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engenharia XXXXXXXXXXX – XXXXXXXXX
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Comportamento ético
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Guarulhos
2018
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Comportamento ético
Trabalho apresentado ao Curso (Engenharia XXXXXXXXX) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Cidadania e Ética].
Profª.XXXXXXXXXXXXX 
Guarulhos
2018
Texto, situação problema.
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	Marcos Sampaio é o gerente de recursos humanos da Empresa Modelo, uma companhia que atua no setor de vendas de planos de saúde. Recentemente, Marcos se deparou com um sério problema com alguns funcionários da empresa. A Modelo paga para seus funcionários uma diária de R$ 150 para alimentação e transporte, quando eles estão trabalhando fora da sua cidade. Além disso, paga R$ 150 para hospedagem em hotéis.
	Rui, um dos vendedores com melhor desempenho da empresa Modelo, resolveu contar a Marcos um problema do qual ele tomou conhecimento. Ele descobriu que Sérgio, outro vendedor com ótimo desempenho, tem se hospedado em um hotel cuja diária custa R$ 50, e gastado apenas R$ 100 diários com transporte e alimentação quando está viajando a serviço.
	Ao prestar contas para a empresa, Sérgio mente, dizendo que gasta diariamente os R$ 300 aos quais tem direito, quando na verdade ele gasta apenas R$ 150 e embolsa sem o conhecimento da empresa os outros R$ 150. Rui está indignado, pois, mesmo sabendo que Sérgio é um dos melhores vendedores da empresa, não concorda com a sua ação, uma vez que ele e outros funcionários são honestos e sempre devolvem à empresa o dinheiro não gasto.
Questões
A partir dessa situação, o que você faria se fosse o gerente Marcos Sampaio?
R: Diante da situação ocorrida pelo funcionário, avaliando-o, eu realizaria um julgamento normativo, no qual, eu iria adverti-lo verbalmente, numa conversa informal, de forma discreta, apontando lhe os seus pontos positivos e convencendo-o a não praticar mais esse tipo de ato, de forma que lhe deixe arrependido do ato, e que nas próximas oportunidades ele não venha a realizar o mesmo ato de imoralidade.
 Você acha que as pessoas em geral agiriam como você? Justifique sua resposta.
R: Não, mas deveriam, pois não se trata de um funcionário de muitos “defeitos”, e se esse é o primeiro ato, imoral do funcionário, deve com certeza “dar uma segunda chance”, uma boa conversa pode resolver isso, pois além da cultura do país, onde os políticos não apresentam comportamentos morais por diversas condutas, esse tipo de pensamento reflete na sociedade, que muitas vezes por estar passando por uma situação “ruim” financeiramente, veem essa oportunidade como uma forma de “desafogar” nas contas. Infinitos motivos levam uma pessoa ao ato imoral, por isso, antes de tomar alguma atitude “radical”, uma conversa é importante para se ter certeza da ação a ser tomada. 
	Uma conversa de forma a coibir esse tipo de atitude, funciona para crianças afim de ensina-los as condutas corretas, muitos julgamentos, especialmente de familiares e professores, que indicavam como deveria se comportar: Pare de interromper, você não vê que estou conversando. (ANTUNES, 2013)
	 Quando ouvia-se essas frases, ouvia-se também julgamentos, “você estava sendo avaliado”. Essas frases apontam alguns comportamentos desejados. Essas recomendações, representa uma avaliação de seu julgamento, indicando formas de agir que eram esperadas de você (normas). Assim, entendemos que se tratava de julgamentos normativos. (ANTUNES, 2013)
	Se as pessoas colocam em prática esses valores que se encontram implícitos nesses julgamentos ou não, é outra história. Mas não se pode negar que esses são comportamentos esperados por conta da cultura desde a colonização desse país, mas a conversa seguida de regras, são capazes de mudar esse e outras imoralidades decorrentes atualmente.
Como a empresa modelo pode agir preventivamente de forma a evitar problemas morais como esse?
R: Aderir regras na empresa ajudam a evitar possíveis situações como esta, uma regra há ser implantada seria de todos os funcionários que fazem viagens ou serviço externos, ao retornarem a empresa, apresentem todas as notas fiscais de tudo que utilizarem, transporte, hospedagem, refeições, combustível, se utilizar veiculo da empresa. Enfim, tudo que o funcionário comprar durante o período, designado a empresa, ou seja, que tenha importância ao trabalho.
CONCLUSÃO / PARECER
	A situação apresentada é somente uma de milhões de atitudes consideradas imorais, mas que podem e devem ser corrigidas, buscando sempre o melhor resultado. De acordo com a situação apresentada o funcionário que praticou a ação imoral, não tem precedentes de atos ilegais, isso atribui que ao funcionário um motivo para tal ação, esta ação não deve ser tomada como roubo, mas sim como um ato de imoralidade, ou seja, ganhar algo que não lhe tem respeito, se o funcionário economizou, isso deve ser levado em consideração, mas deve ser atribuido sim uma conversa que corriga esta ação junto ao funcionário sem o constrange-lo, ou seja, sem transformar o ambiente de trabalho em um ambiente ostil, desagradável, isso pode influenciar negativamente na empresa. 
	Por conta de culturas erradas desde a colonização, até os dias atuais, o Brasil assim como outras nações, tem seus defeitos, mas isso pode ser corrigido com a mudança de pequenas ações de ética, isso deve ser aplicado desde criança, como já acontece, com relação a disciplina infantil, a educação desenvolvida em casa para então aplicar em toda a sociedade de preferencia a vida toda. 
No texto, quem realiza o ato é uma pessoa adulta, por isso, segundo minha opinião, conversar e tentar entender o motivo que levou até a realização do ato, antes de tomar as ações corretivas. A ética e cidadania do Brasileiro a muito tempo é estudado, até mesmo por outros paises, isso em função da nossa cultura que primogenita de portugal, mas que abrange muitas outras em nosso meio, isso traz diversas maneiras de avaliar uma situação, pois cada pessoa terá uma visão diferente ao problema. Difeente por exemplo dos Canadenses que tem um tipo padrão de pensamento, onde o mesmo raciocinio predomina na grande maioria das pessoas, conforme a pesquisa apresentada no Livro BUP, realizada pelo alemão Fons Trompenaars, pagina 7, onde ele deixa claro a cultura ética de uma sociedade. Isso serve para aprimorar-mos nossa educação no Brasil, pois esse é o primeiro passo para uma sociedade desenvolver novos habitos e melhorar nossa cultura. 
REFERÊNCIAS 
- ANTUNES, Maria Tereza Pompas. Ética. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. Organizadora Maria Tereza Pompas Antunes..