Para identificar a teoria administrativa mencionada no trecho, precisamos considerar o foco na motivação humana e no comportamento individual das pessoas. Analisando as alternativas: a) Teoria clássica - Foca em eficiência e estrutura organizacional, não enfatiza a motivação humana. b) Teoria do comportamento organizacional - Embora aborde o comportamento, não é especificamente mencionada no trecho. c) Teoria das relações humanas - Esta teoria é conhecida por enfatizar a importância das relações interpessoais e da motivação humana no ambiente de trabalho. d) Teoria do desenvolvimento organizacional - Foca em mudanças e desenvolvimento organizacional, mas não especificamente na motivação individual. e) Teoria neoclássica - Uma adaptação da teoria clássica, mas não foca na motivação humana. Diante disso, a alternativa que melhor se encaixa no contexto do trecho, que destaca a motivação humana como um tema fundamental, é: c) Teoria das relações humanas.