LEDERANÇA E PODER

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Liderança e Poder
A liderança está estreitamente relacionada com a capacidade de influenciar pessoas através de suas próprias ações. Assim se tornar, uma habilidade, um dom natural que não precisa ser imposto, coagido ou forçada, à liderança é um assunto muito difundido no atual mundo corporativo. Cada pessoa tem características e competências próprias, as quais devem estar de acordo com a organização em que se trabalha, assim como as empresas devem buscar colaboradores com perfil adequado para que sua missão proporcionando uma relação de harmonia no ambiente organizacional.
Dessa forma temos como referência a teoria X e Y (McGregor), de acordo com a teoria X administrar consiste em fazer com que as coisas se façam através dos outros. Já a teoria Y são encarados como pessoas altamente competentes, responsáveis e criativas, que gosta de trabalhar e o fazem como diversão. “O trabalho é tão natural como o lazer, se as condições são favoráveis.”
O poder é a capacidade de produzir determinados efeitos, sendo uma decorrência da relação social entre indivíduos, grupos ou organização onde uma das partes controla a outra. Nas organizações, isso muitas vezes significa fazer com que as tarefas sejam realizadas, ou atingir as próprias metas mesmo com a resistência dos outros.
Principais fontes do poder: legítimo que tem com direito ou a autoridade de dizer aos subordinados o que fazer; recompensas quem tem influência de controlar recompensas assim as pessoas obedecem aos desejos do líder para receber essas recompensas, coerção tem o controle sobre as punições dessa forma as pessoas obedecem para evitar certas punições, referência tem características que atraem os outros assim as pessoas obedecem devido à admiração, ao desejo de aprovação, à estima pessoal ou à vontade de ser apreciadas pelo líder competência possui certas habilidades ou conhecimentos assim as pessoas obedecem porque acreditam nessas habilidades e podem aprender ou obter vantagens dela.
Sendo assim, a diferença entre poder e liderança é que o poder, da mesma forma que é dado, também pode ser tirado, já a liderança é reflexo de autoridade, de competência, de algo conquistado com idoneidade, admiração e influência.
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Idoneidade: qualidade do que ou de quem é idôneo