avaliando aprendizado direito proc do trabalho

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1a Questão (Ref.:201811356862) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não 
está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da 
empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação, 
 
 
poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem 
preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por 
serem normas de maior amplitude. 
 
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil 
apenas na fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve 
se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista. 
 
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das 
Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face 
do princípio da proteção ao trabalhador 
 
nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas 
do processo judiciário do trabalho. 
 
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho 
apresenta todas as regras do processo do trabalho. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201811356881) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2017) Nos termos da Lei n° 13.467/2017, a exceção de incompetência 
territorial a ser arguida pelo reclamado, deverá ser apresentada, 
 
 
no prazo de 5 dias a contar da data da notificação, em peça autônoma. 
 
no prazo de 10 dias a contar da data da notificação, em peça apartada. 
 
em audiência, em peça apartada à contestação. 
 
no prazo de 5 dias a contar da data da notificação, como preliminar de defesa. 
 
no prazo de 5 dias que antecede a audiência, em peça apartada à contestação. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201811372971) Pontos: 0,1 / 0,1 
Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do 
seu ex-empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas resilitórias 
devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. No dia designado para 
a audiência una, a empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-
empregado. 
 
Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao 
processo. 
 
 
Remarcação da audiência. 
 
Confissão ficta. 
 
Revelia. 
 
Arquivamento. 
 
adiamento da audiência 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201811372968) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em sede de reclamação trabalhista, o autor forneceu o endereço da ré na inicial, para 
o qual foi expedida notificação citatória. 
 
Decorridos cinco dias da expedição da citação, não tendo havido qualquer 
comunicado ao juízo, houve a realização da audiência, à qual apenas compareceu o 
autor e seu advogado, o qual requereu a aplicação da revelia e confissão da sociedade 
empresária-ré. 
 
O juiz indagou ao advogado do autor o fundamento para o requerimento, já que não 
havia nenhuma referência à citação no processo, além da expedição da notificação. 
 
Diante disso, na qualidade de advogado do autor, à luz do texto legal da CLT, 
assinale a opção correta. 
 
 
A mera ausência do réu, independentemente de citado ou não, enseja revelia e 
confissão. 
 
O recebimento da notificação é presunção absoluta; logo, são cabíveis de 
plano a revelia e a confissão. 
 
O recebimento da intimação é presunção absoluta; logo, são cabíveis de plano 
a revelia e a confissão. 
 
Descabe o requerimento de revelia e confissão se não há confirmação no 
processo do recebimento da notificação citatória. 
 
Presume-se recebida a notificação 48h após ser postada, sendo o não 
recebimento ônus de prova do destinatário. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201811356868) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2016) A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a 
estrutura da Justiça do Trabalho, e tratam da sua competência. Conforme tal 
regramento, 
 
 
os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato 
questionado envolver matéria sujeita à jurisdição da Justiça do Trabalho serão 
julgados e processados na Justiça Federal, por se tratar de remédios jurídicos de 
natureza constitucional. 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a 
realização de audiência e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites 
territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e 
comunitários. 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, 
que serão recrutados na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do 
Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de 
sessenta e cinco anos. 
 
haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no 
Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas 
onde não forem instituídas, atribuir sua jurisdição a Vara do Trabalho mais 
próxima. 
 
os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da 
carreira, que comporão o Tribunal Superior do Trabalho serão indicados pelos 
próprios Regionais, alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional.