AV2 e AV3 Revisão temática 2018.1 REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA

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AV2 e AV3
Revisão temática – turma 142 – Remuneração Estratégica
2018.1
Profa. Gabrielle Fernandes
AV2
Remuneração 
por Habilidades
▪ Observar a base deste modelo de 
remuneração: CONHECIMENTO
▪ Objetivos do Sistema de Remuneração 
por Habilidades 
▪ Características da Remuneração por 
Habilidades
▪ Ciclo de Certificação (treinamento, 
aplicação, proficiência e reciclagem)
▪ Características essenciais do sistema
AV2
Remuneração 
Estratégica
▪ Componentes da Remuneração 
Estratégica
▪ Elementos que são Base do Sistema de 
Remuneração Fixa
▪ Elementos que são Base da Remuneração 
por Desempenho
▪ Elementos que são Base das Formas 
Especiais de Remueranção
AV2
Remuneração 
por 
Competências
▪ Conceito de Competências
▪ Características da Remuneração por 
Competências
▪ Objetivos da Remuneração por 
Competências
AV2
Remuneração 
Variável
▪ Características da lei de Participação de Lucros 
(10.101/2000)
▪ Comissões
▪ Incentivos e Campanhas
▪ Gasharing
▪ Bônus
▪ Parcipação Acionária
▪ Gratificação
AV2
AV3
Remuneração 
Funcional
▪ Objetivos da Remuneração Funcional
▪ Características da Remuneração Funcional
▪ Caraterísticas para Modernização da Remuneração 
Funcional
▪ Etapas para Construção da Remuneração Funcional
Remuneração 
por Habilidades
▪ Objetivos da Remuneração por Habilidades
▪ Características da Remuneração por Habilidades
▪ Ciclo de Certificação das Habilidades
▪ Base do Sistema de Remuneração por Habilidades
Remuneração 
por 
Competências
▪ Objetivos da Remuneração por Competências
▪ Características da Remuneração por Competências
▪ Base do Sistema de Remuneração por Competências
Remuneração 
Variável
▪ Características Gerais da Remuneração Variável
Tipos e características:
▪ Gainsharing
▪ Prêmios
▪ Gratificação
▪ Participação Acionária
▪ Comissões
▪ Participação nos Lucros (lei 10.101/2000)
Salário Indireto
▪ Características inerentes a modalidade Salário Indireto
▪ Tipos de Planos
▪ Caracterização (quantos aos objetivos e quanto a 
natureza)
▪ Formas de Concessão
▪ Formas de Gestão
▪ Formas de Flexibilização
Alternativas 
Criativas
▪ Tipos de Alternativas Criativas
▪ Exemplos (com caráter financeiro e sem caráter 
financeiro, dos tipos apresentados de Alternativas 
Criativas)
Aspectos Finais de 
Remuneração
Estratégica
▪ Aspectos Legais: o que observar?
▪ Plano de Carreira
▪ Planejamento de Carreira
▪ PDI
▪ Trajetória de Carreira
Profa. Gabrielle Fernandes
AV2