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MULBRA - PSICOLOGIA – PSICOLOGIA SOCIAL – GISELE ZATT - 2018/1
ESTUDO DIRIGIDO
Camila Santos da Silva
PSICOLOGIA SOCIAL DOS GRUPOS: características e fenômenos típicos
1. QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DE UM GRUPO SOCIAL?
Os grupos sociais possuem características próprias, não resultantes da mera soma das partes que os integram. Daí a necessidade de estudar-se a dinâmica que emerge da interação entre os membros do grupo. Pequenas modificações nos elementos integrantes do grupo podem afetar esta dinâmica, fazendo com que o grupo apresente características muito diferentes.
Um grupo social se caracteriza pela frequente interação entre seus membros, pela semelhança de valores, existência de objetivos comuns e consciência de pertencerem a um grupo. Quanto mais os grupos se aproximam dessas características, mais claramente se enquadram na definição de grupo em psicologia social.
2. O QUE SE ENTENDE POR COESÃO GRUPAL? QUAIS AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE GRUPOS ALTAMENTE COESOS?
Coesão grupal pode ser definida como a quantidade de pressão exercida sobre os membros do grupo para que nele permaneçam. É a resultante das forças que agem sobre um membro para que ele permaneça no grupo.
As vantagens seriam: quanto maior a coesão maior a satisfação experimentada por seus membros, é maior também comunicação dentro do grupo, a quantidade de influência exercida pelo grupo em seus membros e maior a produtividade.
As desvantagens da alta coesão é que ela pode levar a um fenômeno chamado groupthink estudado por Irving janis, onde o desejo por manter a coesão através do consenso e da unanimidade se sobrepõe à motivação para considerar realisticamente cursos de ação alternativos, ou seja para evitar a discordância se faz vista grossa sobre erros e problemas, acabam por distorcer a realidade. 
3. O QUE É LIDERANÇA? QUAIS OS ASPECTOS QUE DEFINEM A LEGITIMIDADE DE UM LÍDER?
Não há dúvidas hoje em dia de que a liderança é um processo interacional, com características emergentistas, sendo impossível estabelecer-se de antemão, com absoluta segurança, qual a pessoa mais indicada para liderar um determinado grupo. 
Uma característica essencial ao exercício de uma boa liderança é o reconhecimento de sua legitimidade pelos liderados. É por isso que, via de regra, a tentativa de impor, á força, um líder a um grupo resulta em efeitos desastrosos e na impossibilidade de manter-se a coesão grupal.
4. DEFINA STATUS SOCIAL: 
Consideramos status como sendo um prestígio desfrutado por um membro do grupo. Esse prestígio pode ser tal como a pessoa percebe (status subjetivo) ou pode resultar do consenso do grupo a cerca dessa pessoa (status social).
5. DESCREVA, DE FORMA SINTÉTICA E OBJETIVA, A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE CONFLITO, COMPETIÇÃO E COOPERAÇÃO:
Conflitos podem ser construtivos ou destrutivos. Nos conflitos constritivos prevalece a postura cooperativa, ambas as partes litigantes estando dispostas a negociar no intuito de atingirem uma solução justa e satisfatória. No conflito destrutivo, prevalece a postura competitiva, no qual a finalidade é destruir adversário.