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Curso MARKETING PESSOAL (OPTATIVA) Teste AVALIAÇÃO Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos • Pergunta 1 1 em 1 pontos É fato que o mundo em que vivemos tem passado, principalmente no século XX, por profundas e intensas transformações. No estágio atual de sociedade imagética e da informação, cada vez mais as empresas precisam criar novos produtos, conquistar novos clientes e manter os atuais. As empresas mudaram e estão mudando, assim como o profissional do século XIX. Antes, ficar em uma empresa por anos era sinal de lealdade e hoje isso também mudou. Tanto o profissional como a empresa estão sempre buscando novos desafios, novas metas, novos objetivos. Mas neste mercado oscilante e rápido, quais são as principais características que se espera do “novo” profissional? Resposta Selecionada: e. As alternativas “a”, “b” e “c” estão corretas. • Pergunta 2 1 em 1 pontos Sabemos que a análise SWOT é fundamental para podermos conhecer tanto o mercado quanto os processo internos de uma organização; em função disso é quase impossível adequarmos a matriz aos processos de marketing pessoal. Portanto, Tentar estabelecer um conhecimento do ambiente interno pessoal se torna um processo não producente e uma grande perda de energia e tempo porque é praticamente impossível de ser executado. Resposta Selecionada: d. As duas frases estão incorretas. • Pergunta 3 1 em 1 pontos Assertividade é uma capacidade comportamental que envolve linguagem, postura e personalidade. Diante disso, ser assertivo é: Resposta Selecionada: d. Somente as afirmativas “a” e “b” estão corretas. • Pergunta 4 1 em 1 pontos Com o mercado cada vez mais globalizado e portanto, cada vez mais acirrado e competitivo, é preciso antes de mais nada, sermos capazes de criarmos valor para o cliente porque é isso que fará com que ele opte pelo nosso produto. A criação de valor envolve diversos benefícios que podem ser pessoais, sociais funcionais e experimentais. Diante do que estamos afirmando, é possível falarmos que: Resposta Selecionada: a. O marketing pessoal é essencialmente a criação de valor. • Pergunta 5 1 em 1 pontos O marketing pessoal envolve planejamento, estruturação, responsabilidades e paciência porque não é uma mágica, é um processo efetivo. Para Kotler e Keller o processo de planejamento estratégico tem fases que não podem ser eliminadas e devem seguir um fluxo correto para que haja efetividade. Assinale qual das alternativas a seguir se encontra correta no que diz respeito ao processo de planejamento idealizado pelos autores: Resposta Selecionada: a. • Pergunta 6 1 em 1 pontos O Marketing Pessoal diz respeito a uma série de atitudes que visam estabelecer contatos e principalmente, mostrar como somos, nossas competências e responsabilidades desenvolvidas. Desta maneira, seria correto afirmarmos que marketing pessoal é: I. A utilização séria e responsável de ferramentas que visam direcionar os relacionamentos. II. Uma estrutura de planejamento e organização. III. Uma série de atitudes esparsas. Resposta Selecionada: c. Somente as afirmativas I e II estão corretas. • Pergunta 7 1 em 1 pontos Quando estamos monitorando o macroambiente é imprescindível entendermos as forças econômicas que são as principais tendências na renda e nos padrões de consumo porque elas irão causar impacto nos negócios, mas não podemos nos esquecer que uma análise consistente e aprofundada das políticas econômicas também é importantíssimo, assim como a distribuição de renda e a estrutura industrial. Quanto às estruturas industriais existem quantos tipos? Resposta Selecionada: c. Existem quatro tipos. • Pergunta 8 1 em 1 pontos Há muito tempo o marketing abrange diversas definições. Quando estamos falando das definições possíveis, estamos nos referindo a: I. Uma arte econômica e uma ciência que visam estruturar toda e qualquer relação de troca que supre as necessidades humanas e sociais. II. Uma quantidade imensa de processos, objetivos e relacionamentos. III. Ao processo de planejar e executar a concepção, precificação, promoção e distribuição de ideias, bens e serviços. IV. Aos processos que visam criar trocas que satisfaçam os objetivos individuais e organizacionais. Diante das afirmativas apresentadas é correto afirmarmos que: Resposta Selecionada: e. Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas. • Pergunta 9 1 em 1 pontos Sabemos que quando um produto apresenta falhas, é preciso corrigi- las o mais breve possível caso não se queira que a percepção da marca seja comprometida. Da mesma maneira, quando estamos falando de um profissional, suas possíveis deficiências deverão ser minimizadas e até eliminadas para que a sua carreira se desenvolva plenamente. Então é correto afirmarmos que: I) Só conseguimos atingir nossos objetivos e metas quando estamos atentos as nossas habilidades. II) Mais importante do que conhecer nossas habilidades é sabermos como aplicá-las. III) Não é fundamental distinguirmos nossas deficiências, mas incrementar, cada vez mais, nossas habilidades. Resposta Selecionada: c. Somente as afirmativas I e II estão corretas. • Pergunta 10 1 em 1 pontos As empresas têm metas mercadológicas que precisam ser alcançadas; para tanto, precisam encontrar profissionais que possam se enquadrar às suas necessidades e que tenham capacidades e habilidades específicas a fim de desenvolverem a sua função. Por outro lado, profissionais possuem habilidades e especificidades inerentes a um determinado cargo ou função, assim como capacidades específicas para atingir objetivos. Sobre esta aliança entre as partes é correto afirmarmos que: I. Ela dá certo a partir do momento que existe a satisfação de ambas as partes. II. Ela existe porque há um desafio comum em construir uma relação transparente e fiel. III. Ela só é possível porque envolve conquista diária e o estabelecimento de confiança e lealdade. Resposta Selecionada: e. As afirmativas I, II e III estão corretas.
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