RELATÓRIO..1.doc

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SUMÁRIO
Identificação do(a) Discente..............................................................................................04
Identificação da Instituição Concedente............................................................................04
– Apresentação da Instituição Concedente..................................................................05
– Área de atuação..........................................................................................................05
–Descrição da Atividade Principal da Instituição Concedente....................................05
– Estrutura Administrativa da Instituição Concedente.................................................06
– Fotos...........................................................................................................................07
Período e Carga Horária do Estágio..................................................................................08
Atividades Desenvolvidas.................................................................................................08
Análise e Parecer do (a) Estagiário (a) .............................................................................09
Considerações Finais.........................................................................................................09
Referências........................................................................................................................10
Parecer do Supervisor (a) da Unidade Concedente...........................................................11
Parecer do Supervisor (a) do UNIFEG.............................................................................12
IDENTIFICAÇÃO DA DISCENTE:
Nome:	Maisa Aparecida Alves
RA: nº	09315328
Data de Nascimento:	10/10/1989
Endereço: Rua cristo Rei, nº 574. 
CEP: 37.148.000
Cidade: Conceição da Aparecida
Estado: Minas Gerais
RG: 	MG 16.220.589.
CPF: 067.487.186.35
Curso:	Serviço Social- Bacharelado 
Período: 7° Período
Telefone Residencial: (35) 9924-5607
Telefone Comercial: (35)3564-1902	
Celular: (35) 9924-5607
E-mail: 	maisa.alves.2@hotmail.com
IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE
Razão Social: Prefeitura Municipal de Conceição da Aparecida 
Endereço: Rua Padre Antonio Martins N°104
Bairro: Centro 
CEP: 37.148.000
Cidade: Conceição da Aparecida
Estado: Minas Gerais
CNPJ nº: 18.243.295/0001-92
Telefone: (35)3564-1000
Responsável pela instituição: Joao Alberto Amaral
Supervisor de Estagio: Isabela Cristina Costa Cress: 12.476 -6º região
APRESENTAÇAO DA INSTITUIÇAO CONCEDENTE: 
O centro de referencia de assistência social (CRAS) é uma unidade pública estatal descentralizada da politica de assistência social, responsável pela organização e oferta de serviços da proteção social básica do sistema único de assistência social (SUAS) na área de vulnerabilidade e risco social do município e DF, se caracteriza como a principal porta do SUAS, ou seja é uma unidade que possibilita o acesso de um grande numero de famílias a rede de proteção social de assistência social .
A oferta dos serviços no CRAS deve ser planejada e depende de um bom conhecimento do território e das famílias que nele vivem, suas necessidades, potencialidades, bem como o mapeamento da ocorrência das situações de risco e de vulnerabilidade social e das ofertas já existente.
Área de atuação:
Assistência Social
DESCRIÇAO DA ATIVIDADE PRINCIAPL DA INSTITUIÇAO CONCEDENTE:
Planejar e programar o PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS;
Mediar grupos familiares do PAIF;
Realizar atendimento e visitas domiciliares ás famílias referenciadas ao CRAS;
Desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território;
Acompanhar as famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS;
Realizar busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolver projetos que visam prevenir o aumento de incidência de situação de risco;
Acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades;
Alimentar o sistema de informação, registrar ações desenvolvidas e planejar o trabalho de forma coletiva.
Articular ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; 
Realizar encaminhamentos, com acompanhamento, para a rede socioassistencial;
 Participar das reuniões preparatórias ao planejamento municipal ou da DF;
Participar de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejar ações semanais a serem desenvolvidas, definir o fluxos, instituir rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organizar os encaminhamentos, fluxos de informações de outros setores, procedimentos, estratégias de resposta á as demandas e de fortalecimentos das potencialidades do território; 
 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA: ORGANOGRAMA DA INSTITUIÇÃO
	
FOTOS DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE:
 
Faixada do Cras Sala de Atendimento Social 1
 
Sala e atendimento 2 e sala de reunião Sala de reunião
 
Sala do Programa Bolsa Família Sala e atendimento psicológico
PERÍODO E CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 
	04 vezes na semana – 24 horas semanais
	02 de janeiro de 2012 á 30 de março de 2012
		Janeiro: 96 Horas
		Fevereiro: 96 Horas
	Março: 96 Horas
 Total de horas: 288 Horas
 ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS PELO ESTAGIARIO:
O caminho que será percorrido pelo supervisionado no decorrer do ano, é caracterizado pelo contato direto com os usuários dos serviços, seja no atendimento das famílias e/ou grupos; participação em projetos; realização de visitas domiciliares e institucionais; participação em reuniões periódicas; acessibilidade e leitura dos documentos, como atas de reuniões, relatórios, laudos e pareceres sociais; acesso a leis que fundamentam o trabalho do Assistente Social; contato com profissionais e demais funcionários de áreas afins; conhecimento da estrutura física do local e do organograma que estabelece a relação hierárquica da instituição. 
4.1	 ATIVIDADES DIÁRIAS DESENVOLVIDAS
	Data
	Descrição resumida da atividade desenvolvida
	02/01/12
Á
30/01/12
	Realização de 11 visitas domiciliares, 22 atendimentos no Cras e realização de relatório e atividades do setor. 
	01/02/12
Á 
29/02/12
	Realização de visita domiciliar a 2 idosos , 2 mulheres(maus tratos e negligencia)14 visitas domiciliares e 18 atendimento no Cras.
	01/03/12 à 30/03/12
	Realização de 2 visita institucional no lar São Vicente de Paulo,6 visita domiciliares e 9 atendimento no cras, encaminhamentos, elaboração de projeto e relatório. 
PARECER DA ESTAGIÁRIA:
O Estágio Supervisionado, ao constituir-se num elo entre o mundo acadêmico e profissional, propicia ao estagiário a oportunidade de conhecimento da administração, das diretrizes, do funcionamento das organizações e suas inter-relações com a comunidade. Sendo assim, pode ser compreendido como uma “janela” através do qual o aluno antecipa seu futuro profissional. 
Entretanto, o estágio é um momento fundamental e de suma importância no processo de formação profissional, considerando que, oportuniza ao estagiário elaborar uma visão ampliada e crítica da realidade, até então conhecida de forma limitada e superficial.
	A unidade concedente de estagio me proporciona e confirma todas as propostas vista em sala de aula e também na pratica onde procura resgatar a cidadania dos usuários que estão em situação de vulnerabilidade e risco social, possibilitando a eles dignidade. 
 
CONSIDERAÇÕES FINAIS: 
	O estágio supervisionado te contribuido muito em minha formaçao, tem me proporcionando total aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentaros desafios de sua carreira. Pois estou tento a oportunidade de assimilar a teoria e a pratica, e aprender as peculiaridades da profissao , levando ao encontro com a real situação do usuário; condições de moradia, condições financeiras e psicológicas, pois é através do que presenciamos é que temos parâmetros para fazer uma análise de conjuntura desse usuário, para implantar medidas de intervenção.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIA
BURIOLLA, Marta Alice. Estágio Supervisionado. 5 ed. São Paulo, Cortez, 2008.
CFESS. Código de Ética Profissional do Assistente Social, CFESS, Brasília, 1993.
CONSELHO ESTADUAL DO IDOSO. Estatuto do Idoso. LEI N° 10.741, de 1° de Outubro de 2003.
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS. Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei n° 8.069, de 13 de julho de 1990.
IAMAMOTO, Marilda Vilela. O Serviço Social na Contemporaneidade: trabalho e formação profissional. 3. ed. São Paulo: Cortez, 2000.
- PARECER DO SUPERVISOR DA UNIDADE CONCEDENTE
	Itens para avaliação
	Desempenho
	
	Ótimo
	Bom
	Regular
	Fraco
	Péssimo
	1. Postura Ética com relação aos usuários, supervisores, equipe de trabalho e instituição.
	 X
	
	
	
	
	2. Conhecimento dos serviços prestados pelo Serviço Social na instituição e na rede de proteção social do município. 
	 X
	
	
	
	
	3. Iniciativa, interesse, compromisso.
	 X
	
	
	
	
	4. Qualidade do trabalho executado (relatórios, atas, orientações, encaminhamentos).
	 X
	
	
	
	
	5. Capacidade de sugerir modificações e inovações (criticidade)
	 X
	
	
	
	
	6. Pontualidade e assiduidade no cumprimento do horário
	 X
	
	
	
	
	7. Capacidade de práxis (relacionar teoria e prática)
	 X
	
	
	
	
	8. Trabalho em equipe
	 X
	
	
	
	
	9. Busca por atualização (leituras e participação em cursos)
	 X
	
	
	
	
	10. Discussão do conteúdo estudado em sala de aula com o supervisor de campo.
	 X
	
	
	
	
	11.Apresentação das atividades desenvolvidas no campo de estágio, discussão em sala de aula. (supervisão acadêmica) 
	 X
	
	
	
	
	04 vezes na semana – 24 horas semanais
02 de janeiro de 2012 á 30 de março de 2012
Janeiro: 96 Horas
 Fevereiro: 96 Horas
 Março: 96 Horas Total de horas: 288 Horas
9- PARECER DO SUPERVISOR
	A estagiária desenvolveu satisfatoriamente as atividades programadas, demonstrou correta aplicação dos conhecimentos e técnicas adquiridas no meio acadêmico e evidenciou, em todos os momentos, sentimento de empatia tanto com os membros da equipe técnica quanto com os usuários. 
	Além do que, a estagiária demonstrou capacidade na solução de problemas dentro de cada situação de trabalho e apresentou interesse e entusiasmo no desempenho das atividades.
	Contudo, atingiu os objetivos propostos para a realização do estágio.
______________________
Isabela Cristina Costa- Supervisora
_______________________________
Maísa Aparecida Alves- Estagiaria
.1- PARECER DO SUPERVISOR ACADÊMICO DO UNIFEG
Aprovado Aprovado com restrições Reprovado
 ( ) ( ) ( )
 
 
_________________________________________
PROF. NILTON JOSÉ FERREIRA
Assinatura do Supervisor do UNIFEG
Executivo Municipal
Gabinete do Prefeito
Vice Prefeitura
Gabinete do Vice Prefeitura
Secretaria de Assistência Social
Secretaria de Saúde
Secretaria de Agricultura
Secretaria de Educação
Secretaria Administrativa
Gestora do Programa Bolsa Família
Assistente Social
Diretora Municipal de Assistência SOICAL
Cras
Estagiária de Social
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