Av2 100% Online Cst G R Humanos Legislação Social e Trabalhista

Prévia do material em texto

Av2 - 100% Online - Cst G R Humanos - Legislação Social e Trabalhista
 O descanso remunerado de 24 horas é um direito irrenunciável do trabalhador, por constituir norma de ordem pública, destinada à proteção da sua saúde física, mental e social. Neste contesto analise assertivas abaixo:
I – O DSR – Descanso Semanal Remunerado proporciona ao empregado uma folga para repor as energias.
II - O DSR – Descanso Semanal Remunerado permite a convivência do trabalhador com sua família e sociedade.
III - O DSR – Descanso Semanal Remunerado proporciona ao empregado
o aumento de seu rendimento no trabalho.
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS
Alternativas:
a) V – V – V
b) V – F – F
c) V – F – V
d) F – V – V
e) V – V – F
 Nos termos da Portaria do MTE nº 509/67, o repouso coincidente com o domingo é obrigatório a cada 7 semanas. Contudo foram estabelecidas algumas exceções à está regra, entre elas encontramos as mulheres. Neste contexto assinale a alternativa que contenha a periodicidade mínima do repouso semanal remunerado aos domingos para as mulheres:
Alternativas:
a) um domingo a cada três semanas
b) um domingo quinzenal
c) um domingo mensal
d) um domingo semanal
e) um domingo a cada cinco semanas
 Quanto ao período de execução, a jornada pode ser diurna, que corresponde ao período entre 5 e 22hs, ou noturna, entre 22 e 5hs do dia seguinte (art. 73, § 2º, da CLT). Nos termos legais quanto tempo tem a hora noturna:
Alternativas:
a) 51 minutos e 30 segundos
b) 53 minutos e 30 segundos
c) 54 minutos e 30 segundos
d) 52 minutos e 30 segundos
e) 55 minutos e 30 segundos
 O aviso prévio é o período que antecede a extinção do contrato de trabalho. Neste contexto assinale a alternativa que explique qual a natureza jurídica do aviso prévio:
Alternativas:
a) contrato
b) comunicação ou notificação
c) distrato
d) revisão
 e) remuneração
 Em relação ao auxílio doença, considere as seguintes alternativas:
I - Quando a incapacidade ultrapassar quinze dias consecutivos, o segurado será encaminhado à perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social.
II - Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de sessenta dias contados da cessação do benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso.
III - Se o segurado empregado, por motivo de doença, afastar-se do trabalho durante quinze dias, retornando à atividade no décimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar dentro de sessenta dias desse retorno, em decorrência da mesma doença, não fará jus à novo auxílio-doença.
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS:
Alternativas:
a) V – V – V
b) V – F – F
c) V – F – V
d) F – V – V
e) V – V – F
ABDBE