AULA 1 A 10

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AULA 1
	MONIQUE DOS SANTOS REIXACH DE M DE SOUZA
	Matrícula: 201602611891
	Disciplina: GST1736 - SAÚD.SEGUR.TRAB 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua eficácia?
	
	
	
	
	À Delegacia Regional do Trabalho.
	
	
	A OIT.
	
	 
	À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	
	A SSMT e OIT.
	
	
	A SSMT e DRT.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	 
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	Ministério da Saúde.
	
	
	
		
	
		3.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	
	Pós revolução industrial.
	
	 
	Homem primitivo.
	
	
	Pré revolução industrial.
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Revolução Industrial.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	
	
	
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	
	Artigos
	
	
	Normas Fundamentais
	
	
	Instruções Reguladoras
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
	
	
	
	
	Ministério publico Estadual.
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	Ministério publico federal.
	
	
	Ministério Serviço federal.
	
	
	
		
	
		6.
		A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
	
	
	
	
	IV, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	 
	I, III e IV, apenas.
	
	
	II, apenas.
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	
		
	
		7.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
	
	
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	
	Tempos atuais.
	
	
	Homem primitivo.
	
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
	
	
	
	 
	Pré-Revolução Industrla
	
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	
	Revolução Francesa
	
	
	Idade Média
	
	
	Pré-história
AULA 2
	NIQUE DOS SANTOS REIXACH DE M DE SOUZA
	Matrícula: 201602611891
	Disciplina: GST1736 - SAÚD.SEGUR.TRAB 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho
	
	
	
	
	controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
	
	
	passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais.
	
	
	férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
	
	 
	clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
	
	 
	treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	 
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, manterá obrigatoriamente Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
De acordo com o exposto, estamos falando sobre qual das normas abaixo:
	
	
	
	
	NDR
	
	 
	NR-05
	
	
	NR-06
	
	
	NR-03
	
	 
	NR-04
	
	
	
		
	
		4.
		A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentesde trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
	
	
	
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	 
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	
	Todas estão corretas
	
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
	
	
	
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	 
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	
	
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	 
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	
	
	
		
	
		6.
		Um grande desafio das organizações modernas é usar o treinamento como uma ferramenta estratégica para atingir os objetivos da empresa e os de seus empregados. A ligação entre treinamento e objetivos parece bastante óbvia, mas, frequentemente, acaba sendo esquecida na luta cotidiana pela implementação de programas. Dessa forma, o treinamento torna-se uma atividade, não uma estratégia. Existe uma diferença significativa entre o treinamento como atividade e o treinamento para impacto. Em tal contexto, constata-se que o:
	
	
	
	
	treinamento como atividade é caracterizado pela preparação do ambiente de trabalho para dar apoio ao treinamento.
	
	 
	treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de medição de resultados.
	
	
	treinamento como atividade é caracterizado pela parceria com o cliente.
	
	 
	treinamento para impacto é uma abordagem diagnóstica que demanda um vínculo com uma necessidade negocial.
	
	
	treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de avaliação da eficácia do desempenho.
	
	
	
		
	
		7.
		Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
	
	
	
	 
	De acidentes e comportamentais.
	
	
	Ergonômicos.
	
	
	Químicos.
	
	
	Biológicos.
	
	
	Físicos.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		A Segurança no Trabalho minimiza( diminui) os custos da empresa. Porque: Os gastos de uma empresa para corrigir um acidente de trabalho, pagando ao empregado e seus dependentes indenizações, tendo grande redução do número de horas trabalhadas, são muito maiores do que a prevenção
	
	
	
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	
	
	Ambas assertivas estão incorretas;
	
	 
	Apenas a 1ª assertiva está correta; .
	
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda assertiva não justifica a primeira.
	
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
AULA 3
	T1736_A3_201602611891_V1 
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: MONIQUE DOS SANTOS REIXACH DE M DE SOUZA
	Matrícula: 201602611891
	Disciplina: GST1736 - SAÚD.SEGUR.TRAB 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Para analisar as condições de segurança do trabalho é importante identificar as fontes de riscos no ambiente de trabalho, avaliando seu potencial de causar acidentes ou doenças, em seguida deve-se propor medidas para controlar os riscos e planejar ações para tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Sobre acidentes de trabalho, NÃO podemos afirmar que:
	
	
	
	
	O trabalhador NÃO é infalível ao erro
	
	
	Os acidentes são previsíveis
	
	 
	O acidente NÃO é fruto da fatalidade
	
	
	Os acidentes são perfeitamente evitáveis
	
	 
	Os acidentes são imprevisíveis
	
	
	
		
	
		2.
		O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
	
	
	
	 
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	
	
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	
	
		
	
		3.
		Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
	
	
	
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	
	
		
	
		4.
		Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
	
	
	
	
	desgaste físico.
	
	
	hipertensão.
	
	 
	acidentes.
	
	
	químico.
	
	
	cansaço.
	
	
	
		
	
		5.
		Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
	
	
	
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	 
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	
	
	Não deve se preocupar com elas.
	
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	
	
	
		
	
		6.
		Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
	
	
	
	 
	Pneumoconiose
	
	
	Lordose
	
	
	Silicose
	
	
	Bissinose
	
	 
	Asbestose7.
		O que é auxílio-acidente?
	
	
	
	
	Benefício para como Pensão por morte.
	
	 
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
	
	
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	
	 
	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	
	
	
		
	
		8.
		De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
	
	
	
	 
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
AULA 4
	_A4_201602611891_V1 
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
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	Matrícula: 201602611891
	Disciplina: GST1736 - SAÚD.SEGUR.TRAB 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
	
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Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
	
	
	
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	 
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa é determinada pelo dimensionamento realizado pelo próprio SESMT. O que significa SESMT e exemplo de um profissional que faz parte deste serviço:
	
	
	
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Enfermeiro do Trabalho;
	
	
	Serviço Especializado em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho - Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	 
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Tecnólogo de Segurança do Trabalho;
	
	 
	Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Técnico de Segurança do Trabalho;
	
	
	Serviço Específico da Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Médico do Trabalho;
	
	
	
		
	
		4.
		(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
	
	
	
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	 
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	
	
		
	
		5.
		De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
	A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não existe comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT.
	
	 
	A afirmativa está totalmente incorreta.
	
	
	A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade.
	
	 
	A afirmativa está totalmente correta.
	
	
	A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, mas quem regula é a DRT,
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		01 As Organizações adotaram a inserção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que objetiva prevenir doenças e acidentes de trabalho, para minimizar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho para os funcionários. A questão que NÃO se encaixa nas atribuições da CIPA:
	
	
	
	 
	realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho.
	
	
	identificar os riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco com a participação de maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT (Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), onde houver.
	
	 
	promover , anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho.
	
	
	participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
	
	
	
		
	
		7.
		As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
	
	
	
	
	Não há regraquanto a especificidade apresentada. É facultativo.
	
	 
	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	 
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
	
	
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	
	
	Se acima de 100 funcionários.
	
	 
	Se acima de 1000 funcionários.
	
	 
	Em quaisquer condições.
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
AULA 5
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Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Todas as siglas abaixo estão relacionadas direta ou indiretamente com a segurança do trabalho. Em qual delas funcionários são eleitos para ter uma participação efetiva e representar seus colegas de trabalho dentro da empresa?
	
	
	
	
	SESMT.
	
	
	ABNT.
	
	 
	CIPA.
	
	
	NR-MTE.
	
	
	ABPA.
	
	
	
		
	
		2.
		Marque com um X a única afirmativa correta.
	
	
	
	
	Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
	
	 
	O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com a CIPA.
	
	
	O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
	
	
	O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
	
	 
	As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
	
	
	
		
	
		3.
		Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	
	
		
	
		4.
		Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA:
1) As empresas privadas;
2) As empresas públicas;
3) Sociedades de economia mista;
4) Órgãos da administração direta e indireta;
5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas.
 
De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta.
 
	
	
	
	
	Os itens 2, 3 e 4 estão corretos.
	
	
	Os itens 1, 3 e 5 estão corretos.
	
	
	Os itens 2, 4 e 5 estão corretos.
	
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	
	Os itens 3, 4 e 5 estão corretos.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
	
	
	
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	
	
	Liberação de inscrição pelo líder imediato é facultativo.
	
	
	Não é necessário divulgar as eleições, pois faz parte de um procedimento administrativo.
	
	 
	Publicação e divulgação de edital no sindicato.
	
	 
	Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.
	
	
	
		
	
		6.
		Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
	
	
	
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	
	 
	Dois anos.
	
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Analise as proposições abaixo e marque a alternativa CORRETA.
	
	
	
	
	Entre as atribuições da CIPA, podemos citar a promoção semestral da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), em conjunto com o SESMT, onde houver.
	
	 
	O empregador designará, entre seus representantes, o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, sendo permitida uma reeleição.
	
	
	Os membros da CIPA, eleitos e designados em dezembro de cada ano, serão empossados no primeiro dia útil do mês de Janeiro.
	
	 
	A CIPA só poderá ter seu número de representantes reduzido se também houver redução do número de funcionários.
	
	
	
		
	
		8.
		Analise os seguintes instrumentos para a prevenção dos acidentes de trabalho: I. processos educativos para o trabalhador. II. campanhas de segurança e CIPA atuante. III. análise dos acidentes. IV. inspeção de segurança. São instrumentos eficazes para a prevenção dos acidentes de trabalho:
	
	
	
	
	Somente II, III e IV.
	
	 
	Somente II e III.
	
	 
	I, II, III e IV.
	
	
	Somente I e II.
	
	
	Somente I e IV.
	
AULA 6
	NIQUE DOS SANTOS REIXACH DE M DE SOUZA
	Matrícula: 201602611891
	Disciplina: GST1736 - SAÚD.SEGUR.TRAB 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
	
	
	
	
	
	Vírus e bactérias.
	
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	
	 
	Ruído e vibrações.
	
	
	Ruído e fumos metálicos.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		Pode-se afirmar que um ambiente de trabalho é psicologicamente saudável quando envolve, todos EXCETO:
	
	
	
	
	Estilo de gerência democrático e participativo.
	
	
	Eliminação de possíveis fontes de estresse.
	
	
	Tipo de atividade agradável e motivadora.
	
	
	Relacionamentos humanos agradáveis.
	
	 
	Sinais queconservem o material de trabalho dentro de limites.
	
	
	
		
	
		3.
		Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada, além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
	
	
	
	
	Riscos químicos.
	
	 
	Riscos ergonômicos.
	
	
	Riscos físicos.
	
	
	Riscos biológicos.
	
	 
	Riscos de acidentes.
	
	
	
		
	
		4.
		Quais são os exames considerados ocupacionais, de acordo com o PCMSO ¿ Norma Regulamentadora 7 do Ministério do Trabalho e Emprego?
	
	
	
	
	Avaliação psíquica e clínica do trabalhador além de teste de gravidez.
	
	
	Apenas o admissional e o demissional.
	
	
	Hemograma completo e Audiometria (no caso de avaliações para ruído ocupacional).
	
	 
	Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho e Demissional.
	
	
	Clínicos, nosológicos, epidemiológicos e teste de gravidez.
	
	
	
		
	
		5.
		Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
	
	
	
	 
	PCMSO.
	
	 
	CIPA.
	
	
	EPC.
	
	
	PPRA.
	
	
	EPI.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		Os exames de saúde ocupacional : Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. São tratados em que NR?
	
	
	
	
	NR15
	
	
	NR 16
	
	 
	NR 7
	
	
	NR 5
	
	 
	NR 4
	
	
	
		
	
		7.
		Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos:
	
	
	
	 
	Ocupacionais.
	
	
	Externos.
	
	
	Internos.
	
	 
	Extremos.
	
	
	Orgânicos.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
	
	
	
	
	fotossenssibilizantes.
	
	
	agentes biológicos.
	
	 
	alergenos.
	
	
	corantes alimentares.
	
	 
	irritantes químicos primários.
	
AULA 7
	NIQUE DOS SANTOS REIXACH DE M DE SOUZA
	Matrícula: 201602611891
	Disciplina: GST1736 - SAÚD.SEGUR.TRAB 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deve ser elaborado anualmente e assinado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Este Programa Prevenção de Riscos Ambientais é tratado em que Norma Regulamentadora?
	
	
	
	
	O PPRA é tratado na NR 16;
	
	 
	O PPRA é tratado na NR 7;
	
	 
	O PPRA é tratado na NR 9;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 17;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 15;
	
	
	
		
	
		2.
		O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
	
	
	
	 
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	
	Monitoramento da exposição aos riscos
	
	
	Registro e divulgação dos dados
	
	 
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		O Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais prevê numa de suas etapas a quantificação dos riscos através de uma avaliação quantitativa que procura:
Comprovar o controle da exposição aos riscos ou a sua inexistência.
Dimensionar o grau de exposição aos ricos que os trabalhadores estão expostos.
Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	 
	I, II e III.
	
	 
	I e II, apenas.
	
	
	II e III apenas.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	
	
		
	
		4.
		Quais itens a seguir não fazem parte das etapas do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais:
	
	
	
	
	antecipação e reconhecimentos dos riscos
	
	
	estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	
	implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	 
	avaliação dos investimentos para prevenção
	
	
	monitoramento da exposição aos riscos
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		A norma regulamentadora que classifica os riscos ambientais é a
	
	
	
	
	NR7
	
	 
	NR9
	
	
	NR11
	
	
	NR15
	
	 
	NR4
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		As Taxas de Frequências de um determinado mês das empresas A e B foram respectivamente iguais a 15,87 e 22,39. Sabendo-se que a Taxa de Gravidade está relacionada aos dias perdidos e debitados e a Taxa de Frequência ao número de acidentes, assinale a alternativa correta sabendo-se que obtiveram as empresa A e B respectivamente TG= 5521 e TG = 3562.
	
	
	
	 
	Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e pior na gravidade.
	
	
	Não é possível afirmar qual das empresas obteve melhor desempenho.
	
	
	Empresa B melhor desempenho do que a A em acidentes e pior na gravidade.
	
	 
	Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e melhor na gravidade.
	
	
	Empresa B melhor desempenho do que a A em gravidade e melhor em acidentes.
	
	
	
		
	
		7.
		Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos agentes físicos.
	
	
	
	 
	2,3,4,5 e 9
	
	
	4,5,6,8 e 9
	
	
	5, 8 e 9
	
	 
	6,8 e 9
	
	
	1,4,5,6 e 7
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Ao prevenir os possíveis riscos de um ambiente de trabalho é necessário acompanhar seus resultados através das avaliações realizadas no controle médico. Duas Normas Regulamentadoras atuam complementares nesse processo.  Quais são as NRs que orientam esse processo?
	
	
	
	
	NR-8 = CIPA e NR-7 = PCMSO
	
	 
	NR-9 = PPRA e NR-7 = PCMSO
	
	
	NR-13 = PERICULOSIDADE e NR-9 = PPRA
	
	
	NR-11 = SESMT e NR-4 = INSALUBRIDADE
	
	
	NR-6 = EPI e NR-8 = CIPA
AULA 8
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será compostode questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		O ruído é um agente ambiental agressivo à saúde do trabalhador. Se um empregado estiver desenvolvendo atividades em um local com nível de ruído acima do limite de tolerância e dentro de uma área de risco delimitada por um depósito de explosivos, assinale a alternativa correta em relação ao adicional que terá direito.
	
	
	
	
	Ambos os adicionais.
	
	 
	Adicional de Insalubridade.
	
	
	Não tem direito de receber adicional.
	
	
	Adicional de Periculosidade.
	
	 
	O adicional que lhe for mais favorável.
	
	
	
		
	
		2.
		Em relação à NR-15, analise as proposições abaixo. I. Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição a determinado agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. II. O exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário base de cada categoria, equivalente a: 30% (trinta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, estes poderão ser somados para efeito de acréscimo salarial, levando-se em consideração o grau de insalubridade. Só não haverá somatório nos casos de repetição do mesmo grau de insalubridade. IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade, através da adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância, junto à utilização de equipamento de proteção individual, determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo. V. É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre. Estão CORRETAS as proposições
	
	
	
	 
	I, IV e V, apenas.
	
	
	I, III, IV e V.
	
	 
	IV e V, apenas.
	
	
	I e V, apenas.
	
	
	III, IV e V, apenas.
	
	
	
		
	
		3.
		A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA , NÃO MENSURÁVEL. LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA. A abordagem da Insalubridade fica limitada aos enquadramentos do anexo 14 de que norma regulamentadora?
	
	
	
	
	NR 32.
	
	
	NR 18;
	
	
	NR 16;
	
	 
	NR 15;
	
	 
	NR 17;
	
	
	
		
	
		4.
		Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer a partir da:
	
	
	
	
	Permissão da entidade sindical.
	
	
	Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais.
	
	 
	Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
	
	
	Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho.
	
	
	Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI.
	
	
	
		
	
		5.
		A Organização Internacional do Trabalho (OIT) editou a Convenção n. 162 sobre a utilização de ASBESTO. Tal tratado refere-se a:
	
	
	
	
	Fixação de critérios para utilização de piche no asfalto urbano.
	
	 
	Fixação de critérios para a utilização de asfalto nas rodovias estaduais.
	
	
	Fixação de critérios para a utilização de óleo lubrificante em postos de gasolina.
	
	
	Fixação de critérios para a utilização de substâncias inflamáveis nas empresas.
	
	 
	Fixação de critérios para a utilização de amianto, observados os limites de tolerância fixados na legislação.
	
	
	
		
	
		6.
		Uma certa indústria química do setor de tintas e solventes realizou uma perícia técnica visando a atender a uma exigência judicial para mapeamento de atividades perigosas e insalubres. Em função do elevado número de empregados enquadrados para exposição a ruído, o engenheiro de segurança do trabalho e a direção da empresa optaram por instalar proteções acústicas que diminuirão, consideravelmente, o nível de ruído no ambiente de trabalho. Com base no caso descrito, é correto afirmar que:
	
	
	
	 
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso a qualquer momento, tão logo as proteções acústicas estejam instaladas
	
	
	O pagamento do adicional de insalubridade somente poderá ser suspenso após a instalação da proteção acústica e mediante aprovação da CIPA local
	
	
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, tão logo a decisão pela instalação da proteção acústica seja tomada e formalizada junto à entidade sindical
	
	
	O pagamento de insalubridade não poderá mais ser suspenso, visto que já foi incorporado ao salário dos empregados expostos e sendo, então, considerado direito adquirido
	
	 
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, desde que comprovado, através de perícia técnica realizada por órgão competente, que o empregador adotou medidas técnicas que eliminaram os efeitos nocivos do agente
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		RESULTADOS DE LAUDO TÉCNICO-PERICIAL PARA UMA INDÚSTRIA QUÍMICA: EMPREGADO ENQUADRAMENTO PARA INSALUBRIDADE Manoel da Silva Radiações ionizantes (grau máximo) e ruído (grau médio) Bruno Toledo Calor (grau médio) e ruído (grau médio). Maria Miranda Ruído (grau médio) e agentes biológicos (grau máximo) Com base no resultado do laudo anterior, realizado para o enquadramento para pagamento de adicionais de insalubridade em uma indústria de grande porte, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	Todos os empregados mencionados terão direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	
	
	Cabe ao empregado decidir qual o adicional desejará receber, sendo absolutamente vedada a percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	
	 
	A legislação brasileira não dispõe sobre casos como este, que deverão ser definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	 
	Será pago aos empregados somente o adicional de maior grau, pois é vedada a percepção cumulativa.
	
	
	Apenas o empregado Bruno Toledo terá direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais, pois ambos possuem o mesmo grau médio de insalubridade
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Qual a definição dada para as atividades consideradas insalubres?
	
	
	
	
	Atividades desenvolvidos no âmbito empresarial para desenvolver medidas preventivas contra acidente de trabalho e eliminar qualquer ato inseguro dos funcionários.
	
	
	Atividades realizadas anualmente pela CIPA com o objetivo de prevenir acidentes, instruindo ou convencendo as pessoas sobre a implantação de práticas preventivas.
	
	 
	Atividades em que o trabalho é realizado em condições que a lei entende acarretarem um risco para a integridade física do trabalhador. O risco de ocorrer uma fatalidade é mais iminente, existindo o risco de morte imediata.
	
	 
	Atividades que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima doslimites de tolerâncias fixadas em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	
	Atividades voltadas para a proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	
AULA 9
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Algumas atividades ou operações com explosivos são consideradas como perigosas. Quais características o explosivo deve possuir segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR 16 para ter essa classificação?
	
	
	
	 
	Explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica, ou sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos.
	
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição e barulho intenso.
	
	
	Qualquer tipo de explosivo, independente do seu poder destrutivo.
	
	
	Explosivos cuja composição química potencialize a ação de transformação em gases que produzem calor e baixa pressão que podem ser expandidos por agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, choques e atritos.
	
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição.
	
	
	
		
	
		2.
		O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com Inflamáveis ou Explosivos em condições de risco acentuado, assegurando ao trabalhador um adicional incidente sobre o seu salário, de:
	
	
	
	 
	Máximo de 10%.
	
	
	Máximo de 20%.
	
	 
	Máximo de 30%.
	
	
	Máximo de 50%.
	
	
	Máximo de 60%.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que realizam suas tarefas em ambientes onde existem:
	
	
	
	
	Energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
	Explosivos, inflamáveis e calor.
	
	 
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto.
	
	
	Inflamáveis e energia elétrica.
	
	 
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
	
	
	
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	 
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES
	
	 
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade.
	
	
	
	
	Eletricidade
	
	 
	Trabalho Noturno
	
	
	Materiais explosivos
	
	
	Radiações Ionizantes.
	
	
	Líquidos Inflamáveis.
	
	
	
		
	
		6.
		Um grupo de funcionários de uma transportadora está se mobilizando para receber o pagamento do adicional de periculosidade com a fundamentação de transportar combustíveis nos tanques dos veículos. Sobre este caso está correto afirmar que:
	
	
	
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois a NR-16 somente enquadra atividades perigosas realizadas em instalações industriais.
	
	 
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois as quantidades de inflamáveis contidas nos tanques de consumo próprio dos veículos não são consideradas pelo enquadramento da NR-16.
	
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois não é possível a realização de perícia técnica em veículos.
	
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os motoristas profissionais.
	
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os que trabalhem próximos a tanques de combustíveis e inflamáveis.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Marque a opção que corresponde à cor que se aplica em áreas em torno dos equipamentos de socorro de urgência, de combate a incêndio ou outros equipamentos de emergência:
	
	
	
	
	Verde
	
	
	Amarelo
	
	 
	Vermelho
	
	
	Branco
	
	
	Laranja
	
	
	
		
	
		8.
		Para os fins da Norma Regulamentadora ¿ NR 16, são consideradas atividades ou operações perigosas as executadas com explosivos. O termo explosivo, em segurança do trabalho, tem qual significado?
	
	
	
	 
	São as substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em gases, produzindo calor intenso e pressões elevadas, por exemplo, dinamite ou pólvora negra.
	
	
	São as substâncias capazes de, lentamente, transformar-se em liquidos, produzindo calor intenso e baixa pressão, por exemplo, gasolina ou solvente.
	
	 
	São substâncias com grande poder de figuração e que fazem muito brilho, prejudicando a visão dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra
	
	
	São substâncias com grande poder de destruição e que fazem muito barulho, prejudicando a audição dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra.
	
	
	São substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em sólidos, produzindo aumento de peso e pressão, por exemplo, dinamite ou pólvora negra
	
	Gabarito Coment.
	
AULA 10
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		O principal objetivo da perícia técnica é:
	
	
	
	 
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial.
	
	
	Definir o número de empregados que terão direito a receber os adicionais de insalubridade ou periculosidade.
	
	 
	Respaldar o empregador para demissões de empregados expostos a agentes insalubres e periculosos.
	
	
	Reunir informações para a elaboração do PPRA do estabelecimento.
	
	
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos para que seja definida a utilização de EPI no estabelecimento.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
	
	
	
	 
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico.
	
	 
	Introdução, descrição das atividades desempenhadas,metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.
	
	
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia.
	
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo
	
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial:
	
	
	
	
	Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho.
	
	 
	Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou.
	
	
	Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante.
	
	
	Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia.
	
	
	Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos.
	
	
	
		
	
		4.
		Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
	
	
	
	
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	 
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	
	
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
	
	 
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade:
	
	
	
	
	Gestores da organização designados pelo empregador
	
	 
	Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho
	
	
	Médicos do Trabalho
	
	
	Sindicatos de Classe
	
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	
	
		
	
		6.
		Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	
	O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia.
	
	
	A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
	
	 
	A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
	
	 
	O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante.
	
	
	A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
	
	
	
	
	avaliação técnica
	
	
	avaliação do INSS
	
	 
	avaliação médica
	
	
	avaliação do sindicato da categoria
	
	 
	avaliação pericial
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		A caracterização do exercício de atividade insalubre ou perigosa deve ocorrer mediante perícia a cargo de profissionais de categorias específicas, que são:
	
	
	
	
	Médico do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
	
	 
	Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	
	Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	 
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Meio Ambiente.
	
	Gabarito Coment.