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PLANO GESTÃO DE PESSOAS 
Plano de ensino. Conceitos, objetivos e características da Gestão de Pessoas (GP). 
Paralelo com administração clássica. Administração de recursos humanos. Atividades. 
Gestão por competências – aprendizagem. Multifuncionalidade. Atividades. 
Gestão por competências – aprendizagem organizacional. Atividades. 
Gestão da diversidade: conceitos. Multiculturalidade. Atividades. 
Gestão da diversidade: inclusão profissional. Atividades. 
Cultura e clima organizacionais. Autonomia e racionalidade. Atividades. 
Avaliação escrita. 
Recrutamento e seleção de pessoal. Atividades. 
Treinamento e desenvolvimento. O coaching. Atividades. 
Gestão e avaliação do desempenho. Liderança. Atividades. 
Trabalho em equipe e gestão de conflitos e empowerrment na GP. Motivação e 
comunicação nas organizações. Atividades. 
Responsabilidade social. Atividade: Negócio social. 
Saúde e segurança no trabalho. Atividades. 
Gestão do ambiente e gestão da qualidade. Atividades. 
Avaliação escrita. 
Prova escrita 1= 0 a 10 
Prova escrita 2 = 0 a 10 
Trabalho = 0 a 10 
Média final = média aritmética 
 
7. BIBLIOGRAFIA 
Básica: 
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 
HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, M. L. M.; ZACCARELII, L. M. (Orgs) Gestão do Fator 
Humano: uma visão baseada em stakeholders. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2008. 
MARRAS, J. P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São 
Paulo: Saraiva, 2009. 
Complementar: 
MASCARENHAS, A. Gestão Estratégica de Pessoas. São Paulo: Cengage, 2008. 
TEIXEIRA, G. M. et al. Gestão estratégica de pessoas. Rio de Janeiro: FGV, 2010. 
 
VERGARA, S. C. Gestão de Pessoas. 13. ed. São Paulo: Atlas, 2012.