liderança crista para o seculo XXI (curso de extensão resolvido)

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Disciplina(s): liderança cristã para o século XXI 
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poderá implicar sanções disciplinares, com possibilidade de desligamento do quadro de 
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criminal. 
Questão 1/10 - e) Avaliação 
A liderança é um trabalho de superação, cabe ao líder enfrentar as situações com 
dedicação e otimismo, a partir dos conteúdos ensinados como deve se evidenciar o 
otimismo na liderança? 
Nota: 10.0 
 A 
Cada decisão que toma, cada ação que inicia, está impulsionada por seu 
conhecimento e respaldada pela experiência de que resultará na obtenção de 
metas que sempre tem desejado alcançar. Utiliza seu tempo e suas capacidades, a 
plenitude diária, porque sabe certamente que é um investimento que produzirá 
excelentes dividendos amanhã. É uma sementeira que produzirá abundante safra. 
Você acertou! 
Slyde 30 Aula 4 
 B O otimismo se desenvolve a partir de uma mente positiva. 
 C Para vencer o líder precisa pensar de maneira autoritária e positiva. 
 D 
Para cada tarefa uma ação, pode ser positiva ou negativa, o que deve ter em 
mente é o resultado. 
 
Questão 2/10 - e) Avaliação 
Como relacionar e aplicar a questão da vista e da visão, como atividade empreendedora? 
Nota: 10.0 
 A A vista é a função dos olhos, mas a visão é a função do coração. 
 B 
“Olhos que enxergam são comuns, mas olhos que têm visão são raros”. 
Você acertou! 
Slyde 7 Aula 1 
 C Nada grandioso ou notável na Terra foi realizado sem visão. 
 D A visão faz parte do projeto e não se relaciona com o empreendedor 
 
Questão 3/10 - e) Avaliação 
Ao analisar o desenvolvimento das civilizações, percebe-se alguns fundamentos 
importantes para o desenvolvimento das sociedades. 
 A partir do curso de liderança e com base nos conceitos estudados destaque e responda 
a questão correta. 
Nota: 10.0 
 A 
É a visão que torna o que de certa forma e não se relaciona com o invisível do 
visível e o desconhecido, possível 
 B 
Civilizações surgiram e se desenvolveram por intermédio da força motriz de um 
líder visionário. A tela da história é pintada com evidência da força da visão 
criativa e desafiadora da tradição. Realizações e avanços sociais, econômicos, 
arquitetônicos, médicos, científicos e políticos devem sua concepção e seu 
nascimento ao poder da visão. 
Você acertou! 
Slyde 8 Aula 1 
 C As civilizações por seu desenvolvimento próprio se estabelecem 
 D 
De certa forma as sociedades e suas formas de desenvolvimento ultrapassam os 
valores culturais e assim se transformam em realidade 
 
Questão 4/10 - e) Avaliação 
A versatilidade pode ser aprendida! Ser versátil significa que você pode se adaptar às 
diferenças das outras pessoas. À medida que conhece as pessoas, você enxerga as 
fraquezas delas, porém precisa concentrar-se no seus pontos fortes. Você mesmo precisa 
mudar em algumas áreas. 
Como podemos identificar um líder versátil? 
Nota: 10.0 
 A 
Ser versátil significa que você identifica (sem exagerar!) as tendências de 
temperamento e pontos fortes de relacionamento ao mudar suas ações para suprir 
as necessidades de outras pessoas. Seja flexível no planejamento. Em outras 
palavras, planeje sabendo que certas coisas poderão sair erradas! Tenha 
alternativas prontas, a fim de estar preparado caso os planos sejam frustrados! 
Lembre-se da “Lei de Murphy”- “ Tudo o que puder dar errado, dará”! “É 
preciso ser capaz de se adaptar, ajustar, ir contra maré, a fim de realizar o 
propósito. 
Você acertou! 
Slyde 18 Aula 4 
 B Versatilidade tem a ver com a capacidade de não resolver problemas. 
 C O líder versátil, tem habilidade para falar em público 
 D O líder versátil, identifica, não resolve e encontra os problemas. 
 
Questão 5/10 - e) Avaliação 
O Conceito de organização é fundamental para que ocorra um sistema de liderança 
eficaz. 
Quais são as palavras chaves para explicar esse conceito? 
Nota: 10.0 
 A Processo, Homens e Mulheres, Organograma funcional, Objetivos. 
 B Capacitação, treinamento, organograma, benefícios. 
 C Pessoas, tarefas, metas, objetivos, talentos 
 D Capacidades, competências, talentos, oportunidades. 
 
Questão 6/10 - e) Avaliação 
Para que um líder, possa ser servo, como podemos explicar e definir essa competência? 
Nota: 10.0 
 A 
Ser “servo” faz parte do caráter que deve ser evidenciado na vida do líder 
cristão, ao ser diretivo no uso e na compreensão da verdadeira liderança. Seus 
motivos e razões para liderar devem ser baseados em valores puramente bíblicos, 
embora sua maneira de fazer as coisas possa se assemelhar à de um bom líder, 
tais como: da Chrysler ou da Federal Express! Os líderes cristãos não servem a 
seus próprios interesses, mas aos interesses dos outros e, em última instância, os 
interesses de Deus 
Você acertou! 
Slyde 7 Aula 4 
 B 
Ser servo deve levar em conta apenas a si mesmo para que o serviço seja 
virtuoso. 
 C O servo deve estar pronto a servir passando por cima de alguma situações 
 D O líder servo deve levar em conta o serviço e a qualidade do mesmo 
 
Questão 7/10 - e) Avaliação 
A partir dos conceitos estudados e abordagens relacionadas a liderança, quais são as 
habilidades necessárias para um líder? 
Nota: 10.0 
 A Habilidade apenas faz sentido quando o líder, se faz presente. 
 B Cada tarefa do líder se faz de maneira intuitiva e com eficácia 
 C 
As habilidades da liderança não podem ser devoradas de uma só vez. Devem ser 
cuidadosamente cultivadas. Contrário a crença popular, a maioria dos bons 
líderes são feitos e não natos. Eles burilam suas habilidades no dia a dia. Mas, 
que habilidades cultivam? Como é que eles e você obtêm seguidores? Confira 
sempre o conhecimento. Dar crédito é mais eficaz para fazer com que 
participem com você e uma crítica, por mais construtiva que seja. Esta pode as 
vezes doer mais do que ajudar. 
Você acertou! 
Slyde 20 Aula 4 
 D 
As habilidade da liderança podem ser devoradas de uma vez só visando a 
eficácia do projeto. 
 
Questão 8/10 - e) Avaliação 
Para que as mudanças possam ser implementadas da maneira correta, cabe ao líder, 
assumir uma postura direcionada, ao seu modo de ver, baseado nas aulas, qual deve ser 
essa postura? 
Nota: 10.0 
 A Toda mudança provoca reações fracas 
 B A mudança por si mesmo, já é aconselhável 
 C Pensar na mudança, provoca intensa harmonia 
 D 
Toda mudança que necessite ser posta em prática numa organização, exige do 
líder que se ajuste e lidere de modo diferente do anterior. Precisamos ter 
flexibilidade para mudar quando for necessário. 
Você acertou! 
Slyde 17 Aula 4 
 
Questão 9/10 - e) Avaliação 
Se você não organiza, muitas coisas importantes serão mal feitas ou simplesmente serão 
ignoradas. Em Atos 6:1-3 lemos de um caso no qual certas coisas estavam sendo 
ignoradas. 
 Segundo os princípios bíblicos, qual dos textos está correto, na integra? 
Nota: 10.0 
 A 
Ora, naqueles dias, Não é razoável que abandonemos a palavra de Deus para 
servir às mesas. Mas, irmãos, escolhei dentre vós sete homens de boa reputação, 
cheios do Espírito e sabedoria, aos quais encarregaremos deste serviço. 
 B 
Mas, irmãos, escolhei dentre vós sete homens de boa reputação, cheios do 
Espírito e sabedoria, aos quais encarregaremos deste serviço. 
 C 
Ora, naqueles dias, multiplicando-se o número de discípulos, houve murmuração 
dos Helenistas contra os Hebreus, porque asviúvas estavam sendo esquecidas na 
distribuição diária. Então, os doze convocaram a comunidade dos discípulos e 
disseram: Não é razoável que abandonemos a palavra de Deus para servir às 
mesas. Mas, irmãos, escolhei dentre vós sete homens de boa reputação, cheios 
do Espírito e sabedoria, aos quais encarregaremos deste serviço. 
Slyde 7 Aula 3 
 D 
Não é razoável que abandonemos a palavra de Deus para servir às mesas. Mas, 
irmãos, escolhei dentre vós sete homens de boa reputação, cheios do Espírito e 
sabedoria, aos quais encarregaremos deste serviço. 
 
Questão 10/10 - e) Avaliação 
Sabe-se que o líder deve ser um incentivador, como funciona esse processo com os 
liderados? 
Nota: 10.0 
 A 
O líder deve incentivar aos seus seguidores ao invés de se ater aos aspectos 
fracos e negativos,Os líderes esperam o melhor das pessoas que os rodeiam. O 
líder capacita seus seguidores fazendo com que se sintam importantes, 
motivando-os e mostrando que espera muito deles. Isso acentua seu sentimento 
de auto-estima e competência, resultando em eficiência. O líder pode criar 
compromisso, transformando a intenção em realidade contínua. Ele encoraja 
seus comandados a atingir resultados excepcionais 
Você acertou! 
Slyde 27 Aula 4 
 B Para incentivar o líder deve manter uma certa distância dos problemas. 
 C Os líderes devem incentivar a partir de seus pensamentos 
 D Liderados motivados não produzem de acordo