PRÁTICA TRABALHISTAS

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PRÁTICA TRABALHISTAS
		O vale-transporte foi criado para atender à necessidade social dos trabalhadores, ainda que na forma praticada, não contempla os anseios totais da classe profissional. Ele visa atender à que necessidade dos trabalhadores?
	
	
	
	
	Social
	
	
	Salarial
	
	
	Imediata
	
	
	Básica
	
	
	Coletiva
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		Findo a experiência, se não houver manifestação das partes esse contrato, automaticamente, se transformará em contrato por prazo:
	
	
	
	
	Temporário
	
	
	Indeterminado
	
	
	Transitório
	
	
	Certo
	
	
	Determinado
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		A carga horária diária normal está limitada em quantas horas?
	
	
	
	
	10
	
	
	12
	
	
	9
	
	
	8
	
	
	7
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Paulo encerrou sua jornada de trabalho às 22 horas e 15 minutos. Para que seja respeitado o intervalo entre jornadas, a partir de que horário ele poderá voltar a trabalhar?
	
	
	
	
	8:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	
	8:00 horas do dia seguinte.
	
	
	7:00 horas do dia seguinte.
	
	
	9 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	
	7:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		Pedro Henrique tem salário-base de R$ 1.200,00 mensais e foi admitido em 10/04/ANO1. A partir destas informações, indique a única alternativa correta que demonstra o valor referente ao valor bruto dos dias de direito do empregado no mês de abril/ANO1.
	
	
	
	
	R$ 800,00
	
	
	R$ 774,19
	
	
	R$ 840,00
	
	
	R$ 1.200,00
	
	
	R$ 812,90
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		Marque a alternativa correta. Se o empregado recebe salário mensal de R$ 2.750,00, cumprindo jornada integralmente noturna em área urbana, então é possível afirmar que seu adiconal noturno corresponde ao valor de:
	
	
	
	
	R$ 550,00
	
	
	R$ 275,00
	
	
	R$ 412,50
	
	
	R$ 687,50
	
	
	R$ 825,00
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		Determinado trabalhador acumulou o valor de R$ 75.488,00 referente a venda de diversas mercadorias. Sendo o seu percentual de comissão sobre as vendas corresponde a 7%, determine o valor do DSR sobre a comissão mensal, considerando que o mês tenha 30 dias (25 dias úteis, 4 domingos e 1 feriado), e marque a seguir a alternativa correta.
	
	
	
	
	R$ 808,96
	
	
	R$ 880,69
	
	
	R$ 1.356,08
	
	
	R$ 845,46
	
	
	R$ 1.056,83
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		Para um empregado que tenha vendido o total de R$ 39.590,00 e sendo sua comissão o equivalente a 2,8%, então receberá a titulo de comissão o valor de:
	
	
	
	
	R$ 1.108,52.
	
	
	R$ 1.662,78.
	
	
	R$ 39.592,80.
	
	
	R$ 835,00.
	
	
	R$ 39.590,00.
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		Wagner, no mês de novembro, fez 4 horas extras, partindo-se de um salário fixo mensal de R$ 1.254,00 com carga horária de 220 horas, identifique o valor total das horas extras com adicional de 50%?
	
	
	
	
	R$ 20,79
	
	
	R$ 19,40
	
	
	R$ 34,20
	
	
	R$ 14,00
	
	
	
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50% de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%?
	
	
	
	
	R$ 150,00
	
	
	R$ 100,00
	
	
	R$ 90,00
	
	
	R$ 50,00
	
	
	R$ 75,00
PRÁTICA TRABALHISTAS
	No que se refere à relação de emprego não é correto afirmar:
		
	
	Empregador é quem assume os riscos da atividade econômica
	 
	Empregado é quem exerce atividade de maneira não eventual
	
	Empregador é quem admite, assalaria e dirige a prestação de serviços
	
	Empregado é quem exerce atividade sob dependência econômica
	 
	Empregado é quem exerce atividade de maneira eventual
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201708462020)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Você acaba de ser contratado como administrador de Recursos Humanos por uma empresa que possui 97 empregados. Seu empregador está preocupado porque um dos seus fornecedores foi multado por não contratar deficientes e quer saber se corre o risco de também ser penalizado por não ter deficientes em seu quadro de funcionários. Assim, baseado na legislação vigente você responde ao seu empregador que:
		
	
	Ele deve urgentemente abrir processo seletivo e contratar pelo menos um deficiente para atender a obrigatoriedade legal.
	
	Ele deve fazer uma análise cargos e ver em quais funções ele poderá abrir vagas para deficientes.
	 
	Ele pode ficar tranquilo pois a legislação fiscaliza e pune empresas que não possuem deficientes em seu quadro de colaboradores quando as mesmas tem cem ou mais empregados.
	 
	Ele deve buscar uma empresa terceirizada que cuidará de todos os aspectos legais da contratação de deficientes eximindo o da responsabilidade.
	
	Ele deve contratar entre 5% a 15% de deficientes numa prazo máximo de 30 dias que toda empresa tem para se adequar a legislação vigente sobre o tema.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201708461260)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual o período de horário noturno previsto na CLT?
		
	
	20:00 as 5:00
	
	20:00 as 3:00
	
	23:00 as 6:00
	
	21:00 as 4:00
	 
	22:00 as 5:00
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201708461624)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Nas jornadas de trabalho, cuja duração não ultrapasse 4 horas, não será obrigatória a concessão de intervalo intrajornada, ou seja, intervalo dentro da jornada de trabalho, destinado a repouso e alimentação. Se a jornada for maior que 4 horas e menor que 6 horas, qual o intervalo intrajornada?
		
	
	20 minutos
	
	10 minutos
	
	30 minutos
	 
	15 minutos
	
	40 minutos
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201708462036)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O adicional de periculosidade assegura ao trabalhador em condições de risco face suas atividades o seguinte percentual:
		
	
	40 %
	
	15 %
	 
	30 %
	
	10 %
	
	25 %
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201708462066)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Determinado empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.222,20, com carga horária mensal de 180 horas. Para esse empregado, o valor do salário-hora representa o valor de:
		
	
	R$ 5,56
	
	R$ 5,08
	
	R$ 4,30
	
	R$ 8,15
	 
	R$ 6,79
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201710136610)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um empregado recebeu 3,5% de comissão, cujo total de vendas totalizou o valor de R$ 79.573,00. Assim sendo, é correto afirmar que o valor da comissão paga a esse empregado foi de:
		
	
	R$ 79.573,00
 
 
	
	R$ 2.587,50
 
 
	
	R$ 76.787,04
	 
	R$ 2.785,05
 
 
	
	R$ 2.857,05
 
 
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201710136583)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Certo empregado recebeu os seguintes valores de Comissões + DSR durante um determinado período durante o ano: R$ 2.568,00, R$ 2.210,00, R$ 2.499,00, R$ 1.976,00 e R$ 2.088,00. Considerando os valores recebidos pelo empregado, qual alternativa a seguir corresponde à média dos valores recebidos?
		
	
	R$ 2.271,80
 
	
	R$ 2.230,20
	
	R$ 2.266,40
 
 
	 
	R$ 2.268,20
 
	
	R$ 2.141,40
 
 
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201708462560)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em um determinado mês com 25 dias úteis, 4 domingos e 2 feriados, um funcionário tem direito a R$ de 320,00 de renda variável. Qual o valor do DSR que este funcionário terá direito?51,20
	 
	76,80
	
	6,25
	
	12,80
	
	64,00
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201708462839)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Hora extra ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Podendo ocorrer antes do início, no intervalo do repouso e alimentação, após o período, dias que não estão no contrato (sábado, domingo ou feriado). É correto afirmar que pela legislação trabalhista o profissional deve receber pela hora extraordinária um acréscimo de: (I) 20% nos dias úteis e 50% nos domingos e feriados. (II) Em negociação direta com ao sindicato, o empregador pode reduzir os percentuais estabelecidos pela CLT; (III) - No mínimo de 50% nos dias úteis e 100% nos domingos e feriados. Analisando as três afirmativas propostas, marque a seguir a alternativa correta.
		
	
	II e III estão corretos
	 
	III está correto
	
	II está correto
	
	I, II e III estão corretos
	
	I está correto