COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ATIVIDADE TELEAULA III

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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 5396-60_59101_R_20182_01 CONTEÚDO
Usuário kelly.cunha3 @unipinterativa.edu.br
Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 24/10/18 15:46
Enviado 24/10/18 15:47
Status Completada
Resultado da
tentativa
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Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
Feedback da resposta:
Assinale a alternativa que contém uma ou mais características de um líder eficaz nas
organizações:
A inteligência emocional é primordial.
Liderança autoritária e poder de persuasão.
Liderança, a qual implica posição, privilégios, títulos ou dinheiro.
Autoconfiança e não saber atuar sob forte pressão.
A inteligência emocional é primordial.
 
O líder eficaz é o que deixa sua equipe definir as melhores
estratégias.
Resposta: D
Pergunta 2
Seu estilo de liderança é baseado no desenvolvimento de atributos:
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
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kelly.cunha3 @unipinterativa.edu.br 3
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Dave Ulrich.
Peter Drucker.
Dave Ulrich.
Peter Senge.
Elton Mayo.
 
Taylor.
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Feedback da resposta:
Sobre o líder transformacional, é verdadeiro afirmar:
 
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em suas
atividades.
É capaz de criar e articular uma visão realista e atraente do futuro para
a organização.
É um mestre em comunicação; ele formula sonhos acreditáveis nas
empresas.
Segundo a teoria formulada por Drucker, é um líder que transforma os
colaboradores.
 
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em suas
atividades.
 
NDA.
Resposta: D
0 em 0 pontos
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Quarta-feira, 24 de Outubro de 2018 15h47min20s BRST
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
“A função do líder passa a ser a de facilitar a consecução dos objetivos, dando oportunidade
ao liderados de se desenvolverem.”
Qual teórico trabalhou este conceito?
Elton Mayo.
Taylor.
Fayol.
Elton Mayo.
Lao Tsé.
Peter Drucker.
Resposta: C
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