunhas. 
e) apresentar agravo de petição no prazo de oito 
dias. 
 
 
8 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) 
- Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) 
Analise as proposições abaixo. 
 
I. O agravo de petição só deve ser recebido 
quando o agravante delimitar, justificadamente, 
as matérias e os valores impugnados. 
 
II. Nas prestações sucessivas por tempo 
determinado, a execução pelo não pagamento de 
uma prestação compreenderá as que lhe 
sucederem. 
 
III. Uma vez garantida a execução ou penhorados 
os bens, terá o executado, caso seja a Fazenda 
Pública, oito dias para apresentar embargos, 
cabendo igual prazo ao exequente para 
impugnação. 
 
IV. Elaborada a conta e tornada líquida a 
sentença, é facultado ao juiz abrir às partes prazo 
sucessivo de dez dias para impugnação 
fundamentada com a indicação dos itens e 
valores objeto da discordância, sob pena de 
preclusão. 
 
V. Para o recebimento e regular processamento 
do agravo de petição é desnecessário identificar 
valores, quando o agravante cuida de definir 
especificamente as matérias impugnadas. 
 
Estão corretas APENAS as proposições 
a) I e V. 
b) I, III e IV. 
c) I, II e IV. 
d) I, III e V. 
e) III e V. 
 
9 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) 
- Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) 
É INCORRETO afirmar: 
a) No processo do trabalho é admissível a 
execução do termo de conciliação firmado 
perante a Comissão de Conciliação Prévia e o 
termo de ajuste de conduta firmado com o 
Ministério Público do Trabalho. 
b) No processo do trabalho são admissíveis a 
arrematação, a adjudicação e a remição dos 
bens levados à hasta pública. 
 
 
 
 
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c) No processo do trabalho a penhora deve recair 
sempre em dinheiro, tendo em vista a natureza 
alimentar do crédito trabalhista. 
d) A execução deve ser processada da forma 
menos gravosa ao devedor. 
e) A execução é de natureza real, não atingindo a 
pessoa do devedor. 
 
10 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Técnico Judiciário - Área Administrativa ) 
Em determinada execução trabalhista por carta 
precatória, foi penhorado bem imóvel de Samuel, 
irmão gêmeo de Davi, proprietário da empresa 
executada. Samuel pretende ajuizar Embargos 
de Terceiro. Neste caso, como regra geral, 
Samuel 
a) deverá oferecer os referidos embargos no 
juízo deprecado, sob pena de não conhecimento. 
b) poderá oferecer os referidos embargos no 
juízo deprecante ou no juízo deprecado, sendo 
que a competência para julgá-los é do juízo 
deprecado. 
c) deverá oferecer os referidos embargos no 
juízo deprecante, sob pena de não 
conhecimento. 
d) poderá oferecer os referidos embargos no 
juízo deprecante ou no juízo deprecado, sendo 
que a competência para julgá-los é do juízo 
deprecante. 
e) não poderá oferecer Embargos de Terceiros, 
uma vez que não há tipificação legal para o 
ajuizamento destes embargos na hipótese 
mencionada. 
 
11 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Técnico Judiciário - Área Administrativa ) 
Na reclamação Trabalhista “M”, em fase de 
execução de sentença, o Juiz da "W" Vara do 
Trabalho de Recife não homologou acordo 
celebrado entre as partes em razão do valor 
acordado tratar-se de apenas 5% do débito que 
estava sendo executado. Neste caso, 
a) a homologação do acordo constitui faculdade 
do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável 
pela via do mandado de segurança. 
b) as partes poderão impetrar mandado de 
segurança no prazo de 120 dias da não 
homologação judicial. 
c) as partes poderão impetrar mandado de 
segurança no prazo de 90 dias da não 
homologação judicial. 
d) as partes deverão interpor agravo de petição 
no prazo de 8 dias da não homologação judicial. 
e) as partes poderão impetrar mandado de 
segurança no prazo de 60 dias da não 
homologação judicial. 
 
 
12 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Técnico Judiciário - Área Administrativa ) 
Salomão e David são irmãos e pretendem 
arrematar um imóvel no leilão judicial de bens 
penhorados em reclamações trabalhistas para 
moradia de sua mãe. Em determinado leilão 
judicial, Salomão conseguiu arrematar uma casa 
pelo valor de R$ 100.000,00. Neste caso, 
Salomão deverá garantir o seu lance com um 
sinal correspondente a 
a) R$ 10.000,00 e efetuar o pagamento do 
restante em 48 horas da arrematação. 
b) R$ 10.000,00 e efetuar o pagamento do 
restante em 24 horas da arrematação. 
c) R$ 20.000,00 e efetuar o pagamento do 
restante em 48 horas da arrematação. 
d) R$ 20.000,00 e efetuar o pagamento do 
restante em 24 horas da arrematação. 
e) R$ 15.000,00 e efetuar o pagamento do 
restante em 24 horas da arrematação. 
 
 
13 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Analista Judiciário - Execução de Mandados 
 ) 
Em se tratando de embargos à execução e 
impugnação à sentença no processo do trabalho, 
é correto afirmar: 
 
 
 
 
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a) É vedada a dilação probatória nos embargos à 
execução. 
b) Não é necessária a garantia do juízo ou 
penhora de bens para apresentação de 
embargos à execução. 
c) O prazo do executado para apresentar 
embargos à execução é de 5 (cinco) dias, 
cabendo igual prazo ao exequente para 
impugnação. 
d) A matéria da defesa dos embargos é ampla, 
podendo rediscutir as bases do título executivo 
judicial. 
e) A sentença de liquidação não poderá ser 
impugnada pelo executado ou exequente por 
meio de embargos à penhora. 
 
 
14 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Analista Judiciário - Execução de Mandados 
 ) 
A empresa Alfa, executada em ação trabalhista, 
foi citada para pagar o débito ou garantir a 
execução, sob pena de penhora. Nesta situação, 
em relação à nomeação de bens à penhora, 
deve-se observar 
a) a ordem preferencial estabelecida no art. 655 
do Código Processual Civil. 
b) as disposições contidas na legislação do 
Imposto de Renda. 
c) o interesse ou conveniência do executado. 
d) a preferência por bens imóveis sobre os 
demais. 
e) que indicação do exequente, independente de 
ordem preferencial. 
 
 
15 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Em relação à execução trabalhista, conforme 
regras contidas na Consolidação das Leis do 
Trabalho, é correto afirmar: 
a) Os termos de ajuste de conduta firmados 
perante o Ministério Público do Trabalho e os 
termos de conciliação firmados perante as 
Comissões de Conciliação Prévia são 
considerados títulos executivos extrajudiciais e 
serão executados pela forma estabelecida pela 
CLT. 
b) A execução poderá ser promovida por 
qualquer interessado, reclamante ou reclamado, 
mas não poderá ser promovida ex officio pelo 
próprio Juiz competente. 
c) Requerida a execução, o Juiz mandará expedir 
mandado de citação do executado, quando se 
tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de 
contribuições sociais devidas à União, para que o 
faça em 05 (cinco) dias ou garanta a execução, 
sob pena de penhora. 
d) Garantida a execução ou penhorados os bens, 
terá o executado10 (dez) dias para apresentar 
embargos, cabendo igual prazo ao exequente 
para impugnação. 
e) Nas prestações sucessivas por tempo 
determinado, a execução pelo não pagamento de 
uma prestação não compreenderá as que lhe 
sucederem. 
 
 
16 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região 
(AM) - Analista Judiciário - Execução de 
Mandados ) 
Conforme previsão contida na CLT, nos 
embargos à execução a matéria de defesa do 
executado será restrita às alegações de 
a) decadência do direito de executar a sentença, 
pagamento da dívida ou ilegitimidade do 
exequente. 
b) exceção de incompetência material, transação, 
pagamento da dívida ou prescrição da ação 
principal. 
c) cumprimento da decisão ou do acordo, 
quitação ou prescrição da dívida. 
d) cumprimento da decisão ou do acordo, 
novação ou incompetência do Juízo prolator da 
sentença exequenda. 
e) exceção de pré-executividade, cumprimento 
do acordo ou pagamento da dívida. 
 
 
 
 
 
 
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17 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região 
(AM) - Analista Judiciário - Execução de 
Mandados ) 
Na execução trabalhista os bens do executado 
que forem penhorados poderão ser vendidos em 
leilão 
a) observado o prazo de cinco dias após a 
realização da avaliação. 
b) caso o arrematante deixar de garantir o lance 
com o sinal de 20% do valor da arrematação. 
c) mediante requerimento do exequente após 
determinação do juiz da execução. 
d) caso não ocorra licitante na praça e não 
requerendo o exequente a adjudicação. 
e) caso o arrematante, ou seu fiador, não pagar 
em doze horas o preço da arrematação. 
 
 
 
 
18 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região 
(AM) - Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Em relação à execução por prestações 
sucessivas, por tempo indeterminado, é correto 
afirmar que 
a) não há previsão de execução por prestações 
sucessivas no processo do trabalho. 
b) a execução compreenderá inicialmente as 
prestações devidas até a data do ingresso na 
execução. 
c) a execução por prestações sucessivas no 
processo do trabalho obedece aos parâmetros 
estabelecidos no CPC, aplicável 
subsidiariamente ao processo do trabalho. 
d) a execução pelo não pagamento de uma 
prestação compreenderá as que lhe sucederem. 
e) a execução compreenderá apenas as 
prestações devidas após o ingresso na 
execução. 
 
19 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
No tocante à impenhorabilidade do bem de 
família (Lei no 8.009/1990) considere: 
 
I. Para os efeitos de impenhorabilidade, 
considera-se residência um único imóvel utilizado 
pelo casal ou pela entidade familiar para moradia 
permanente. 
 
II. O credor de pensão alimentícia não possui 
distinção legal em face dos demais credores, 
uma vez que a impenhorabilidade do bem de 
família a este é oponível. 
 
III. A impenhorabilidade do bem de família 
compreende o imóvel sobre o qual se assentam a 
construção, as plantações, as benfeitorias de 
qualquer natureza e todos os equipamentos, 
inclusive os de uso profissional, ou móveis que 
guarnecem a casa, desde que quitados. 
 
IV. A impenhorabilidade do bem de família é 
oponível em qualquer processo de execução 
trabalhista, salvo se movido em razão dos 
créditos de trabalhadores da própria residência e 
das respectivas contribuições previdenciárias. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) I, II e III. 
b) I, III e IV. 
c) I e IV. 
d) II e IV. 
e) III e IV. 
 
 
20 - ( Prova: FCC - 2011 - PGE-MT - 
Procurador Ação Civil Pública; ) 
Considerando-se as peculiaridades da Justiça do 
Trabalho, é correto afirmar: 
a) O jus postulandi não se limita às Varas do 
Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, 
alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o 
 
 
 
 
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mandado de segurança e os recursos de 
competência do Tribunal Superior do Trabalho. 
b) No processo de execução trabalhista, havendo 
lacuna na CLT, aplica-se subsidiariamente os 
dispositivos do Código de Processo Civil e depois 
a Lei dos Executivos Fiscais. 
c) São títulos executivos extrajudiciais previstos 
na CLT, o termo de ajuste de conduta firmado 
perante o Ministério Público do Trabalho, o termo 
de conciliação firmado perante a Comissão de 
Conciliação Prévia, cheques e termo de 
confissão de dívida do empregado que causar 
dano ao empregador. 
d) A ação civil pública pode ser ajuizada por 
qualquer cidadão brasileiro, desde que prove sua 
pertinência temática com o objeto da lide. 
e) A ação civil pública, entre outros legitimados, 
pode ser promovida pelo sindicato, federação e 
confederações de empregadores e 
trabalhadores. 
 
 
 
21 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Analista Judiciário - Execução de 
Mandados ) 
Considere: 
 
I. O seguro de vida. 
 
II. Bens móveis necessários ou úteis ao exercício 
de qualquer profissão. 
 
III. 20 salários mínimos depositados em 
caderneta de poupança. 
 
IV. Aparelho de ar-condicionado e aparelhos 
eletroeletrônicos sofisticados. 
 
Em regra, são absolutamente impenhoráveis os 
bens indicados APENAS em 
a) I e II. 
b) II e III. 
c) I, II e III. 
d) II e IV. 
e) II, III e IV. 
 
 
22 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Analista Judiciário - Execução de 
Mandados ) 
A casa onde Júnior reside com a sua família e é 
proprietário foi penhorada e arrematada em leilão 
judicial em execução de reclamação trabalhista 
da empresa X ocorrido há três dias. Júnior não é 
parte no processo e pretende interpor Embargos 
de Terceiro. Neste caso, considerando que não 
ocorreu a assinatura da respectiva carta de 
arrematação, Júnior 
a) não poderá interpor Embargos de Terceiro 
porque este só pode ser proposto até o trânsito 
em julgado da lide. 
b) poderá interpor Embargos de Terceiro estando 
dentro do prazo legal previsto em lei. 
c) não poderá interpor Embargos de Terceiro 
porque o prazo para interposição em fase de 
execução já se esgotou. 
d) poderá interpor Embargos à Execução e não 
Embargos de Terceiro em razão da efetivação da 
penhora. 
e) deverá interpor agravo de petição e não 
Embargos de Terceiro em razão do 
encerramento do leilão judicial e da efetivação da 
arrematação. 
 
 
23 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Analista Judiciário - Execução de 
Mandados ) 
Flávia arrematou um veículo modelo X, ano 2007, 
placa Y em hasta pública decorrente de 
execução de reclamação trabalhista da empresa 
XYZ. O veículo foi arrematado por R$ 10.000,00. 
De acordo com a Consolidação das Leis do 
Trabalho, Flávia deverá garantir um sinal de 
a) R$ 2.000,00 e depositar o restante em 24 
horas. 
 
 
 
 
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b) R$ 2.000,00 e depositar o restante em 48 
horas. 
c) R$ 5.000,00 e depositar o restante em 24 
horas 
d) R$ 5.000,00 e depositar o restante em 48 
horas. 
e) R$ 1.000,00 e depositar o restante em 24 
horas.24 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO 
(RS) - Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
De acordo com a Lei 8.009/90, o bem de 
família NÃO poderá ser penhorado 
a) pelo credor de pensão alimentícia. 
b) em razão dos créditos trabalhistas em geral. 
c) para execução de hipoteca sobre o imóvel 
oferecido como garantia real pelo casal. 
d) para cobrança de impostos, predial ou 
territorial, taxas e contribuições devidas em 
função do imóvel familiar. 
e) para execução de sentença penal 
condenatória a ressarcimento. 
25 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO 
(RS) - Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Foi afixado na sede do juizo e publicado no jornal 
local, com antecedência de dez dias, edital com 
dia, hora e local em que ocorrerá leilão de 
apartamento penhorado em um processo. Neste 
caso, o ato é 
a) anulável tendo em vista disposição expressa 
neste sentido na Consolidação das Leis do 
Trabalho, podendo tal nulidade ser alegada 
apenas pelo Ministério Público do Trabalho. 
b) válido e eficaz tendo em vista que todas as 
formalidades legais foram devidamente 
respeitadas. 
c) nulo por desatender formalidade legal prevista 
na Consolidação das Leis do Trabalho. 
d) anulável tendo em vista disposição expressa 
neste sentido na Consolidação das Leis do 
Trabalho, podendo tal nulidade ser alegada 
apenas pela parte prejudicada. 
e) válido desde que este edital forneça prazo de 
trinta dias para a manifestação expressa de 
credores quirografários e com garantia real. 
 
 
26 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO 
(MT) - Técnico Judiciário - Área Administrativa 
 ) 
A respeito da execução na Justiça do Trabalho, 
considere: 
I. O juiz ou presidente do tribunal, requerida a 
execução, mandará expedir mandado de citação 
ao executado, para que pague em até 30 dias, ou 
garanta a execução, sob pena de penhora, 
quando se tratar de pagamento em dinheiro, 
incluídas as contribui- ções sociais devidas 
ao INSS. 
 
II. Se o executado, procurado por 3 vezes no 
espaço de 72 horas, não for encontrado, far-se-á 
a citação por edital. 
 
III. O mandado de citação deverá conter a 
decisão exequenda ou o termo de acordo não 
cumprido. 
De acordo com a Consolidação das Leis de 
Trabalho (CLT), está correto o que se 
afirma APENAS em: 
a) III. 
b) II e III. 
c) I e III. 
d) I. 
e) I e II. 
 
NULIDADES 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Em relação às nulidades no processo do 
trabalho, considere: 
 
I. O princípio do prejuízo está intimamente ligado 
ao princípio da instrumentalidade das formas e é 
explicitamente albergado pela CLT. 
 
 
 
 
 
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II. Não se declara a nulidade se inexistir vício 
processual que possa ter acarretado prejuízo às 
partes, consoante o princípio da convalidação, 
explicitamente gravado na CLT. 
 
III. A CLT abriga o princípio da transcendência, 
segundo o qual às nulidades não serão 
declaradas senão mediante provocação das 
partes, as quais deverão argui-las na primeira 
vez em que tiverem de falar em audiência ou nos 
autos. 
 
IV. O princípio da convalidação, albergado pela 
CLT, só é aplicável às nulidades relativas, que 
dependem de provocação da parte interessada, 
não se aplicando às nulidades absolutas ou 
quando a parte provar legítimo impedimento para 
a prática do ato. 
 
V. O princípio da economia processual está 
contido na CLT, ao estabelecer que a nulidade 
não será pronunciada quando for possível suprir-
se a falta ou repetir-se o ato. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) I, IV e V. 
b) I, II e V. 
c) I, II e III. 
d) II, III e V. 
e) I e IV. 
 
 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Execução de Mandados 
 ) 
Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça 
do Trabalho, em relação à matéria de nulidades, 
é correto afirmar que: 
a) As nulidades somente serão declaradas se 
forem arguidas em recurso de revista ao TST. 
b) A nulidade do ato não prejudicará senão os 
posterio-res que dele dependam ou sejam 
consequência. 
c) O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade 
não precisa declarar os atos a que se estende. 
d) Ainda que seja possível repetir-se o ato, a 
nulidade será pronunciada. 
e) Ainda que dos atos inquinados não resulte 
manifesto prejuízo às partes, a nulidade deverá 
ser declarada de ofício pelo juiz. 
 
 
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça 
do Trabalho, a nulidade 
a) não poderá ser declarada mediante 
provocação das partes, mas apenas se 
arguida ex officio pelo Juiz. 
b) será pronunciada ainda quando arguida por 
quem lhe tiver dado causa. 
c) só será declarada quando resultar dos atos 
inquinados manifesto prejuízo às partes 
litigantes. 
d) após declarada não prejudicará senão os atos 
anteriores ou posteriores que dele dependam, ou 
sejam consequência. 
e) será sempre pronunciada, mesmo que seja 
possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato. 
PARTES E PROCURADORES 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
De acordo com o entendimento adotado pelo 
Tribunal Superior do Trabalho, é INCORRETO 
afirmar: 
a) Havendo pedido expresso de que as 
intimações e publicações sejam realizadas 
exclusivamente em nome de determinado 
advogado, a comunicação em nome de outro 
profissional constituído nos autos é nula, salvo se 
constatada a inexistência de prejuízo. 
b) Diante da existência de previsão, no mandato, 
fixando termo para sua juntada, o instrumento de 
mandato só tem validade se anexado ao 
processo dentro do aludido prazo. 
c) Configura-se a irregularidade de 
representação se o substabelecimento é anterior 
à outorga passada ao substabelecente. 
 
 
 
 
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d) Os Estados e os Municípios não têm 
legitimidade para recorrer em nome das 
autarquias detentoras de personalidade jurídica 
própria, devendo ser representadas pelos 
procuradores que fazem parte de seus quadros 
ou por advogados constituídos. 
e) Inválidos os atos praticados no processo por 
estagiário, ainda que, entre o substabelecimento 
e a interposição do recurso, sobreveio a 
habilitação, do então estagiário, para atuar como 
advogado. 
 
 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
É INCORRETO afirmar que 
a) o preposto deve ser necessariamente 
empregado. 
b) nas ações plúrimas, os empregados poderão 
fazer- se representar pelo sindicato da categoria 
profissional correspondente. 
c) o não comparecimento do reclamante à 
audiência importa o arquivamento da 
reclamação. 
d) aberta a audiência, o juiz proporá a 
conciliação. 
e) a vedação à produção de prova posterior pela 
parte confessa somente a ela se aplica, não 
afetando o exercício, pelo magistrado, do 
poder/dever de conduzir o processo. 
 
 
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
É INCORRETO afirmar: 
a) Embora não haja previsão expressa na CLT 
para o litisconsórcio passivo, o mesmo é possível 
no processo do trabalho, não havendo qualquer 
impedimento para o mesmo.b) Sendo várias as reclamações e havendo 
identidade de matéria, poderão ser acumuladas 
num só processo, se se tratar de empregados de 
uma mesma empresa ou estabelecimento. 
c) O Sindicato, substituto processual e autor da 
reclamação trabalhista, em cujos autos fora 
proferida a decisão rescindenda, possui 
legitimidade para figurar como réu na ação 
rescisória, sendo descabida a exigência de 
citação de todos os empregados substituídos, 
porquanto inexistente litisconsórcio passivo 
necessário. 
d) O litisconsórcio, na ação rescisória, é 
necessário em relação ao polo passivo da 
demanda, porque supõe uma comunidade de 
direitos ou de obrigações que não admite solução 
díspar para os litisconsortes, em face da 
indivisibilidade do objeto. Já em relação ao polo 
ativo, o litisconsórcio é facultativo, uma vez que a 
aglutinação de autores se faz por conveniência e 
não pela necessidade decorrente da natureza do 
litígio, pois não se pode condicionar o exercício 
do direito individual de um dos litigantes no 
processo originário à anuência dos demais para 
retomar a lide. 
e) Litisconsortes com procuradores distintos têm 
no processo do trabalho prazo em dobro para 
contestar, para recorrer e, de modo geral, para 
falar nos autos. 
 
 
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) 
- Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) 
Em relação à litigância de má-fé é INCORRETO 
afirmar que 
a) o juiz ou tribunal, de ofício ou a requerimento, 
condenará o litigante de má-fé a pagar multa não 
excedente a 1% sobre o valor da causa e a 
indenizar a parte contrária dos prejuízos que esta 
sofreu, mais os honorários advocatícios, quando 
estes forem 
cabíveis no processo do trabalho. 
b) reputa-se litigante de má-fé aquele que usar 
do processo para conseguir objetivo ilegal. 
c) reputa-se litigante de má-fé aquele que 
proceder de modo temerário em qualquer 
incidente ou ato do processo. 
d) provocar incidentes manifestamente 
infundados caracteriza conduta de litigância de 
má-fé. 
 
 
 
 
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e) se forem dois ou mais os litigantes de má-fé no 
processo, a condenação dos mesmos se dará de 
forma solidária. 
 
 
5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Com base nas regras do processo do trabalho 
aplicáveis as partes e procuradores, a 
substituição e representação processuais, é 
correto afirmar: 
a) Os empregados e os empregadores poderão 
reclamar pessoalmente perante a Justiça do 
Trabalho e acompanhar as suas reclamações até 
o final. 
b) Nos dissídios coletivos é obrigatória aos 
interessados a assistência por advogado. 
c) A constituição de procurador com poderes 
para o foro em geral somente poderá ser 
efetivada, mediante instrumento de procuração, 
não valendo o simples registro em ata de 
audiência, a requerimento verbal do advogado 
interessado, com anuência da parte 
representada. 
d) Nos dissídios individuais os empregados e 
empregadores não poderão fazer-se representar 
por intermédio do sindicato, valendo tal situação 
apenas para os dissídios coletivos. 
e) A reclamação trabalhista do menor de 18 anos 
será feita apenas pela Procuradoria da Justiça do 
Trabalho ou pelo sindicato. 
 
6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) 
- Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) 
Compete ao Ministério Público do Trabalho o 
exercício das seguintes atribuições junto aos 
órgãos da Justiça do Trabalho, EXCETO: 
a) intervir em todos os processos decorrentes 
das relações de trabalho que envolvam 
interesses das mulheres, dos menores e dos 
portadores de deficiência. 
b) recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, 
quando entender necessário, tanto nos 
processos em que for parte, como naqueles em 
que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir 
revisão dos Enunciados da Súmula de 
Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. 
c) manifestar-se em qualquer fase do processo 
trabalhista, acolhendo solicitação do juiz ou por 
sua iniciativa, quando entender existente 
interesse público que justifique a intervenção. 
d) promover a ação civil pública no âmbito da 
Justiça do Trabalho, para defesa de interesses 
coletivos, quando desrespeitados os direitos 
sociais constitucionalmente garantidos. 
e) propor as ações cabíveis para declaração de 
nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo 
ou convenção coletiva que viole as liberdades 
individuais ou coletivas ou os direitos individuais 
indisponíveis dos trabalhadores. 
 
 
 
 
 
PROCEDIMENTO ORDINARIO E 
SUMARISSIMO 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
Em relação ao procedimento sumaríssimo, 
analise as proposições abaixo. 
 
 
I. Na ata de audiência serão registrados 
resumidamente os atos essenciais, as afirmações 
fundamentais das partes e as informações úteis à 
solução da causa trazidas pela prova 
testemunhal. 
 
II. Interrompida a audiência, o seu 
prosseguimento e a solução do processo dar-se-
ão no prazo máximo de 15 (quinze) dias, salvo 
motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da 
causa. 
 
III. A apreciação da reclamação deverá ocorrer 
 
 
 
 
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no prazo máximo de 15 (quinze) dias do seu 
ajuizamento, podendo constar de pauta especial, 
se necessário, de acordo com o movimento 
judiciário da Vara do Trabalho. 
 
IV. Nas causas sujeitas ao procedimento 
sumaríssimo, somente será admitido recurso de 
revista por violação direta da Constituição da 
República. 
 
V. Nas reclamações sujeitas ao procedimento 
sumaríssimo, o recurso ordinário será 
imediatamente distribuído no Tribunal, devendo o 
relator liberá-lo no prazo máximo de 5 (cinco) 
dias para apreciação do revisor, também em 5 
(cinco) dias, após o que a Secretaria do Tribunal 
ou Turma coloca-lo-á imediatamente em pauta 
para julgamento. 
Estão corretas as proposições 
a) I e III, apenas. 
b) II e V, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, IV e V, apenas. 
e) I, II, III, IV e V. 
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
São considerados requisitos essenciais da 
petição inicial do dissídio individual trabalhista rito 
ordinário, conforme norma prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho: 
a) qualificação das partes, quesitos para prova 
pericial quando for pedida e valor da causa. 
b) qualificação das partes, as provas com que o 
autor pretende demonstrar a verdade dos fatos 
alegados e rol de testemunhas. 
c) designação da Vara a quem for dirigida, 
qualificação das partes e rol de testemunhas. 
d) qualificação das partes, breve exposição dos 
fatos que resulte o dissídio e pedido. 
e) designação da Vara a quem for dirigida, 
requerimento para a citação do réu e valor da 
causa. 
 
 
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) 
- Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) 
Em relação à suspensão do processo do 
trabalho, é correto afirmar que 
a) o processo será suspenso quando a sentença 
de mérito depender do julgamento de outra 
causa, ou da declaração da existência ou 
inexistência da relação jurídica que constitua o 
objeto principal de outro processo pendente. 
b) em razão do princípio protetor e da natureza 
alimentar das verbas trabalhistas,inegável que o 
processo do trabalho deve ser o mais célere 
possível, não havendo que se falar em 
suspensão do mesmo, salvo em caso de força 
maior. 
c) a morte ou perda da capacidade processual do 
representante legal da parte não implica em 
suspensão do processo. 
d) durante a suspensão do processo não 
poderão ser praticados quaisquer atos 
processuais. 
e) a suspensão do processo por convenção das 
partes nunca poderá exceder de 1 (um) ano. 
 
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Técnico Judiciário - Área Administrativa ) 
Hefesta ajuizou reclamação em face da 
Fundação Pública “Zeus”, possuindo a causa o 
valor de R$ 7.000,00. Perséfone ajuizou 
reclamação trabalhista em face da Autarquia 
municipal “LL”, possuindo a causa o valor de R$ 
24.800,00. Héstia ajuizou reclamação trabalhista 
em face da empresa “CD Ltda”, possuindo a 
causa o valor de R$ 23.257,00. Nestes casos, o 
procedimento Sumaríssimo será aplicado na 
reclamação trabalhista proposta APENAS por 
a) Perséfone e por Héstia. 
b) Héstia. 
c) Zeus e por Perséfone. 
d) Zeus. 
e) Zeus e por Héstia. 
 
 
 
 
 
 
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5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - 
Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Conforme regras contidas na Consolidação das 
Leis do Trabalho sobre procedimento 
sumaríssimo, é INCORRETO afirmar: 
a) Os dissídios individuais cujo valor não exceda 
a quarenta vezes o salário mínimo vigente na 
data do ajuizamento da reclamação ficam 
submetidos ao procedimento sumaríssimo. 
b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo 
as demandas em que é parte a Administração 
Pública direta, autárquica e fundacional. 
c) As testemunhas, até o máximo de três para 
cada parte, comparecerão à audiência de 
instrução e julgamento independentemente de 
intimação. 
d) Sobre os documentos apresentados por uma 
das partes manifestar-se-á imediatamente a parte 
contrária, sem interrupção da audiência, salvo 
absoluta impossibilidade, a critério do juiz. 
e) Nas reclamações enquadradas no 
procedimento sumaríssimo não se fará citação 
por edital, incumbindo ao autor a correta 
indicação do nome e endereço do reclamado, 
sob pena de arquivamento da reclamação. 
6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Analista Judiciário - Execução de Mandados 
) 
Em relação ao procedimento sumaríssimo na 
Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que 
a) não se fará citação por edital, incumbindo ao 
autor a correta indicação do nome e do endereço 
do reclamado. 
b) o pedido deverá ser certo ou determinado e 
indicará o valor correspondente. 
c) as demandas em que é parte a administração 
pública direta, autárquica e fundacional também 
podem se submeter ao procedimento 
sumaríssimo, se o valor pleiteado não exceder a 
quarenta vezes o salário mínimo. 
d) as testemunhas, até no máximo de duas para 
cada parte, comparecerão à audiência de 
instrução e julgamento independentemente de 
intimação. 
e) só será deferida intimação de testemunha que, 
comprovadamente convidada, deixar de 
comparecer. 
 
 
7 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
João moveu reclamação trabalhista em face da 
empresa Omega Industrial, tendo atribuído à 
causa o valor total das verbas pleiteadas no 
importe de R$ 3.000,00. Na audiência UNA 
designada a empresa reclamada não 
compareceu, e o juiz verificou que a citação não 
fora realizada porque o reclamante havia 
fornecido o endereço incorreto da reclamada, 
absolutamente diverso daquele anotado em sua 
Carteira Profissional. De acordo com a CLT, o 
juiz deve 
a) aplicar a penalidade da revelia e confissão da 
reclamada. 
b) abrir prazo para que o reclamante informe o 
endereço correto da reclamada, determinando a 
designação de nova audiência. 
c) determinar o retorno do processo à secretaria 
da vara para tentativa de localização da 
reclamada. 
d) determinar a citação da reclamada por edital. 
e) determinar o arquivamento da reclamação 
trabalhista e condenação do reclamante ao 
pagamento de custas sobre o valor da causa. 
 
8 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) 
Afrodite ajuizou reclamatória trabalhista em face 
de Alfa & Gama Produções Ltda., formulando 
pedidos de pagamento de verbas contratuais e 
rescisórias. Atribuiu à causa o valor de R$ 
100.000,00 (cem mil reais). Em despacho 
saneador, o Juiz competente extinguiu o 
processo sem resolução do mérito por 
indeferimento da petição inicial, por estar 
desacompanhada de documento indispensável à 
propositura da ação. Neste caso, com base na 
 
 
 
 
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legislação aplicável e jurisprudência sumulada 
pelo TST, a decisão judicial está 
a) correta, visto que o não atendimento de 
requisito essencial da petição inicial de ação 
trabalhista, relativo ao acompanhamento dos 
documentos indispensáveis à propositura da 
ação, assim como a não indicação do valor 
correspondente aos pedidos ou indicação 
incorreta de endereço do réu, implica o 
arquivamento da reclamação, que equivale à 
extinção do processo sem resolução do mérito. 
b) errada, visto que, neste caso, o Juiz deve 
determinar que o autor emende ou complete a 
inicial, no prazo de 10 dias, e caso o autor não 
cumpra a diligência, indeferir a petição inicial, 
extinguindo o processo sem julgamento do 
mérito. 
c) correta, visto que o indeferimento de plano da 
petição inicial e a consequente extinção do 
processo sem resolução do mérito, está inserido 
nos poderes relativos à ampla liberdade na 
direção do processo para o andamento célere 
das causas. 
d) errada, visto que o Juiz deveria aguardar a 
realização da audiência para, naquele momento 
processual, indeferir a petição inicial e extinguir o 
processo sem julgamento do mérito. 
e) errada, visto que o Juiz não poderia indeferir 
de plano a petição inicial, mas sim aguardar a 
análise de preliminar do réu em contestação e 
decidir no ato da audiência, acolhendo a 
preliminar e extinguindo o processo com 
julgamento do mérito. 
 
 
9 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) 
- Analista Judiciário - Área Administrativa ) 
Sobre o processo judiciário do trabalho, nos 
termos da CLT e entendimento sumulado do 
TST, é INCORRETO afirmar que 
a) terminada a instrução processual, poderão as 
partes aduzir razões finais, em prazo não 
superior a vinte minutos para cada uma. 
b) o empregado poderá apresentar reclamação 
trabalhista pessoalmente perante a Vara do 
Trabalho e interpor recurso ordinário perante o 
Tribunal Regional do Trabalho sem a assistência 
de advogado. 
c) é lícito às partes celebrar acordo que ponha 
termo ao processo, ainda mesmo depois de 
encerrado o juízo conciliatório. 
d) terá preferência em todas as fases 
processuais o dissídio cuja decisão tiver de ser 
executada perante o Juízo da falência. 
e) o empregador de microempresa ou empresa 
de pequeno porte pode ser representado por 
terceiro, ainda que este não seja empregado ou 
faça parte do quadro societário da empresa 
reclamada. 
 
 
PROVAS 
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO 
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) 
Sobre a prova testemunhal no processo do 
trabalho, é correto afirmar: