AVALIANDO O APRENDIZADO ERGONOMIA

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AVALIANDO O APRENDIZADO ERGONOMIA 
AULA 1
	1a Questão (Ref.: 201301304216)
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
		
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301452735)
	
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301448901)
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
		
	
	c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
	
	Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
	
	A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
	A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301393415)
	
	Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
		
	
	riscos biologicos, físicos e ergométricos
	 
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos
	
	riscos químicos, biológicos e ambientais
	
	riscos humanos, físicos e ambientais
	
	riscos materiais e físicos
		
	
AULA 2
	1a Questão (Ref.: 201301303947)
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	1-2-3
	
	3-1-2
	
	2-3-1
	 
	2-1-3
	
	1-3-2
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301303689)
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	 
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301303668)
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301306311)
	
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Os funcionários públicos
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	Os funcionários estatutários.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301785880)
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301785898)
	
	A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. Em caso de acidente a empresa deverá emitir a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho. Sobre essa comunicação assinale a assertiva FALSA:
		
	
	Ao comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social, receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria.
	
	A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa, Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e morais
	 
	Todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados tem a obrigação de emitir a CAT em caso de ocorrência de acidente de trabalho ou de suspeita médica de doença do trabalho. Caso ela não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente,o médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente à Previdência Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991.
	 
	Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com todos os segurados empregados: doméstico, o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente.
	
	A empresa deverá comunicar acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente.
		
AULA 3
	1a Questão (Ref.: 201301785926)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301307246)
	
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	
	periódico.
	 
	admissional.
	
	de retorno ao trabalho.
	
	demissional.
	
	de mudança de função.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301452757)
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	todos os sinais vitais.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301785933)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301785909)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301785943)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
		
AULA 4
	1a Questão (Ref.: 201301452765)
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301448911)
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301307112)
	
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança,medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	arrumação do mobiliário.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	limpeza dos pisos.
	
	uso de escadas e rampas.
	
	iluminação das passagens.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301304018)
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
		
	 
	V-V-F-V-F
	
	V-V-V-F-V
	
	F-V-V-F-F
	
	F-V-F-V-V
	
	V-F-F-V-F
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301460615)
	
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301460597)
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
		
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	 
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	 
	para atender a situações de emergência
AULA 5
	1a Questão (Ref.: 201301357067)
	
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	
	se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
	
	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
	
	se apenas a afirmativa III está correta;
	 
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301393405)
	
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	convecção.
	 
	inalação.
	
	irradiação.
	
	iluminação.
	
	condução.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301452788)
	
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301448918)
	
	A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
		
	 
	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	 
	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301448915)
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.