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AD1 HPAII 1°Sem 2015 Generalização é uma forma de preconceito que pode distorcer a análise do comportamento humano no trabalho. A resposta correta é 'Verdadeiro' Questão 2 Compatibilizar os objetivos individuais e organizacionais com remuneração flexível e avaliação de desempenho são características de: Escolha uma: a. Administração por Objetivos. Resposta Correta b. Administração por avaliação em 360º. c. Administração em rede. d. Estrutura matricial de empresa modernas. A resposta correta é: Administração por Objetivos.. Questão 3 Ter objetivos vagos e estrutura administrativa complexa são características de: Escolha uma: a. organizações sem fins lucrativos. Resposta Correta b.organizações infrutíferas. c. organizações complexas. d. organizações transnacionais. A resposta correta é: organizações sem fins lucrativos. Questão 4 A estrutura formal de uma empresa envolve a hierarquia, as responsabilidades, as tarefas, métodos, operações e tecnologia empregados na produção enquanto ignora a comunicação particular entre os trabalhadores. A resposta correta é 'Verdadeiro' Questão 5 Peters e Waterman, consultores da McKinsey desenvolveram o Modelo dos Sete “S” que se fundamenta na análise de: Escolha uma: a. estratégia, estrutura, sistemas, habilidades, pessoas, estilo, metas e valores. b. estratégia, sistemas de negócios, valores, funcionários, metas e organização. c. estrutura, negócios, pessoal empregado, valores, organização e ambiente externo. d. uma série de mecanismos de controle cujos termos começam com a letra S. A resposta correta é: estratégia, estrutura, sistemas, habilidades, pessoas, estilo, metas e valores.. Questão 6 Segundo Stephen Kovey, os melhores líderes desenvolvem simultaneamente: Escolha uma: a. o conhecimento, a liderança, a família e a religião. b. o conhecimento, a saúde, a família e suas obrigações mais elevadas. c. a mente, as tarefas, o trabalho e o significado da vida. d. a mente, o corpo, o afeto e a busca de significado na vida e no trabalho. Resposta correta A resposta correta é: a mente, o corpo, o afeto e a busca de significado na vida e no trabalho.. Questão 7 Entre as características do líder eficaz segundo Jack Welch estão: Escolha uma: a. enfrentar a realidade, metas realizadas, subordinados compreensivos e resultados. b. extrair o melhor da empresa, da sociedade, das pessoas e dos executivos. c. a disciplina, motivação, metas desafiadoras e autoestima. Resposta correta d. motivar pessoas, motivar a si mesmo, motivar o público e elevar as competências. A resposta correta é: a disciplina, motivação, metas desafiadoras e autoestima.. Questão 8 A definição de Sistema e sua diferença de um agregado está no fato de formar um conjunto de: Escolha uma: a. partes inter-relacionadas que funcionam segundo critérios pré-estabelecidos por métodos. b. partes relacionadas com produção de algo novo e objetivos definidos. c. partes independentes funcionando simultaneamente. Alternativa correta: B. d. elementos inter-relacionados segundo critérios estabelecidos por organizações sociais. A resposta correta é: partes relacionadas com produção de algo novo e objetivos definidos.. Questão 9 O Sistema Solar é de menor complexidade que o sistema social porque o primeiro é determinístico e os sistemas sociais são dinâmicos de alta complexidade. Escolha uma: a. Esta afirmação é parcialmente falsa porque um sistema planetário é tão grande que ninguém compreende sua complexidade. b. Essa afirmação é falsa. c. Essa afirmação é verdadeira. d. Essa afirmação é parcialmente verdadeira porque os sistemas sociais estão contidos no Sistema Solar. A resposta correta é: Essa afirmação é verdadeira.. Questão 10 A Cibernética é um subproduto da Teoria Geral dos Sistemas porque: Escolha uma: a. é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações. b. a autonomia de um sistema e sua regulação estão relacionados. c. oferece sistemas de informação para o entendimento dos sistemas complexos e abertos. d. o estudo das máquinas trouxe inferências em diversos campos da ciência. A resposta correta é: é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações..
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