direito processual do trabalho v1

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08/06/2021 V1: Revisão da tentativa
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Painel Meus cursos 32174D1 AVALIAÇÕES V1
Iniciado em sexta, 30 abr 2021, 07:30
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 30 abr 2021, 08:20
Tempo
empregado
49 minutos 43 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Aparecida pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da sua empregadora Sol S/A, postulando o
pagamento de horas extraordinárias, totalizando o valor equivalente a 50 (cinquenta) salários mínimos à época
do ajuizamento da ação.
                      Nesse caso, o procedimento processual que deve tramitar a reclamatória trabalhista e a quantidade
máxima de testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente, é:
Escolha uma opção:
a. sumaríssimo e duas testemunhas 
b. inquérito judicial e seis testemunhas 
c. ordinário e cinco testemunhas 
d. sumaríssimo e três testemunhas 
e. ordinário e três testemunhas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ordinário e três testemunhas
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não faz parte da competência jurisdicional da justiça do trabalho a demanda:
Escolha uma opção:
a. De ação de indenização por danos morais decorrentes da relação de trabalho, proposta por empregado
em desfavor de seu empregador 
b. De cobrança da contribuição sindical contra a empresa, pela entidade representativa dos trabalhadores.
 
c. Ação contra a caixa econômica federal, buscando a liberação dos depósitos do FGTS.
 

d. Do sindicato patronal contra a empresa, cobrando o recolhimento da contribuição assistencial. 
e. Do empregado associado contra o sindicato, por ter sido preterido na utilização da colônia de férias.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ação contra a caixa econômica federal, buscando a liberação dos depósitos do FGTS.
O procedimento sumaríssimo no processo de trabalho possui diversas peculiaridades quando comparado ao
procedimento ordinário. Considerando o disposto na legislação em pauta, sobre o procedimento sumaríssimo,
assinale a alternativa verdadeira:
Escolha uma opção:
a. Em um dissídio individual submetido ao procedimento trabalhista, é inadmissível a utilização de uma
prova pericial 
b. Ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor não exceda a
quarenta (40) vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. 

c. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo, só se fará citação por edital, se o autor
não fizer a correta indicação do nome e endereço do reclamado 
d. Ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor não exceda a
sessenta (60) vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação 
e. Dos documentos apresentados pela reclamada, o reclamante poderá se manifestar no prazo
improrrogável de quarenta e oito horas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor não
exceda a quarenta (40) vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a prescrição no Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Escolha uma opção:
a. Não existe a figura da prescrição intercorrente no Processo do Trabalho. 
b. A pretensão quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em 05 (cinco) anos
para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 2 (dois) anos após a extinção do contrato de
trabalho. 

c. A prescrição é total quando se tratar de pretensão que envolva pedidos que ultrapassem a 01 (um) ano
do término do contrato de trabalho. 
d. Se o menor entre 16 e 18 anos trabalhar na condição de empregado, a prescrição corre normalmente para
o mesmo. 
e. Caso ocorra lesão a direito líquido e certo, o trabalhador terá direito a buscar reparação do dano no prazo
de 2 (dois) anos contados da data em que houve a violação do direito. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A pretensão quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em 05
(cinco) anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 2 (dois) anos após a extinção do contrato de
trabalho.
As empresas devem manter o controle sobre as atitudes de seus funcionários principalmente em relação aos
que têm cargos diretivos. Assim entendeu a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao condenar, por
unanimidade, determinada instituição bancária por danos morais coletivos. A decisão foi embasada nos vários
casos de assédio observados dentro da instituição e manteve multa de R$600 mil, que deve ser paga ao Fundo
de Amparo ao Trabalhador (FAT).
            O processo contra o banco foi movido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), após o recebimento de
denúncia referente ao comportamento abusivo de uma gerente de uma de suas unidades. Na ação, o MPT
afirmou que o problema era abrangente, alcançando diversas unidades pelo país e que o banco não estaria
adotando providências eficazes para combatê-lo.
                                   A situação acima descrita refere-se a que instrumento processual movido pelo Ministério
Público do Trabalho contra tal instituição bancária?
Escolha uma opção:
a. Mandado de Segurança 
b. Habeas data 
c. Ação Civil Pública 
d. Termo de Ajuste de Conduta 
e. Ação de Indenização 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ação Civil Pública
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no
Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra –
OGMO.
                        Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da
demanda a ser proposta.
Escolha uma opção:
a. Justiça do trabalho 
b. Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de
trabalhador autônomo 
c. Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de
vínculo de emprego.
 
d. Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria
portuária é de âmbito nacional
e. Justiça Federal
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Justiça do trabalho
Um Sindicato, representante de empregados celetistas, procedeu atos iniciais para eleição da Diretoria.  Após o
registro e concedidos os prazos para a regularização de documentações, 03 (três) chapas se candidataram.
Contudo, a comissão eleitoral do Sindicato deferiu o registro de apenas duas delas.
                        Nessa situação hipotética, caso exista o interesse de representantes da chapa, cujo registro foi
indeferido pela comissão eleitoral, em ingressar com ação judicial para a obtenção do direito de participação no
pleito eleitoral, eles devem ingressar com a competente ação na justiça:
Escolha uma opção:
a. Justiça Comum estadual
b. Justiça Federal
c. Justiça Eleitoral
d. Justiça do Trabalho 
e. Pode escolher, livremente, a Justiça que preferir 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Justiça do Trabalho
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a única alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Competência é a delimitação do poder jurisdicional, ou seja, o limite da jurisdição. Sendo que a
Competência Material é absoluta e improrrogável 

b. Não ocorre unicidade nas audiências trabalhistas, devendo cada ato processual ser praticado em
separado 
c. O Ministério Público do Trabalho é Órgão integrante da Justiça do Trabalho, estando os Procuradores do
Trabalho subordinados ao Presidente do Tribunal Regional 
d. Os tribunais trabalhistas são compostos, exclusivamente, de Juízes advindos da carreira da magistratura,
por critérios de antiguidade e merecimento 
e. A justiça do Trabalho no Brasil é composta por três principais órgãos: as Varas do Trabalho, os Tribunais
Regionais e o Supremo Tribunal Federal 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Competência é a delimitação do poder jurisdicional, ou seja, o limite da jurisdição. Sendo
que a Competência Material é absoluta e improrrogável
Nos dissídios de alçada exclusiva da vara do trabalho ( procedimento Sumário), apenas cabe recurso no caso de
a questão decidida:
Escolha uma opção:
a. versar sobre interpretação de cláusula de convenção coletiva. 
b. versar sobre matéria constitucional  
c. versar sobre legislação ordinária federal 
d. limitar-se a matéria de fato 
e. limitar-se a matéria que dependa de prova pericial
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: versar sobre matéria constitucional 
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 FCC(2008)- TRT 6- Adaptada   Conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será composto
por:
Escolha uma opção:
a. 11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 5 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de
efetivo exercício 
b. 17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de
efetivo exercício.
 
c. 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10
anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10
anos de efetivo exercício. 

d. 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 10 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de
efetivo exercício 
e. 27 ministros, com mais de 30 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 5 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de
efetivo exercício 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com
mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10
anos de efetivo exercício.
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