A Consolidação das Leis do Trabalho exercicios

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		A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT prevê requisitos indispensáveis para configuração do contrato individual de trabalho, que é o acordo tácito ou expresso, correspondente a uma relação de emprego. Assim, conforme normas legais, NÃO é requisito da relação de emprego:
	
	
	
	
	não eventualidade dos serviços.
	
	
	subordinação jurídica do empregado ao empregador.
	
	
	onerosidade dos serviços prestados.
	
	
	exclusividade na prestação dos serviços.
	
	
	prestação pessoal dos serviços.
		
		Liliane, empregada da Socorros Vestuário, trabalha em condições de periculosidade. Neste caso, em regra, lhe é assegurado pela Legislação Trabalhista adicional de
	
	
	
	
	40% sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
	
	
	10% sobre o salário com os acréscimos resultantes apenas de gratificações.
	
	
	20% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
	
	
	30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
	
	
	20% sobre o salário com os acréscimos resultantes apenas de gratificações