avaliando aprendizado direito processual do trabalho

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1a Questão (Ref.:201811356862) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não 
está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da 
empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação, 
 
 
nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas 
do processo judiciário do trabalho. 
 
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das 
Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face 
do princípio da proteção ao trabalhador 
 
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil 
apenas na fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve 
se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista. 
 
poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem 
preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por 
serem normas de maior amplitude. 
 
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho 
apresenta todas as regras do processo do trabalho. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201811356865) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2018) Conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será 
composto por, 
 
 
27 ministros, com mais de 30 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre 
advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício. 
 
11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre 
advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício. 
 
27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre 
advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. 
 
27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre 
advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. 
 
17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre 
advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201811356885) Pontos: 0,1 / 0,1 
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta. 
 
 
É obrigatória a instituição de tais comissões pelas empresas e sindicatos. 
 
As referidas comissões interrompem por 10 dias o prazo prescricional. 
 
As referidas comissões não interferem no curso do prazo prescricional. 
 
O termo de conciliação é considerado título executivo judicial. 
 
É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das 
comissões em apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem 
falta grave. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201811356863) Pontos: 0,1 / 0,1 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 
45/2004) da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, 
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de 
sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados 
pelo Presidente da República após aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado 
Federal. 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente 
da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco 
anos. 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes 
contra a organização do trabalho, como o trabalho escravo. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados 
com mais de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de quinze anos de efetivo exercício, 
indicados em lista sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas 
classes. 
 
A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para 
o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201811356861) Pontos: 0,1 / 0,1 
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis 
do Trabalho (CLT), é correto afirmar que 
 
 
não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral. 
 
a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento 
processual. 
 
é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de 
encerrado o juízo conciliatório. 
 
os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo 
e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer 
diligência necessária ao esclarecimento delas. 
 
o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do 
trabalho