AVALIANDO APRENDIZADO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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1a Questão (Ref.:201512937630)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(OAB/FGV 2010.2) Assinale a alternativa que apresente requisitos intrínsecos genéricos de admissibilidade recursal.
		
	 
	Capacidade, legitimidade e interesse.
	
	Representação processual, preparo e tempestividade.
	
	Legitimidade, tempestividade e preparo.
	
	Preparo, interesse e representação processual.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201513508087)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	No momento em que a sociedade empresária estava fazendo o recolhimento do preparo relativo ao recurso de revista que iria interpor em face de um acórdão, houve um lapso do departamento financeiro e o depósito recursal foi feito com uma diferença a menor, de R$ 5,00, o que somente foi verificado após o término do prazo. Diante da situação retratada e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
		
	
	Não havendo nenhuma disciplina a respeito, caberá a cada magistrado, valendo-se do seu poder diretivo do processo, determinar o que deve ser feito.
	
	A diferença é ínfima e deve ser desprezada, não prejudicando a apreciação imediata do recurso.
	 
	O recurso não será conhecido por deserto, mesmo que a diferença seja de pequeno valor.
	
	Apesar de pequena, a diferença existe, cabendo, então, ao Ministro Relator, no TST, intimar a parte complementação do preparo, sob pena de deserção.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201512937643)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB 2009.1) Assinale a opção correta a respeito dos dissídios coletivos do trabalho.
		
	
	A competência originária para o julgamento dos dissídios coletivos é do juiz do trabalho de 1.º grau.
	 
	A sentença normativa não se submete a processo de execução, mas, sim, a ação de cumprimento.
	
	O Ministério Público do Trabalho possui legitimidade para propor dissídios coletivos em qualquer situação.
	
	Da sentença normativa proferida pelo tribunal regional do trabalho cabe recurso de revista para o TST.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201513115323)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Acerca dos Princípios do Direito Processual do Trabalho, analise os quesitos abaixo e marque a alternativa correta: I) A conciliação não é obrigatória no processo do trabalho, tendo em vista que o Princípio da Conciliação é uma faculdade do Magistrado Trabalhista. II) Analisando o Princípio do Duplo Grau de Jurisdição temos que este não é obrigatório quando se tratar de condenação da União, dos Estados, dos Municípios, do Distrito Federal, das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. III) O Princípio do ¿In dúbio pro operário¿ se caracteriza pela regra da norma mais favorável, contudo a regra da condição mais benéfica, a integralidade e a intangibilidade dos salários, não compõem o referido Princípio. IV) O Princípio da Certeza Real se traduz em dar mais atenção ao que ocorre no mundo dos fatos (na realidade) do que ao que deflui dos elementos materiais do contrato (documentos, declarações etc.). V) O Princípio do pagamento imediato das parcelas salariais incontroversas na primeira audiência, se aplica a Pessoa Jurídica de Direito Público.
		
	 
	E) Todas as alternativas são falsas.
	
	C) Todas as alternativas estão corretas.
	
	D) Somente é correta a alternativa III.
	
	B) As alternativas III e IV são falsas.
	
	A) Somente são corretas as alternativas I e V.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201512977526)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Procurador do Banco Central 2006) A sentença de liquidação no processo do trabalho pode ser revista quer pelo exeqüente, quer pelo executado
		
	
	Por impugnação, no prazo de oito dias dos embargos à execução, após a garantia do juízo;
	
	Por embargos à execução, no prazo de oito dias da garantia do juízo;
	
	Por agravo de petição, no prazo de oito dias da ciência real ou presumida;
	 
	Somente nos embargos à penhora, no prazo de cinco dias, a contar da garantia do juízo;
	
	Por embargos à execução se versar matéria de fato, ou por agravo de petição, se versar matéria de direito no prazo respectivo de cinco ou oito dias, a contar da garantia do juízo.