O que estudar Integração Racial

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14.2.2 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS 
PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL: 	
1 Conceito de racismo institucional.  
2 Lei nº 12.288/2010 (Estatuto da  Igualdade  Racial).  
3  Decreto  nº  6.040/2007.  
4  Decreto  nº  4.887/2003.  
5  Lei  nº  10.639/2003.  
6  Lei  nº  12.990/2014.
7  Resolução  CNMP  nº  170/2017.  
8  Recomendação  CNMP  nº  40/2016.  
9  Resolução  2106  da  Assembleia Geral das Nações Unidas  (Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de  Discriminação Racial). 
Julgue o item a seguir nos termos da Resolução 170 do CNMP
A Comissão Organizadora do concurso do MPU deverá avaliar o candidato que se autodeclarou negro ou pardo, no ato da inscrição no concurso, primordialmente com base no fenótipo ou, subsidiariamente, em quaisquer outras informações que auxiliem a análise acerca de sua condição de pessoa negra.
C/E ?
9  Resolução  2106  Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de  Discriminação Racial. 
PARTE I 
ARTIGO I 
1. 
“discriminação racial" = qualquer distinção, exclusão, restrição ou preferência fundadas na raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por fim ou efeito anular ou comprometer o reconhecimento, o gozo ou o exercício, em igualdade de condições, dos direitos humanos e das liberdades fundamentais nos domínios político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro domínio da vida pública.
Distinção/ exclusão/ restrição / preferência raça / cor / descendência /origem nacional ou étnica anular / comprometer - reconhecimento / gozo / exercício direitos humanos / liberdades fundamentais
2. Esta Convenção não se aplicará às distinções, exclusões, restrições ou preferências estabelecidas por um Estado Parte entre cidadãos e não-cidadãos seus.
4. Não serão consideradas discriminação racial as medidas especiais tomadas com o único objetivo de assegurar o progresso adequado de certos grupos raciais ou étnicos ou de indivíduos que necessitem da proteção que possa ser necessária para proporcionar a tais grupos ou indivíduos igual gozo ou exercício de direitos humanos e liberdades fundamentais, contanto que tais medidas não conduzam, em consequência, à manutenção de direitos separados para diferentes grupos raciais e não prossigam após terem sido alcançados os seus objetivos.
 
MEDIDAS ESPECIAIS  NÃO PODEM:
• conduzir, por consequência, à manutenção de direitos separados para diferentes grupos raciais
• prosseguir após terem sido atingidos os seus objetivo
ARTIGO IV 
Os Estados Partes condenam toda propaganda e todas as organizações que se inspiram em ideias ou teorias cujo fundamento seja a superioridade de uma raça ou de um grupo de pessoas de uma certa cor ou de uma certa origem étnica, ou que pretendam justificar ou encorajar qualquer forma de ódio e de discriminação raciais, comprometendo-se a adotar imediatamente medidas positivas destinadas a eliminar qualquer incitação a tal discriminação e, para esse fim, tendo em vista os princípios formulados na Declaração Universal dos Direitos Humanos e os direitos expressamente enunciados no artigo V da presente Convenção, comprometem-se, nomeadamente: 
a) a declarar como delitos puníveis por lei qualquer difusão de ideias que estejam fundamentadas na superioridade ou ódio raciais, quaisquer incitamentos à discriminação racial, bem como atos de violência ou provocação destes atos, dirigidos contra qualquer raça ou grupo de pessoas de outra cor ou de outra origem étnica, como também a assistência prestada a atividades racistas, incluindo seu financiamento; 
b) a declarar ilegais e a proibir as organizações, assim como as atividades de propaganda organizada e qualquer outro tipo de atividade de propaganda, que incitem à discriminação racial e que a encorajem, e a declarar delito punível por lei a participação nessas organizações ou nessas atividades; 
c) a não permitir que as autoridades públicas nem as instituições públicas, nacionais ou locais, incitem à discriminação racial ou a encorajem.