Avaliação Parcial 2018 2 TGA

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07/11/2018 EPS
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CARLOS EDUARDO GONÇALVES METRAN
201708023411 EAD CUIABÁ - MT
 
 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
 
Avaliação Parcial: GST1746_SM_201708023411 V.1 
Aluno(a): CARLOS EDUARDO GONÇALVES METRAN Matrícula: 201708023411
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 30/10/2018 16:08:35 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201708201723) Acerto: 1,0 / 1,0
A criação do ORT na Administração Científica proporcionou a utilização de métodos e procedimentos diversificados
para o desenvolvimento de uma atividade por parte dos trabalhadores e, também, a diferentes níveis de produção.
Assinale a alternativa que NÃO representa um dos aspectos da ORT:
Divisão do trabalho e especialização.
Incentivos salariais e prêmios de produção.
 Conceito de "Homo Social".
Desenho de cargos e tarefas.
Estudo da Fadiga Humana.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2a Questão (Ref.:201708045445) Acerto: 1,0 / 1,0
Os interesses gerais da empresa devem sobrepor-se aos interesses particulares das pessoas. Esse texto se refere a
um dos princípios gerais de Henry Fayol. Identifique-o entre os itens abaixo:
(e) Ordem.
(c) Cadeia escalar.
(b) Centralização.
 (d) Subordinação dos interesses individuais aos gerais.
(a) Unidade de direção.
 
3a Questão (Ref.:201708201763) Acerto: 1,0 / 1,0
Influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para o
alcance de objetivos específicos, podendo ser autocrática, democrática ou liberal. Refere-se ao conceito de:
Controle.
Planejamento.
Organização.
Motivação.
 Liderança.
 
Gabarito Coment.
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4a Questão (Ref.:201709011641) Acerto: 1,0 / 1,0
A Escola das Relações Humanas é contemporânea da Escola Clássica, constituindo-se um movimento de oposição ao
processo de alienação no trabalho decorrente dos métodos da administração científica. Em relação à Escola de
Relações Humanas, assinale a alternativa verdadeira.
Uma das conclusões da experiência de Hawthorne é a descoberta da organização informal, que não é tão
importante para as organizações.
 As conclusões obtidas nos estudos realizados em Hawthorne geraram novas ideias que contribuíram para
modificar a forma como os gerentes se comportavam em relação aos operários.
O experimento de Hawthorne, desenvolvido por Eric Trist, revelou a importância do grupo sobre o
desempenho dos indivíduos.
As organizações precisam entender que os funcionários reagem separadamente aos estímulos
organizacionais, por isso a necessidade de premiação em grupo.
Na primeira fase do estudo de Hawthorne, identificou-se que o comportamento dos indivíduos está muito
relacionado às condições ambientais.
 
5a Questão (Ref.:201708201779) Acerto: 1,0 / 1,0
A Teoria da Burocracia foi originada dentro da Administração por volta dos anos 40, em função de alguns aspectos da
Burocracia na Administração. Assinale a alternativa que NÃO apresenta a Origem e Características da Burocracia.
Necessidade de um modelo racional de administração capaz de caracterizar todas as variáveis.
 Surgimento da Psicologia nas organizações através das teorias de motivação e liderança.
Crescente tamanho e complexidade das empresas exigindo modelos mais bem definidos.
Aparecimento dos estudos "Sociologia da Burocracia" oriundos do trabalho de Max Weber.
Fragilidade e parcialidade da Teoria das Relações Humanas e Teoria Clássica.
 
Gabarito Coment.
 
6a Questão (Ref.:201710983111) Acerto: 0,0 / 1,0
Para os estruturalistas como é denominado o homem que desempenha papéis
em diferentes organizações, que reflete uma personalidade cooperativa e
coletivista. Qual das alternativas abaixo corresponde esse tipo de homem?
homem social
 homem complexo 
homo economicus;
 Homem comportamental
homem administrativo
 
7a Questão (Ref.:201710998318) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com as funções dos objetivos das organizações Etzioni refere-se a dois modelos de organização:
Necessidades Sociais e básicas.
Motivacional e Higiênico.
Necessidades Sociais e de autorrealização.
 Sobrevivência e Eficiência.
Necessidades Básicas e de Estima.
 
8a Questão (Ref.:201708263692) Acerto: 1,0 / 1,0
A Teoria Estruturalista representou um verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação
em direção à Teoria das Relações Humanas, representando, também, uma visão crítica da organização formal.
Sobre esta teoria foram feitas as seguintes afirmações:
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I - Estruturalismo é a teoria que preocupa-se com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo.
II - Surgiu da necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem
muitos grupos.
III - O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto,
precisa ter certas características de personalidade:
Está(ão) correta(s):
somente I
 I, II e III
somente II
somente I e III
somente III
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
9a Questão (Ref.:201708283038) Acerto: 1,0 / 1,0
Temos na Teoria Neoclássica um novo processo administrativo, agora dividido em:
Planejamento, Controle, Direção e Resultado
 Planejamento, Organização, Direção e Controle
Planejamento, Diversificação, Centralização e Monitoramento
Planejamento, Criação, Empenho e Controle
 
Gabarito Coment.
 
10a Questão (Ref.:201710998352) Acerto: 1,0 / 1,0
O planejamento que aborda uma área específica (como um departamento ou uma divisão da empresa) no médio
prazo, e procura limitar as variáveis envolvidas para reduzir a incerteza provinda do ambiente externo é o:
 Tático.
Estratégico.
Institucional.
Operacional.
Técnico.