ENADE

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1-A articulação indígena-quilombola vem-se consolidando em Oriximiná, no Pará, desde 2012, com o objetivo de incentivar a parceria entre índios e quilombolas frente a novos desafios comuns. A aliança possibilitou, em 2015, a reaproximação entre índios da Terra Indígena Kaxuyana-Tunayana e os quilombolas da Terra Quilombola Cachoeira Porteira, cujas relações, no processo de regularização de suas terras, haviam assumido ares de conflito. Reunidos no Quilombo Abuí, escolhido como local neutro e livre de influências externas, em maio de 2015, lideranças indígenas e quilombolas de ambas as terras, com a mediação de lideranças quilombolas de outras comunidades, acordaram os limites territoriais para fins de regularização fundiária. O acordo foi oficializado junto ao Ministério Público Federal e ao Ministério Público Estadual.Disponível em: . Acesso em: 29 ago. 2016 (adaptado). A análise dessa situação evidencia a importância da
autodeterminação dos povos tradicionais na definição de seus limites territoriais.
intervenção prévia do Estado em situações de potencial conflito entre povos tradicionais.
urgência de regularização das terras quilombolas e indígenas, priorizando-se áreas isentas de conflitos.
definição, por atores externos, dos desafios comuns a serem enfrentados pelos povos tradicionais.
participação do Ministério Público nas negociações de limites territoriais entre quilombolas e indígenas.
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O plágio é daqueles fenômenos da vida acadêmica a respeito dos quais todo escritor conhece um caso, sobre os quais há rumores permanentes entre as comunidades de pesquisa e com os quais o jovem estudante é confrontado em seus primeiros escritos. Trata-se de uma apropriação indevida de criação literária, que viola o direito de reconhecimento do autor e a expectativa de ineditismo do leitor. Como regra, o plágio desrespeita a norma de atribuição de autoria na comunicação científica, viola essencialmente a identidade da autoria e o direito individual de ser publicamente reconhecido por uma criação. Por isso, apresenta-se como uma ofensa à honestidade intelectual e deve ser uma prática enfrentada no campo da ética. Na comunicação científica, o pastiche é a forma mais ardilosa de plágio, aquela que se autodenuncia pela tentativa de encobrimento da cópia. O copista é alguém que repete literalmente o que admira. O pasticheiro, por sua vez, é um enganador, aquele que se debruça diante de uma obra e a adultera para, perversamente, aprisioná-la em sua pretensa autoria. Como o copista, o pasticheiro não tem voz própria, mas dissimula as vozes de suas influências para fazê-las parecer suas.
DINIZ, D.; MUNHOZ, A. T. M. Cópia e pastiche: plágio na comunicação científica. Argumentum, Vitória (ES), ano 3, v. 1, n.3, p.11-28, jan./jun. 2011 (adaptado).
Considerando o texto apresentado, assinale a opção correta.
O plágio é uma espécie de crime e, portanto, deve ser enfrentado judicialmente pela comunidade acadêmica.
A expectativa de que todo escritor acadêmico reconheça a anterioridade criativa de suas fontes é rompida na prática do plágio.
A transcrição de textos acadêmicos, caso não seja autorizada pelo autor, evidencia desonestidade intelectual.
Pesquisadores e escritores acadêmicos devem ser capazes de construir, sozinhos, sua voz autoral, a fim de evitar a imitação e a repetição que caracterizam o plágio.
O pastiche se caracteriza por modificações vocabulares em textos acadêmicos, desde que preservadas suas ideias originais, bem como sua autoria.
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Inserir-se na sociedade da informação não significa apenas ter acesso às Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), mas, principalmente, saber utilizar essas tecnologias para a busca e a seleção de informações que permitam a cada pessoa resolver problemas do cotidiano, compreender o mundo e atuar na transformação de seu contexto. Assim, o uso das TIC com vistas à criação de uma rede de conhecimentos favorece a democratização do acesso à informação, a troca de informações e de experiências, a compreensão crítica da realidade e o desenvolvimento humano, social, cultural e educacional.
Disponível em: . Acesso em: 30 jul. 2016 (adaptado).
Com base no texto apresentado, conclui-se que
a inserção de um indivíduo nas relações sociais e virtuais contemporâneas exige mais que inclusão digital técnica.
o domínio de recursos tecnológicos de acesso à internet assegura ao indivíduo compreender a informação e desenvolver a capacidade de tomar decisões.
a solução para se democratizar o acesso à informação no Brasil consiste em estendê-lo a todo o território, disponibilizando microcomputadores nos domicílios brasileiros.
o compartilhamento de informações e experiências mediado pelas TIC baseia-se no pressuposto de que o indivíduo resida em centros urbanos.
os avanços das TIC vêm-se refletindo globalmente, de modo uniforme, haja vista a possibilidade de comunicação em tempo real entre indivíduos de diferentes regiões.
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Disponível em: . Acesso em: 9 set. 2016.
A partir das ideias sugeridas pela charge, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A adoção de posturas de consumo sustentável, com descarte correto dos resíduos gerados, favorece a preservação da diversidade biológica.
PORQUE
II. Refletir sobre os problemas socioambientais resulta em melhoria da qualidade de vida.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
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(Questão elaborada pelo professor Altair Fontes - Campus Recreio). O mercado de locação de veículos no Brasil ainda tem "bastante espaço" para fusões e aquisições, disse nesta quarta-feira (21/03) Renato Franklin, presidente da Movida, terceira maior locadora do país. "O mercado ainda é bastante pulverizado, tanto em rent a car [aluguel de carros no varejo] como na gestão de frotas", disse o executivo a analistas, durante teleconferência para apresentação dos resultados do quarto trimestre de 2017. Em 2017, a terceira e a quarta maior do setor, Locamerica e Unidas, respectivamente, anunciaram fusão de empresas, criando a vice-líder no mercado. Antes, a líder Localiza comprou a operação no Brasil da americana Hertz. Segundo dados da Associação Brasileira de Locadoras de Automóveis (ABLA), as grandes empresas Localiza, Locamerica-Unidas e Movida respondem por cerca de um terço da frota de veículos no país, que fechou 2017 com 709 mil veículos. Movida: Setor de locação de veículos deve ver mais fusões e aquisições – Valor Econômico de 21 de março de 2018 (Adaptado).
As organizações costumam definir como objetivo principal o aumento nas vendas, o incremento nos lucros, o aumento na participação de mercado ou, ainda, outras medidas de desempenho relacionadas ao crescimento e ao desenvolvimento do negócio. Metas de crescimento podem ser perseguidas por meio de estratégias diversas. Que estratégia foi utilizada pelas locadoras de automóveis de que trata o caso acima para promover seu crescimento?
Integração vertical.
Integração horizontal.
Diversificação por conglomerado.
Diversificação concêntrica.
Joint venture.
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(Questão elaborada pelo professor Ricardo Pedro - Campus Dorival Caymmi). O ambiente de negócios está passando por profundas transformações, como o aumento contínuo do conteúdo intelectual do trabalho proveniente da rápida evolução tecnológica, que impactam em novas relações de trabalho entre as pessoas e as organizações. Nesse contexto, a área de gestão de pessoas tem tido uma posição proeminente no sentido de:
Estabelecer um conjunto de regras e procedimentos para mensurar resultados e controlar o desempenho contínuo dos indivíduos.
Implantar programasde desenvolvimento gerencial a partir de um único comportamento gerencial validado para toda organização.
Desenvolver políticas de gestão de pessoas a partir de uma visão lógica e determinista, baseada no modelo mecanicista.
Desenvolver políticas de gestão de pessoas que valorizem as competências individuais, de forma a agregar valor ao negócio.
Desenvolver e aperfeiçoar a capacidade das pessoas para execução das tarefas específicas por meio de uma seleção e treinamento rigorosos.
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(Questão elaborada pela professora Marilene Menegazzo - Campus Prado). A decisão de produzir ou não é uma tomada de decisão gerencial que é realizada após analise do mercado, onde inclusive se analisa a capacidade produtiva e os custos da instituição. Neste contexto o cálculo do ponto de equilíbrio contábil é fundamental para tomada de decisão. A fábrica Tudo Útil AS, totalizou custo fixo de R$ 400.000,00, custo variável de R$ 500,00. Preço de venda R$ 800,00, Despesas fixas de R$ 125.400,00 e as despesas variáveis é de 2% do preço de venda. Sob essas condições, o ponto de equilíbrio contábil ocorrerá quando o nível de produção e receita respectivamente.
1.850 und , R$ 1.480.000,00
2.100 und, R$ 1.050.000,00
3.820 und, R$ 3.056.000,00
1.950 und, R$ 1.480.000,00
1.120 und, R$ 896.000,00
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(ENADE – Tecnologia em Marketing, 2012) No hotel Durmaqui, são oferecidos diversos serviços de qualidade aos seus hóspedes, da estética à locação de veículos. Muitos serviços têm hora certa para serem executados, como a preparação do café da manhã e a arrumação dos quartos dos hóspedes. Considerando o contexto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Agiu corretamente o gerente do Durmaqui que decidiu capacitar muito bem sua equipe para não haver atrasos nos serviços que têm hora certa para serem executados, já que não é possível armazenar esses serviços.
PORQUE
II. Em geral, os serviços disponibilizados pelo hotel Durmaqui possuem a característica da inseparabilidade, o que não permite separá-los das pessoas que os oferecem.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
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Um empresário do setor alimentício está insatisfeito com os resultados que sua empresa tem apresentado nos últimos anos, porém, não sabe como proceder para reverter essa situação. Para analisar a situação, contratou um consultor que lhe propôs a adoção de um novo modelo de gestão. O modelo de gestão indicado pelo consultor foi a Gestão por Resultados. Esse modelo de gestão é uma abordagem da administração que:
Direciona os esforços da empresa, por meio do planejamento e controle, para atingir resultados, tornando- -se necessário definir em que negócio a empresa está atuando e aonde pretende chegar.
Estabelece as normas e regulamentos, definindo como a organização deve funcionar e conferindo aos superiores hierárquicos a possibilidade de utilizar meios coercitivos na busca dos resultados.
Enfatiza as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos, objetivando obter baixos custos unitários de produção.
Enfatiza a estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico, e tem como objetivo principal a busca da máxima eficiência.
Trata a organização como um grupo de pessoas, enfatizando- as, com delegação plena de autoridade e autonomia do empregado.
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Embora constitua área de conhecimento das mais fascinantes, as bases teóricas da Administração ainda estão em formação. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo,
foram ampliados, de forma significativa, nos anos posteriores. Sobre as Teorias da Administração pode-se afirmar que:
I - na Burocracia, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos, os quais têm atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou disposições regimentais;
II - na Administração Científica, enfatiza-se o estudo das tarefas, a seleção e o treinamento de trabalhadores e a busca pela eficiência operacional;
III - na Reengenharia de Processos, há um esforço deliberado de se ter uma visão sistêmica da empresa, lastreado em estruturas organizacionais verticalizadas;
IV - na visão Contingencial, procura-se analisar como as condições ambientais da empresa afetam as possibilidades de escolha nas decisões organizacionais;
V - na abordagem Comportamentalista, a eficácia organizacional é promovida pela aplicação de análise quantitativa aos problemas e decisões administrativas.
I, II e III.
I, II e IV.
I, III e V.
II, IV e V.
III, IV e V.