Aprenda a fazer um currículo incrível

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Introdução
Um currículo profissional bem elaborado pode abrir diversas oportunidades de emprego, e fazer toda 
a diferença na vida do profissional. O currículo é o seu documento profissional mais importante. Ele é o seu 
espelho, ou seja, quem você é. 
Sendo assim, torna-se indispensável para a avaliação dos recrutadores na hora de conquistar uma 
entrevista de trabalho. Neste e-book você terá dicas incríveis para aprender sistematizar todas informações 
para acelerar sua carreira. 
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 1. O que NÃO colocar no currículo
APRENDA A FAZER UM CURRÍCULO INCRÍVEL
1. O que NÃO colocar no currículo
Pequenas falhas nas informações do currículo podem te 
eliminar como candidato, tão importante quanto saber o que 
escrever é se atentar ao que NÃO colocar em seu currículo.
Por isso, separamos algumas dicas para você não cometer 
nenhuma gafe e acabar perdendo o emprego dos sonhos. 
Confira!
• RG/CEP/CPF
Nos dados pessoais jamais coloque números de documentos. 
Somente nome, data de nascimento, telefones e endereço. Lembre-
se que como o currículo é um documento que tem a finalidade de 
ser distribuído a diversas pessoas, e por isso é importante tomar 
cuidado com as informações contidas. Todo cuidado é pouco.
Posteriormente, para uma possível contratação, RG e CPF 
podem ser requisitados pela empresa.
• Atenção com o e-mail
Procure ter um e-mail profissional com apenas o seu nome 
e sobrenome, nada de apelidos. Não use nenhum outro endereço 
de e-mail que possa comprometer a sua credibilidade profissional. 
Tenha preferência pelo Gmail ao invés de outros servidores.
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 1. O que NÃO colocar no currículo
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• Histórico salarial
Não é necessário colocar os seus últimos salários. Essa 
informação só será necessária caso o recrutador te pergunte 
durante a entrevista.
• Idiomas que você não tem domínio
É primordial que o candidato seja honesto com todas 
as informações que constam no currículo, omitir dados ou 
até mesmo mentir sobre potencialidades é definitivamente 
um ‘’tiro no pé’’.
Lembre-se:
Os conhecimentos de idioma 
ou de outras funções poderão 
testadas e exigidas do profissional 
tanto na entrevista como no dia a 
dia de trabalho. Sendo assim para 
evitar constrangimentos e situações 
desagradáveis para ambos os lados, 
seja honesto.
• Frases de efeito
Procure fugir dos clichês e das frases de efeito. Seja sucinto e apenas destaque as suas experiências 
e objetivos profissionais. Nada de fazer uma lista com suas habilidades. Deixe para destacá-las na hora 
da entrevista.
• Erros gramaticais
Qualquer tipo de erro de português é intolerável pelos recrutadores, dificilmente currículos com erros 
são aceitos, por isso para evitar os deslizes é importante sempre revisar o documento. Caso tenha dúvida em 
relação à grafia de alguma palavra pesquise antes de usá-la ou peça ajuda de alguém que possa auxiliá-lo.
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 2. Informações não tão relevantes
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2. Informações não tão relevantes
As informações que constam no seu currículo são 
determinantes para que você avance num processo seletivo. É 
a partir delas que os recrutadores decidem se vão (ou não) incluir 
na próxima etapa de uma seleção. Portanto, é fundamental que 
haja critério na escolha do conteúdo. Por isso, selecionamos 
alguns dados que, além de dispensáveis, podem fazer você perder 
uma oportunidade. 
• Excesso de informações de contato
Bastam e-mail, número do telefone celular e seu perfil no 
LinkedIn (se houver). Outras formas de contato ou perfis em redes 
sociais que não sejam de cunho profissional são desnecessárias.
• Sua vida pessoal
Qualquer tipo de erro de português é intolerável pelos 
recrutadores, dificilmente currículos com erros são aceitos, por isso 
para evitar os deslizes é importante sempre revisar o documento. 
Caso tenha dúvida em relação à grafia de alguma palavra pesquise 
antes de usá-la ou peça ajuda de alguém que possa auxiliá-lo.
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 2. Informações não tão relevantes
APRENDA A FAZER UM CURRÍCULO INCRÍVEL
• Sua opinião sobre você mesmo
Parece exagero, mas há quem não poupa elogios à própria postura e convicções. Isso quer dizer que 
adjetivos como motivado, incansável, dinâmico etc. não devem constar no documento. 
Esse tipo de expediente (de auto avaliação elogiosa) não aumenta a credibilidade de ninguém. Pelo contrário, 
gera desconfiança, além de parecer pedante. Deixe que os profissionais de Recursos Humanos identifiquem 
suas qualidades durante o processo seletivo. Acredite, eles têm meios para isso.
• Referências profissionais
Elas são importantes, porém no momento adequado. Se você conta com boas referências de antigos chefes 
ou pessoas influentes, espera a hora certa para usá-las. Não as inclua no currículo. Se não forem solicitadas 
referências durante a entrevista, você pode até mencionar que as tem. Mas, não use o espaço do currículo 
para incluir contatos de outras pessoas.
• Salário pretendido
Somente se for solicitado no anúncio da vaga. O currículo serve para prestar informações que possam 
convencer um recrutador a chamar você para uma entrevista. Portanto, as informações devem dizer respeito 
a suas qualificações e experiência. Não é o momento adequado para propor uma remuneração. Isso pode fazer 
com que você seja eliminado antes de ter a chance de negociar um salário.
• Histórico escolar anterior à faculdade
Só há uma situação em que seu histórico escolar anterior à faculdade pode ser relevante. No caso de a 
vaga ser para um estágio, você pode incluir seu histórico do ensino médio. Para todas as outras situações, é 
completamente irrelevante.
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 3. Como descrever o Objetivo Profissional
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3. Como descrever o Objetivo Profissional
Trata-se de um texto curto (em geral uma ou duas 
linhas) onde o candidato informa a área de atuação e 
suas expectativas profissionais.
Não importa se você está tentando seu primeiro 
emprego ou já possui anos de experiência. Preencher 
o objetivo profissional é obrigatório se você quiser se 
destacar entre outros candidatos e garantir uma vaga 
que realmente seja de seu interesse.
Mas antes de começar a procurar a melhor frase 
para descrever seus objetivos, pare um pouco e reflita. 
Este pequeno texto vai representar suas expectativas 
profissionais, portanto, pense com calma em sua 
carreira para só então escrever um objetivo que seja 
condizente com suas ambições.
Para te ajudar, veja as dicas que temos de como 
preencher o seu objetivo profissional no currículo:
• Seja específico
Um objetivo muito genérico é como 
disparar o currículo para todos os lados, e 
essa não é uma boa estratégia. Pense em 
seu plano particular de carreira, saiba em que 
momento da vida profissional você está e o que 
pretende alcançar em seguida. Com isso em 
mente, escreva um objetivo bem específico, 
as empresas valorizam o profissional que 
sabe aonde quer chegar.
• Vá direto ao ponto
Agora que você já sabe o que quer, vá 
direto ao ponto. Não use frases longas e com 
muitos detalhes. Este tópico do currículo é 
para ser bem simples mesmo.
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 3. Como descrever o Objetivo Profissional
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• Não escreva o nome do cargo
Área de atuação e cargo são coisas diferentes. Para uma mesma área de atuação existem diferentes 
cargos em que um profissional pode se encaixar. Seja específico ao indicar a área que deseja atuar, mas 
evite nomear o cargo. 
Exemplo: Ao invés de colocar como objetivo “Desenvolvedor de sistemas”, prefira: “Atuar na 
programação de sistemas em JAVA, php, banco de dados MySql e ferramentas para web”.
• Para cada empresa, um objetivo diferente
Cada vez que você for enviar seu currículo, faça uma revisão em seu objetivo e verifiquese ele está 
de acordo com a descrição da vaga pretendida. Mesmo se você estiver enviando seu currículo para vagas 
muito semelhantes, há sempre uma maneira diferente de especificar seu objetivo, ressaltando aspectos 
mais condizentes com cada empresa.
• Para cada objetivo, um currículo diferente
Se você possui objetivos profissionais diferentes, é melhor fazer currículos diferentes. Não basta 
apenas alterar o campo do objetivo profissional, as demais informações de seu CV devem estar relacionadas 
com a área de interesse em questão. Para isso, você pode ressaltar as experiências mais relevantes, ou 
atividades realizadas que tenham a ver com aquele objetivo.
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 4. O que NÃO colocar no Objetivo Profissional
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4. O que NÃO colocar no Objetivo Profissional
Para que seu currículo se destaque e desperte o interesse de um futuro empregador, fuja dos clichês e 
frases muito genéricas, como:
“Contribuir para o crescimento da empresa”
“Quero melhorar meus conhecimentos” 
“Posso atuar em qualquer setor que a empresa desejar” 
“Busco crescimento pessoal” 
“Colaborar com meus colegas de trabalho” 
“Executar minhas funções com responsabilidade” 
“Estou à procura de novos desafios”
“Gostaria de uma vaga em sua prestigiada empresa”
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 4. O que NÃO colocar no Objetivo Profissional
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Para inspirar: 
“Atuar na área de Vendas e lidar diretamente com o público” 
“Atuar na área de Marketing com segmentação de clientes e pesquisa de mercado”
“Atuar na área de Engenharia Civil na prática de acompanhamento e vistoria de obras e reformas”
“Atuar na área de Direito através de auxílio no andamento de processos”
“Atuar no apoio de serviços administrativos nas áreas: Contábil, Fiscal e Financeira”
“Atuar na liderança de equipes de venda, estabelecimento de metas e práticas motivacionais”
Quando você sabe o que quer, pode buscar novas oportunidades e responsabilidades até mesmo 
dentro da mesma empresa onde já trabalha.
Refletir sobre seus objetivos profissionais é um exercício saudável que pode (e deve) ser feito regularmente, 
não apenas na hora de fazer o seu currículo.
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 5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES? 
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5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES? 
Caso você esteja investindo em sua qualificação por meio de uma Pós-Graduação online, aprendeu muito 
e tem até usado suas novas habilidades no trabalho ou para desenvolver um projeto paralelo. Ótimo!
Mas, se você está planejando um salto na carreira e pensa em algum momento por participar de processos 
seletivos – é bom saber como divulgar melhor sua qualificação da melhor forma.
Os cursos de Pós-Graduação online ainda são relativamente novos e alguns recrutadores menos atualizados 
podem ser céticos. Então, como fazer brilhar os olhos 
deles diante de seu currículo? Veja a seguir:
• Coloque-os no lugar adequado
Em geral, os gerentes de contratação e os 
recrutadores concordam que os cursos on-line são 
boas pistas de que você pode fazer o trabalho. Em 
geral, os cursos online ajudam a tornar os perfis 
candidatos mais fortes, especialmente os candidatos 
juniores que não têm tanta experiência. Basta 
manter reuni-los na área destina à “experiência 
acadêmica” ou “treinamento profissional”.
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 5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES? 
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• Atenção à relevância
Você não listaria todos os cursos de sua transcrição da faculdade, então por que fazê-lo com sua 
aprendizagem online? Em vez disso, inclua apenas os cursos que são relevantes para o trabalho que você 
espera fazer. Uma boa ideia é editar a lista de cursos em seu currículo dependendo do trabalho para o qual você 
está se candidatando. Trata-se de posicionar essas certificações como relevantes para um papel particular e 
delineando como essas experiências agregam valor”.
• Mencione o curso que está fazendo
Alguns profissionais não costumam colocar no currículo cursos que estão 
fazendo, pois julgam que ele só terá validade após a conclusão e certificação. Estão 
certos quanto ao fato de que só após o certificado o profissional estará apto a 
desenvolver determinadas atividades. 
O erro, no entanto, é pensar uma Pós-
Graduação ainda em curso não tem valor 
para os recrutadores. Talvez esse seja um 
aspecto decisivo para a sua contratação, 
pois indica que o profissional já está em 
contato com o conhecimento e que em 
breve estará certificado. Portanto, sim, 
vale a pena falar sobre o que você está 
estudando em seu currículo!
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 5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES? 
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• Suas habilidades em primeiro!
Os recrutadores querem saber se você tem as habilidades que a empresa está procurando. Uma seção 
de “experiência” dá aos gerentes uma boa ideia de quanta experiência você tem, mas se você tiver uma seção 
de habilidades no topo do currículo. A ideia é trazer à atenção deles algumas habilidades.
• Torne interessantes sua experiência e suas habilidades
De pouco adianta enumerar coisas que todo mundo na sua área já fez. O que impressiona um potencial 
empregador é a experiência que tem algo único, mostrando que você fez mais do que apenas o “café com 
leite”. Se você trabalhou sob restrições únicas ou em ambientes com altos níveis de transações ou tolerância 
zero para falha, isso parece muito bom para a pessoa que lê o currículo. Então, mostre como sua experiência 
é diferente e dê ao recrutador a chance de perceber os seus diferenciais.
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 6. Valorize seu currículo 
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6. Valorize seu currículo 
Está desempregado ou querendo mudar de emprego? Tem tido dificuldades em ser convidado para uma 
entrevista com a apresentação do seu currículo? Então, confira algumas dicas que separamos para você 
valorizar o seu currículo profissional.
• Crie um roteiro para o seu currículo
Inicie com o seu nome e seus contatos. Em seguida, especifique a sua função e coloque os seus objetivos 
profissionais. Depois, você acrescenta a sua formação: onde se formou, cursos livres etc. E, por fim, coloque as suas 
experiências profissionais. Nesta parte não seja tão objetivo. Do contrário, explique exatamente porque você foi 
importante em cada empresa ou projeto. Detalhe as suas competências e tudo de importante que foi executado.
• Assuma um tom profissional em todo 
documento
Não se gabe nem demonstre arrogância de 
qualquer modo. Mais importante ainda, não minta 
sobre as suas qualificações. Recrutadores têm a 
habilidade de identificar quando uma pessoa está 
exagerando em suas qualidades. Seja neutro e 
impessoal. E só coloque informações que sejam 
verdadeiramente importantes para que você seja 
selecionado para aquela vaga. 
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 6. Valorize seu currículo 
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• Revise sempre o documento antes de enviá-lo
Verifique datas e se há novas atualizações a serem feitas. E, tão importante quanto, tenha certeza de que a 
sua apresentação está gramaticalmente correta do início ao fim. Se necessário, submeta o seu currículo a uma 
revisão. Erros de português no currículo podem ocasionar em sua exclusão imediata na disputa pela vaga. Os 
motivos, além da óbvia ideia de que você possa ter problemas com a escrita, são: falta de atenção e desleixo.
• Atualize-se constantemente
Não deixe o seu currículo parar no tempo. Invista, de tempo em tempo, em cursos livres, palestras 
e congressos da sua área e na sua educação continuada: cursos de pós-graduação. O recrutador está 
à procura de pessoas curiosas e sedentas por conhecimento. Demonstre interesse e motivação para o 
constante aprendizado.
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 7. Veja os modelos de currículos de acordo com seu perfil profissional
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7. Veja os modelos de currículos de acordo com seu perfil profissional
Geralmente o currículo é o primeiro contato que a empresa tem com as informações de um candidato a uma 
vaga. Esse documento tem potencial de fazer você avançar numa seleção. Portanto, ele deve ser produzido com 
esmero e atenção. Alguns cuidados são imprescindíveis: ortografia correta, informações claras e verdadeiras, 
objetividade, entre outros. Além disso, é preciso ter sensibilidade para incluir informações que tenham potencial 
para chamar a atenção do recrutador. Separamos alguns modelos de currículo que se adequam a diferentes 
perfis profissionais e fases de carreira.
• Estagiário/trainee
Esse tipo de currículo deve primar pela objetividade. Esse modelo deve dar mais destaque à formação 
acadêmica e ao domínio de idiomas. Não por acaso essas informações vêm antes da experiência profissional. 
No caso dos trainees pode-se (ou deve-se) destacar pós-graduações e especializações. Outra informação 
que pode ser bem vista pelo recrutador diz respeito a atividades extracurriculares, trabalhos voluntários, 
cursos e workshops.
BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA ESTAGIÁRIO/TRAINEE
• Trainee
Nesse tipo de currículo há um campo com o resumo das qualificações, aptidões e habilidades pertinentes 
ao cargo almejado. É o campo onde o candidato pode explicar porque sua experiência é adequada à função.
BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA TRAINEE
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 7. Veja os modelos de currículos de acordo com seu perfil profissional
APRENDA A FAZER UM CURRÍCULO INCRÍVEL
• Analista
Normalmente, os cargos de analista são destinados a candidatos que já acumulam alguma experiência 
profissional. No entanto, a formação acadêmica e as especializações também podem ser diferenciais para o 
recrutador.
BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA ANALISTA
• Especialista ou gestor júnior
Esse tipo de currículo é adequado para aqueles que começam a direcionar sua carreira para determinada 
área. Por isso, enfoca a especialização do profissional. Nesse modelo é possível destacar também a execução 
de atividades, as atribuições e as responsabilidades exercidas nos cargos anteriores, além das certificações e 
cursos relevantes.
BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA GESTOR JÚNIOR
• Profissional sênior
Esse formato é para quem já acumula experiências profissionais e acadêmicas. Nesse modelo de currículo 
é possível agrupar as vivências em blocos de maneira organizada e clara para que seja destacada a ampla 
experiência do candidato.
BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA PROFISSIONAL SÊNIOR
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 8. DICA BÔNUS: O que uma Pós-Graduação representa 
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8. DICA BÔNUS: O que uma Pós-Graduação representa 
Se você deseja realizar uma Pós-Graduação com o intuito de fortalecer o 
seu currículo, saiba que provavelmente está no caminho certo. Profissionais 
pós-graduados saem à frente dos seus concorrentes, principalmente, por 
revelar o tempo dedicado ao estudo e desenvolvimento da profissão. Mas 
então, por que a palavra “provavelmente”?
Porque tão importante quanto o título é o curso escolhido. Afinal, de que 
adianta ter um curso de pós-graduação se o conhecimento adquirido não 
agrega em nada na função que deseja ocupar?
O seu curso deve ser coerente com a profissão que está assumindo. A 
não ser, claro, que o seu objetivo seja justamente mudar de área.
Certifique-se também de que o curso seja autorizado pelo MEC, só assim 
poderá saber de sua qualidade.
E quando inserí-lo em seu currículo, detalhe o que foi aprendido, o seu objeto de estudo na monografia, 
além de tudo em que a certificação aperfeiçoou na prática o seu exercício profissional. É muito importante ir 
além do título da sua Pós e destacar, logo neste documento, a consistência da sua trajetória profissional.
E, claro, cuide do seu currículo como um todo. Revise o documento gramaticalmente, organize-o de forma 
clara e destaque em negrito as experiências mais relevantes para determinada vaga que te interessa. Saiba 
que neste documento tudo está sendo avaliado.
Conclusão 
Após ler este e-book, você se sentirá mais seguro para criar o seu currículo de forma atrativa. Já viu sobre 
as informações que não devem ser colocadas no currículo e, também, a melhor abordagem. 
Além disso, soube como descrever seus objetivos de acordo com o perfil da empresa que deseja entregá-
lo. Não menos importante, você também viu como organizar e destacar suas qualificações profissionais de 
uma maneira mais estratégica.
Ainda, sugerimos alguns modelos de currículos conforme o seu estágio de atuação no mercado, isto é, do 
estagiário ao profissional sênior. E, mais, dispomos cada modelo para download para ajudar a você alavancar 
sua carreira. 
Por fim, a Dica Bônus que vai acelerar sua carreira e contribuir para sua ascensão profissional. Se a falta 
de tempo é um obstáculo, conheça as vantagens da EAD e comece já!
Agora que você já sabe como fazer um currículo incrível, então, mãos à obra!
Sobre a Faculdade Unyleya
A Faculdade Unyleya é uma instituição de ensino superior com 11 anos de tradição na oferta de cursos 
de Graduação e Pós-Graduação a distância. Com nota 5 no ENADE (Exame Nacional de Desempenho de 
Estudantes), a instituição propõe levar ensino de qualidade, com valores acessíveis a todos os cantos do país.
Entendendo a educação a distância como um modelo de ensino-aprendizagem moderno e inovador, 
a Faculdade Unyleya está amparada por uma equipe de docentes especializados que têm investido com 
competência na implementação de cursos de pós-graduação e graduação a distância de qualidade. O corpo 
docente é formado por mestres e doutores e a metodologia diferenciada possibilita total aproveitamento 
por parte dos estudantes. Todos os cursos são reconhecidos pelo MEC e contemplam as principais 
exigências do mercado de trabalho, capacitando seus estudantes para o pleno desempenho de suas 
atribuições na carreira escolhida.
Os cursos (Pós, Bacharelado, Tecnológico e Licenciatura) utilizam plataforma de ensino moderna e de fácil 
utilização, além de aplicativo para smartphones para que o estudante possa estudar onde e quando quiser, 
até mesmo sem acesso à internet. A metodologia é totalmente inovadora e permite o ingresso do aluno na 
faculdade a qualquer tempo, de forma imediata, seja em cursos de pós-graduação ou de graduação.
A Faculdade Unyleya acredita na educação como fundamental para o desenvolvimento social e econômico 
do país e, por isso, dedica-se ao investimento em cursos bem fundamentados e de demandas atuais, primando 
sempre a excelência. A tecnologia, o comprometimento e a qualidade são alguns dos aliados da Faculdade 
Unyleya para formar profissionais preparados para a vida em sociedade e para o mercado.