AVALIAÇÃO PARCIAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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1a Questão (Ref.:201805097683)	Acerto: 1,0 / 1,0
A filosofia é considerada mãe de todas as Ciências.Desta forma e sobre a concepção filosófica das diferenças individuais para Platão. É correto dizer que:
	
Há dotes naturais para uma profissão. Os indivíduos por isso são sempre predeterminados.
	
A função do indivíduo é atividade de sua alma, que implica na irracionalidade.
	
A função do indivíduo é tornar-se profissional liberal sem dotes
	
Os dotes são aprendidos. Os indivíduos são todos iguais.
 Certo	
Há dotes, ou dons naturais para uma profissão. Os indivíduos devem dedicar-se aos seus dotes
	2a Questão (Ref.:201805113255)	Acerto: 1,0 / 1,0
Muitos são os estudos sobre a Psicologia. O seu percurso histórico trouxe várias conceituações a ciência psicológica, porém, 
podemos dizer a Psicologia é a ciência que viabiliza aprendizados acerca... 
I- Do ajustamento social; II-Autoconhecimento; III- Da estatística; IV- Da identificação das diferenças Individuais. 
Quais alternativas estão corretas?
	
II e III
 
 Certo	
I, II e IV
	
II, III e IV
	
I e II
	
I, II, III
	3a Questão (Ref.:201805114396)	Acerto: 0,0 / 1,0
O exame e a análise dos resultados organizacionais que priorizam o papel do indivíduo e suas características 
como determinantes para a explicação da ação humana no trabalho e dos seus resultados, correspondem ao nível?
 	
Ambiental
	
Contextual
	
Grupal
 Certo	
Individual
	
Organizacional
	4a Questão (Ref.:201802754775)	Acerto: 1,0 / 1,0
Acompanhando o desenvolvimento proposto por Schultz (1966) sobre a qualidade da interação com os demais no ambiente de trabalho,
 e considerando as necessidades interpessoais que regulam esta interação, pode-se considerar que a necessidade de controle:
	
 caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo.
 Certo	inclui o submetimento a regras e normas da empresa.
	caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais.
	gera desconforto para o grupo de trabalho.
	diz respeito ao submetimento às ordens do gestor.
	
	5a Questão (Ref.:201805113293)	Acerto: 1,0 / 1,0
Freud apresentou alguns conceitos que causaram bastante agito a comunidade científica. 
Um dos conceitos foi ¿Refere-se à qualquer experiência vivenciada com desconforto pelas pessoas, 
quando pensamos em alguma situação de difícil administração, que retorna vez por outra à mente, 
provocando problemas e/ou tristeza.¿ A que se refere esse conceito?
	
Histeria de conversão
	
Recalque
	
Inconsciente
	
Mecanismos de defesa
 Certo	
Trauma
 
	6a Questão (Ref.:201802854012)	Acerto: 1,0 / 1,0
A personalidade humana possui diversos aspectos que devem ser considerados. 
Quando identificamos que essa personalidade sempre está em constante evolução podemos associar esse fato ao aspecto que ela é:
	
 Subjetiva e pessoal.
	Influenciável e volátil.
	Rígida e previsível.
	Falível e constante.
 Certo	Dinâmica e mutável.
	
	7a Questão (Ref.:201802750514)	Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Mayer & Salovey, (1997, p. 15), a Inteligência Emocional envolve a capacidade de perceber acuradamente, 
de avaliar e de expressar emoções; a capacidade de perceber e/ou gerar sentimentos quando eles facilitam o pensamento; 
a capacidade de compreender a emoção e o conhecimento emocional; e a capacidade de controlar emoções para promover o crescimento
 emocional e intelectual. Neste caso, podemos dizer que: Assinale a Única alternativa correta que atenda ao que se pede:
	O desenvolvimento da inteligência emocional não possibilita a aplicação do conhecimento no trabalho, e muito menos em casa, que dirá nos relacionamentos com os amigos, familiares; pois não é uma ferramenta.
	O desenvolvimento da inteligência emocional possibilita a aplicação do conhecimento somente no trabalho, já que é considerada como um instrumento específico motivacional na Organização
 Certo	O desenvolvimento da inteligência emocional possibilita a aplicação do conhecimento, não só no trabalho, mas também em casa, nos relacionamentos com os amigos, familiares. Uma ferramenta que permite as pessoas terem uma vida mais saudável.
	O desenvolvimento da inteligência emocional só possibilita a aplicação do conhecimento no trabalho, e não nos relacionamentos com os amigos, familiares. É uma ferramenta que só permite aos profissionais terem uma vida mais sucesso.
	O desenvolvimento da inteligência emocional possibilita a aplicação do conhecimento somente na vida pessoal e não pode ser considerada como um instrumento específico e motivacional na Organização
		
	8a Questão (Ref.:201802705543)	Acerto: 1,0 / 1,0
Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a importância de outras habilidades, 
antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que apresenta a capacidade de compreender o mundo visual com precisão, 
permitindo transformar, modificar percepções e recriar experiências visuais, podemos dizer que ele possui:
	Inteligência Interpessoal.
	Inteligência Verbal.
	Inteligência Mecânica.
	Inteligência Corporal.
 Certo	Inteligência Espacial.
		
	9a Questão (Ref.:201802854033)	Acerto: 1,0 / 1,0
Ao realizar um diagnóstico em sua equipe um gestor identifica que ela vem apresentando sinais de queda de produção,
erros frequentes e mau relacionamento entre os colaboradores. Nesse caso, a ação mais indicada para o gestor tomar seria:
	Contratar ¿sangue novo¿.
	Consultar o setor médico.
	Demitir os problemáticos.
	Rever os benefícios.
 Certo	Organizar um treinamento.
		
	10a Questão (Ref.:201803016646)	Acerto: 0,0 / 1,0
A empresa Viação Céu Azul implementou no processo seletivo para motoristas o teste de direção para os novos motoristas,
 visando analisar as habilidades necessárias para a condução de veículos. Este tipo de teste denomina-se:
 	Teste de habilidade
	Teste de personalidade
 Certo	Teste de simulação de desempenho
	Teste de percepção
	Teste de inteligência