Aspectos legais DORT

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ASPECTOS LEGAIS DA PREVENÇÃO DE LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS-DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO 
Edson Marcos de Godoy Palomares
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ROTEIRO: LER/DORT
Fatores de Risco
Medidas de Prevenção 
Norma Regulamentadora 17: AET
Norma Regulamentadora 17: organização do trabalho
Comissão Nacional de Ergonomia
 Textos em Discussão: caixas de supermercado; operadores de telemarketing;
 indústria de abate de carnes 
 
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Fatores Biomecânicos: Sobrecarga Muscular Dinâmica
Repetitividade: ciclo de trabalho menor de 30 segundos ou repetição em 50% do tempo do Ciclo de Trabalho
Força: 4,5 Kg ocasional
 2,7 Kg -mais de1/3 do ciclo 
Fatores: duração, tipo de preensão, movimentos (frequência, intensidade, amplitude), postura/método de trabalho. 
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Fatores Biomecânicos: Sobrecarga Muscular Estática
Postura Biomecanicamente Inadequada
 - neutralidade funcional ou anatômica
 - conforto: indivíduo
Fatores: 
 Arranjo Físico- Dimensões do Posto
 Alcance Visual dos Membros
 Conteúdo do Trabalho
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Fatores do Ambiente de Trabalho
Frio
Iluminação Deficiente
Ruído: trabalhos com concentração
Vibração 
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Instrumentos de Trabalho Inadequados 
Terminais de Vídeo com reflexos na tela e teclado duro
Ferramentas Manuais inadequadas
Peças com Força nos Encaixes
Compressão Mecânica na Base das Mãos
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Organização do Trabalho
Jornada de Trabalho:Horas Extras 
 Antiguidade da Exposição
Pausas: tempo de exposição ao risco
Movimentos Repetitivos estimulados por Prêmios de Produção
Prazos e Metas Quantitativas
Volume e Ritmo de Trabalho: controle
Monotonia e Diversidade de Tarefas 
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Fatores Psicossocias do Trabalho
Definição: corresponde a percepção subjetiva que o trabalhador tem dos fatores da organização do trabalho 
Depende:
 - características das cargas de trabalho; - da personalidade do indivíduo 
 - das experiências anteriores
 - da situação social do trabalho
 
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Fatores Individuais
Fatores Biológicos: sexo
Hábitos Diários: atividades domésticas,
 hobbies, atividades esportivas
Antecedentes: patologias do tecido conectivo, seqüelas de acidentes, doenças musculares distróficas 
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Prevenção: Princípios
Equipe Multidisciplinar
Compromisso de Diferentes Setores e Níveis Hierárquicos: comitês com participação de trabalhadores e diretores
Análise de Situações de Trabalho Específica: Análise Ergonômica
Intervenção no Posto, Ambiente, Equipamento e Organização do Trabalho
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Programa de Supervisão dos Ambientes 
Análise dos Prontuários Médicos: sintomas- diagnóstico precoce /seleção de postos de trabalho 
Vistorias aos Locais de Trabalho: identificação dos fatores de risco (AET)
Questionários para trabalhadores dos setores após a AET
Entrevistas com Trabalhadores Sadios e Acometidos para Intervenção
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Propostas de Intervenção
Alternância das Tarefas/ Rotação dos Postos de Trabalho
Pausas
Redução da Jornada de Trabalho
Modificações no Mobiliário e Equipamentos
Revisão da Produtividade e Controle
Treinamento 
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Seção XIV- Da Prevenção da Fadiga
 Art. 198- limite de 60 Kg para remoção de material
Art. 199- colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, para trabalho sentado
 Par. Único- assentos para descanso para trabalhos em pé
1943- CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DE TRABALHO-
 Cap. V da Segurança e Medicina do Trabalho
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 Fiscalizações 1987-1988 
Situação de Trabalho:
- antigos escritórios com mobiliário inadequado
- temperatura entre 17-19º Celsius
- ruído de impressoras
- equipamentos com reflexos
- horas-extras constantes
- toques: 10 a 12.000 toques/hora
- competição: prêmios individuais e em equipes 
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1987-1989: Negociações entre Associação dos Profissionais de Processamento de Dados (APPD) Nacional e Ministério do Trabalho
06/1989- Criação de Grupos de Revisão das Normas Regulamentadoras: consulta a sociedade
12/1989- Seminário Nacional do Ministério do Trabalho para disseminar o conteúdo da NR de Processamento de Dados- mudança para inclusão na NR-17 elaboração de manual e vídeo
SSST- reuni a documentação e solicita a inclusão na NR-17
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NR-17- Ergonomia
17.1 - Esta NR visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Inclusão de aspectos da Organização do Trabalho 
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Organização do Trabalho
Normas de Produção: normas que o trabalhador deve seguir para realizar a tarefa.
Modo Operatório: como executa a tarefa, corresponde o modo particular adotado pelo trabalhador para fazer face as variações dos instrumentos ou de matéria-prima.
Exigência de Tempo: expressão do quanto deve ser produzido em determinado tempo.
Conteúdo do Tempo: o que o trabalhador faz em quanto tempo
Ritmo de Trabalho: Livre ou Imposto
Conteúdo das Tarefas: qual atividade? Variedade? Como percebe o seu trabalho? 
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NR-17.6 Organização do Trabalho 
17.6.3.Na atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros , dorso e membros superiores e inferiores, deve ser observado o seguinte:
a)Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores;
b) devem ser incluídas pausas para descanso;
c) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento. 
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NR-17.6.Organização do Trabalho
17.6.4.- Nas atividades de processamento eletrônico de dados deve-se, observar o seguinte:
a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie;
b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 toques por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;
c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de cinco horas 
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Organização do Trabalho
117.6.4.- Nas atividades de processamento eletrônico de dados deve-se, observar o seguinte:
) d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de dez minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;
ee) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciada em níveis inferiores ao máximo estabelecido e ser ampliada progressivamente.
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Comissão Nacional de Ergonomia
Memo No. 45 de 02/03/2001
objetivo de assessorar o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho na qualificação e coordenação das ações para a melhoria nas condições de trabalho relacionadas com a aplicação da Norma Regulamentadora n° 17.
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Composição CNE 
Coordenação: Paulo Antônio B. Oliveira – DRT/RS;
Membros:
- Airton Marinho- DRT/MG
Carlos Alberto Diniz Silva- DRT/MG;
Cláudio César Peres – DRT/RS;
Lívia Santos Arueira – DRT/RJ;
- Lys Esther Rocha – DRT/SP
Maria de Lourdes Moure- DRT/SP
Rosemeire Dutra Leão – DRT/SC;
José Jackson Marçal Filho (FUNDACENTRO/SC).
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ORIENTAÇÕES 
A Análise Ergonômica do Trabalho não é, necessariamente, indicada para TODAS as empresas, nem para TODA a empresa.
Incentivar a notificação mais detalhada por parte dos Auditores do Trabalho.
Promover a negociação coletiva de cronogramas de transformações
Conforme a situação, a aplicação direta de itens da NR é recomendável
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ORIENTAÇÕES 
 Compreender que a reformulação da demanda faz parte do processo de construção social da Ação Ergonômica 
Implementar ações que terminem em transformações reais nas condições de trabalho:
Compreender o trabalho para transformá-lo;
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Nota Técnica 060/2001
www.mte.gov.br- legislação- segurança e saúde- nota técnica 
Postura em pé e a posição sentada:
 vantagens e desvantagens
Conforto no trabalho: - conteúdo do trabalho
 - tempo de manutenção 
 - adaptação às exigências visuais
- espaços para pernas e pés
- altura do plano de trabalho
- características da cadeira 
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NOTA TÉCNICA - 060/2001 POSTURA NO TRABALHO
Qualquer postura desde que mantida de maneira prolongada é mal tolerada. A alternância de posturas deve ser sempre privilegiada.
Um posto de trabalho, mesmo quando bem projetado do ponto de vista antropométrico, pode se revelar desconfortável se os fatores organizacionais, ambientais e sociais não forem levados em consideração
A opinião dos trabalhadores antes da compra de mobiliário, tem mostrado um bom resultado em nossa prática de trabalho
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Manual de aplicação da Norma Regulamentadora - NR 17 
Reunião das Experiências Práticas de Fiscalização
Comentário de item por item com o objetivo de esclarecer o significado dos conceitos expressos, caracterizando o que se espera em cada enunciado e definindo os principais aspectos a serem considerados na elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho
www.mte.gov.br segurança e saúde no trabalho publicações 
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ESTRATÉGIA DE AÇÃO
Ações Coletivas em alguns ramos de produção para atividades com ações nacionais pontuais:
Caixa de Supermercado-Check-out
Indústria de Processamento de Alimentos- Frigoríficos
Indústria de Calçados
Operadores de Telemarketing
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Anexo da NR-17: Checkout de Supermercados
Estabelecer diretrizes para a concepção e adequação dos postos, da organização e demais condições de trabalho dos operadores de checkout, visando à manutenção de sua saúde e sua segurança.
Em fase de consulta pública 
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 Prevenção dos DORT: Desafio
“Desconfiai do mais trivial,
 na aparência singelo.
E examinai, sobretudo, o que parece habitual
Nada deve parecer natural
Nada deve parecer impossível de mudar”
 Brecht