37722 Rayne Batista

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INTERPRETAÇÃO OHSAS 18001/2007 
 
Disciplina de Gerenciamento de Riscos 
Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho – EAD 
Prof. MSc. Márcio Vicente 
ALUNA: RAYNE MARIA BATISTA 
 
Prezados (as) alunos(as) 
 
Neste exercício, você deverá identificar se as afirmações abaixo (primeira coluna) são verdadeiras ou falsas, informar o 
requisito requerido pela OHSAS e em seguida justificar suas respostas conforme requerido. 
 
AFIRMAÇÕES V F 
REQUISITO 
 OHSAS 18001 
 
JUSTIFICATIVAS 
 
A organização deve definir seu escopo do sistema de 
gestão de SST, mas não é necessário documentá-lo. 
 
 
 X 4.1 
A organização deve estabelecer, documentar, 
implementar, manter e melhorar continua 
mente um sistema SST para manter-se em 
conformidade com a norma. 
 
A Política de SST deve ser apropriada à natureza, 
escala e aos riscos de suas atividades, produtos e 
serviços. 
 
X 4.2 
A gestão deve definir e autorizar a política de 
SST da organização e garantir que, no âmbito 
definido para o seu sistema de gestão da 
segurança e saúde do trabalho que esta 
política atenda a afirmação aqui definida. 
 
Após a identificação dos perigos e avaliação de 
riscos, é possível que a organização não tenha 
encontrado riscos inaceitáveis. 
 
X 4.3.1 
A apreciação do risco pressupõe a 
qualificação dos riscos em aceitáveis ou não 
aceitáveis e a sua hierarquização. 
 
INTERPRETAÇÃO OHSAS 18001/2007 
 
 
 
A organização deve identificar e ter acesso aos 
requisitos legais aplicáveis e outros requisitos 
subscritos, relacionados a seus requisitos de SST 
. 
X 4.3.2 
A organização deve estabelecer, implementar 
e manter procedimento (s) para identificar e 
ter acesso à legislação e a outros requisitos 
aplicáveis. 
 
Identificada a legislação aplicável, não é necessário 
associar como a mesma se aplica aos riscos e à 
implementação de controles necessários. 
 
 X 4.3.2 
Ao conhecer a natureza e gravidade de seus 
riscos e perigos, concretiza uma das etapas 
mais importantes para a consolidação e 
suporte dos princípios basilares da prevenção. 
 
Os objetivos e metas são estabelecidos pela 
organização e não precisam estar associados com 
prevenção de lesões e doenças. 
 
 X 4.3.3 
Os objetivos devem ser mensuráveis, sempre 
que possível, e consistente com a política de 
SST, incluindo os compromissos relativos à 
prevenção de lesões, ferimentos e danos para 
a saúde, ao cumprimento dos requisitos legais 
aplicáveis e outros requisitos, associados a 
melhoria contínua. 
 
Os programas para atingir os objetivos e metas 
devem incluir apenas as responsabilidades e prazos 
associados. 
 
X 4.3.3 
Para atingir os objetivos, devem ser 
estipuladas metas específicas e mensuráveis 
com prazos predeterminados. 
 
Responsabilidades e autoridades devem ser 
definidas em descrições de cargo e comunicadas 
visando facilitar a gestão de SST. 
 
X 4.4.1 
A Alta Direção deve demonstrar seu 
comprometimento definindo funções, 
alocando responsabilidades e documentando-
as. 
As necessidades de treinamento são levantadas 
apenas de acordo com o trabalho realizado pelo 
colaborador para o obtenção do produto conforme 
especificado. 
 X 4.4.2 
A organização deve assegurar que qualquer 
pessoa sob seu controle que realize tarefas 
que possam causar impacto na SST seja 
competente com base em formação 
 
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 apropriada, treinamento ou experiência, 
devendo reter os registros associados. 
As pessoas que prestam serviço à organização não 
precisam estar conscientes dos riscos associados 
com seu trabalho. 
 X 4.4.2 
É igualmente essencial a definição clara das 
qualificações que a organização considera 
como mínima para um colaborador poder 
desempenhar uma função sem pôr em risco o 
desempenho ambiental e os compromissos 
legais e voluntários assumidos, mesmo que o 
perfil definido não corresponda ao perfil do 
atual detentor da função. 
 
Uma das atribuições do RD é relatar a Alta Direção o 
desempenho do Sistema de SST. 
 X 4.4.3.1 
No que se refere aos seus riscos para a SST e 
ao seu sistema de gestão da segurança e 
saúde do trabalho, a organização deve 
estabelecer, implementar e manter um ou 
mais procedimentos para comunicação 
interna entre os vários níveis e funções da 
organização. 
 
Comunicação interna pode estar em qualquer meio, 
desde que seja relativa à eficácia do SST. 
 
X 4.4.3.1 
A comunicação interna, em diversos níveis, 
tem como objetivo facilitar o entendimento de 
todo pessoal envolvido no desempenho de 
SST. 
 
Os resultados das investigações de incidentes 
devem ser documentados, mantidos e devem 
avaliados com o objetivo de iniciar ações corretivas 
e preventivas, conforme apropriado. 
 
X 4.4.3.2 
A organização deve estabelecer, implementar 
e manter procedimento(s) para a participação 
dos trabalhadores através de seu 
envolvimento apropriado na identificação de 
perigos, na avaliação de riscos e na 
determinação de controles e na investigação 
de incidentes. 
Comunicações de partes externas devem ser 
recebidas, documentadas e respondidas. 
 
X 4.4.3.1 
A norma cita o recebimento, documentação e 
resposta a comunicações pertinentes oriundas 
de partes interessadas externas. 
 
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A documentação do sistema de SST requer que seja 
estabelecido um Manual de Segurança e Saúde. 
 
 X 4.4.4 
A norma não cita um manual de segurança e 
saúde no seu requisito relacionado a 
documentações. 
 
Atas de Análise Crítica pela Direção são 
consideradas registros de SST. 
 
X 4.4.4 
Documentos, incluindo registros, 
determinados pela organização como sendo 
necessários para assegurar o planejamento, 
operação e controle eficazes dos processos 
que estejam associados à gestão de seus 
riscos de SST. 
 
Não é necessário identificar as alterações nos 
documentos do sistema de SST. 
 
 X 4.4.5 
A organização deve estabelecer, implementar 
e manter procedimentos para analisar 
criticamente e atualizar, conforme necessário. 
 
É necessário identificar os cenários de emergência 
que possam ter impacto sobre as pessoas. 
 
X 4.4.7 
A organização deve responder às situações 
reais de emergência, e prevenir ou mitigar as 
conseqüências para a SST adversas associadas. 
 
Após a ocorrência de acidentes é necessário revisar 
os procedimentos de preparação e resposta a 
emergência. 
 
X 4.4.7 
Após a ocorrência de situações de 
emergência ou de um simulado, os 
procedimentos devem ser revisados e 
alterados caso necessário. 
 
A Alta Direção convoca reuniões de análise crítica do 
sistema de SST sempre que as agendas dos gerentes 
permitem. 
 
 X 4.6 
A alta direção deve rever o sistema de gestão 
da segurança e saúde do trabalho da 
organização em intervalos planejados, para 
assegurar a sua contínua adequação, 
suficiência e eficácia. 
Pode ser estabelecido um cronograma de simulados 
de emergência que contemple apenas a evacuação 
do local. 
X 4.4.7 
Para a eficácia dos planos contribui 
fortemente a formação e treinamento do 
pessoal envolvido, que poderá ser assegurada 
 
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 através de exercícios de simulação executados 
periódicamente. 
 
O instrumento utilizado para medir o ruído que os 
trabalhadores estão expostos não precisa ser 
calibrado. 
 
 X 4.5.1 
A norma exige que o equipamento de 
Monitoramento e medição seja sujeito à 
manutenção e esteja calibrado. Para os 
equipamentos selecionados é necessário 
estabelecer procedimentos que identifiquemonde e por quem serão calibrados, assim 
como a periodicidade. 
 
Os monitoramentos e as medições do desempenho 
de SST devem ser feitos regularmente. 
 
X 4.5.1 
Os dados devem ser recolhidos, analisados e 
tipificados de modo a desencadear ações 
corretivas e preventivas. 
 
A avaliação do atendimento à legislação e outros 
requisitos deve ser feita quando a Gerência decidir 
nas reuniões de análise crítica. 
 
 X 4.2 
Uma vez identificada os requisitos pertinentes 
para o negócio, estes devem ser verificados 
com uma frequência determinada. Isto pode 
ser feito através de auditorias. 
 
Os dispositivos de medição e monitoramento não 
necessitam ter identificação que assegure a situação 
de calibração. 
 
 X 4.5.1 
Deve-se assegurar a calibração válida do 
equipamento. 
 
O auditor interno pode auditar seu próprio trabalho 
 
 X 4.5.5 
As auditorias devem ser realizas por pessoal 
diferente daqueles habituados ao local de 
trabalho. 
 
Não é necessário ter um procedimento 
documentado para Auditoria Interna. 
 
 X 4.4.4 
A organização deve documentar os registros 
pertinentes ao SST. 
 
 
 
 
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Ações corretivas são tomadas para eliminar a não 
conformidade. 
 
X 4.5.3.2 
A Organização deve desenvolver métodos 
que lhes permitam evoluir, melhorando seu 
desempenho relacionado a SST. 
É necessário identificar não só os perigos das 
atividades, mas também os perigos de origem 
externa ao local de trabalho, capazes de afetar de 
modo adverso a saúde e a segurança das pessoas 
sob o controle da organização no local de trabalho. 
x 4.3.1 
Todos os riscos inerentes ao processo que 
possa afetar a segurança da circunvizinhança 
devem ser observados e tratados. 
 
As entradas para a Análise Crítica pela Direção são 
as mesmas requeridas pela Norma OHSAS 
X 4.6 
Os itens citados na Normas, apr esentam 
similaridade com os itens relatados pela 
Direção.